南京:10万人挤爆毕业生招聘会
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| 发表时间：2005/11/22 浏览 4715 次 |
昨天的南京国展中心，人声鼎沸，黑压压的人群将展厅围了个严严实实。来自全国各地的10万名本科以上的毕业生蜂拥至此，参加首场2006届毕业生招聘会，寻找踏入社会的第一个“饭碗”。
就业竞争越来越大
记者昨天上午8时多来到国展中心时，只见门外已站了为数众多的毕业生。南京理工大学毕业生小李告诉记者，从11月上旬开始，他就开始参加在南京举行的每一场招聘会，有的虽然不是毕业生专场，但是自己从来一场不落，为了只是在毕业生招聘高潮到来之前了解市场行情。前两天，他还参加了另外一个毕业生招聘会，最后空手而回。 与小李同样想法的毕业生还有很多。
记者进入了展厅，现场已有很多毕业生在与用人单位洽谈。记者看到，五星电器的展位前挤满了毕业生，队伍排了好几排，一位正在排队的毕业生告诉记者，五星电器的会计专业此次计划招聘达70人，机会很大，所以想试试看。
记者在现场看到，数百家招聘单位实力雄厚。包括南京金鹰国际集团、中脉科技集团等知名企业设摊招聘数百名毕业生，苏宁电器、五星电器、苏果超市等展位前的毕业生更是络绎不绝。除此之外，南通、张家港、苏州、无锡、镇江、常州等地组团来南京招才。还有广东、福建、浙江、山东等省市的招聘代表团也在现场揽才。
有关信息显示，今年江苏省高校毕业生总人数25万人，到明年全省高校毕业生总人数将达到28万人左右，加上历年沉淀下来需要就业的毕业生，2006年江苏省要找工作的高校毕业生总人数将达40万人。如此庞大的求职人群在就业难的大环境下要想找到一个适合自己的工作，竞争自然越来越激烈。
工程技术类需求占60%
江苏省高校就业指导中心主任林伟介绍，本次招聘会发放到南京各大高校的门票有7.4万张，加上从外地赶来的学生，当天进场求职的学生共有10万人左右，由于是按时段进场，所以现场秩序比去年好很多。
据了解，今年江苏省高校毕业生共有28.6万，其中研究生2万、本科生13.2万、专科生13.4万。专业方面，毕业生人数最多的为：电子信息类、工商管理类、法学类、管理工程类、外国语言文学类、临床医学类、土建类、机械类、电工类、化工与制药类。
从本次招聘会提供的岗位数来看，电气工程及自动化、路桥、工民建、机械制造、化工、水处理、焊接、材料研究等工程技术类专业需求量较大，约在60%以上，而中文、法学、物理、数学等文理科类专业需求量较少，岗位不足1000个。
东南大学学生处就业办赵主任介绍，去年东大本科生的就业率为97.55%，2005届毕业生截至目前的就业率达到96%。就业形势特别好的专业是建筑、机械、电子信息、电气、交通，其次是土木、动力专业，文科、医学专业相对来说稍微弱一点，不少用人单位专门到学校寻找热门专业的毕业生。
本科生试用期1000元/月
记者在招聘现场看到，金鹰国际集团此次需求150名毕业生。该集团人力资源负责人黄永华告诉记者，该单位研究生的需求占到20%～30%，大专生招聘职位的数量比较多，专业分布面广，包括经济管理、市场营销等等，因此，除了现场招聘外，还将在网上招聘。如果合适的话，不少应届毕业生寒假就可以到金鹰实习。 问及本科生在金鹰的薪水如何，黄表示，这要看毕业生在单位工作的实际情况来定，优秀的毕业生或许两三年就可以升迁，拿到较高的薪水。
在现场，多数企业表示只要专业对口，成绩符合一定的要求就可以。中国工商银行镇江分行的人告诉记者，他们需求的人才主要是专业对口，英语达到四六级，见习期薪水在1000元左右。南京市化学工程设计有限公司的招聘方表示：“我们不希望毕业生的人员流动性太大，希望招聘的毕业生能跟公司长期合作，我们招应届毕业生的目的就是为了培养和储备人才，一年的试用期薪水在1000～1200元/月。
记者了解到，诸如苏宁电器、五星电器、艾欧史密斯、中脉集团等今年需求的本科生人数都在数十人到200人不等。而对前来应聘的毕业生也提出了一定的要求：要有敬业精神和好的工作心态，愿意在基层岗位实习锻炼，团队合作性好，创新能力强，有较好的沟通和协调能力，能在工作中主动学习，通过培训和见习能够独当一面。
毕业生就业不敢谈薪酬
记者随后采访了一些前来应聘的毕业生，他们当中多数人表示是抱着试试看的心态来参加这次招聘会的。一位来自江苏大学大四的刘同学告诉记者，对这次的招聘会没抱太大的希望，主要是来适应一下气氛的。他表示这次是第一次参加这样的招聘会，在没来之前期望值还是很高的，但现在看到人这么多，有点灰心。当记者问到工作以后期望的薪水有多少时，对方表示，现在就业压力这么大 |
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