深圳:薪酬未能达标 七成人想换工作
|
| 发表时间：2005/12/7 浏览 3625 次 |
七成深圳人想要换工作
虽然有了一定的心理准备，上期晚报调查的结果还是让记者大吃一惊，竟然只有不到5%的人表示对自己现在的工作感到满意。而对目前的工作表示“不满意”和感觉“一般”势均力敌，各占了约48%。
薪酬未能“达标”
每个人心目中对自己的期许总是会高些，对于未来的憧憬自然会导致对现状的不满，不过，出乎记者意料的是，在深圳这个全国人均收入最高的城市里，人们对于工作状况最大的不满恰好来自于“薪酬”。在回答“你最不满意现在工作的原因”这个问题时，四成网友选择了“收入太低”这个答案，18.1%选择了“升职无望”，15.2%的人“不能实现自己的抱负”这个选项。
一位网友的留言得到了大家的附和，他说：“虽然很多人觉得我一个月几千元的收入挺高，但深圳的消费如此之高，靠现在的收入，想要买套房也得不吃不喝几十年，就更别提买车这种消耗品了，我们打工的，要想过上小康的生活，只能希望工资能够大幅提高了。”网友们纷纷表示，虽然深圳人均收入在国内算高，但消费也水涨船高，因此涨工资是人们最希望实现的梦想。
换个环境不太容易
有74.8%的人在接受调查的时候表示，希望在近期内能够改变自己的工作条件或者换个环境。其中14.3%的人希望在公司内部寻找新的部门，新的机会，85.7%的人则毅然选择跳槽。
不过人们也同时清醒地认识到，并不是有了这种想法，就能够实现。认为很容易就可以找到新工作的网友仅占了15.4%，正是由于这些现实的原因，70.1%的人都抱着“骑驴找马”的心态，表示“不会在没有找到新的单位的时候就辞职”。
猎头公司的出现使得人们的跳槽模式出现了新的变化，有11.6%的网友表示会通过猎头公司寻找新的工作，选择“参加招聘”的网友占70.6%，虽然两者比较起来，选择“猎头公司”的比例显得有些薄弱，但和前几年比较起来，深圳高端人才通过猎头公司跳槽的趋势已经出现。
频繁跳槽利弊各半
IP地址为219.133.46.××的网友以过来人的身份留言告诫大家，不要为了高薪轻易跳槽。“我在5年之内转了3个单位，工资虽然一次比一次高，但每到一个单位，就得从头做起，我在两个单位都已经做到了中层，然后跳到更大型的公司，现在回头看，旧公司和我同级的同事都已经是老总级的人物了，工资也不比我差，更重要的是，如果以他们现在的资历再跳槽，肯定能够找到优于我的工作。因此，不要被眼前的一点小利蒙了眼睛，职业需要长远的规划。”
不过，看起来大多数的网友并不赞同他的这个观点，绝大部分的网友，还是认为频繁跳槽是否会影响到个人的职业生涯是“因人而异”的，不能说利大还是弊大，而剩下选择频繁跳槽“利多”和“弊多”的网友各占一半。
切合实际规划职业
就调查结果反映出来的一些问题，记者采访了中华英才网的职业顾问，请专家为职场人士答疑解惑。
记者：为什么这么多人对自己的工作状况感到不满？职业顾问：从求职者角度来说，员工对于工作不满肯定有其原因。员工希望可以在一个称心如意的公司上班的心情可以理解，但是，跳槽的出发点却也各有不同，那些根据职业发展需要跳槽的行为是可取的，而那些仅是想要脱离目前的工作环境，幻想可以跳到一家令自己满意的公司的行为却值得商榷。
记者：现在是最好的跳槽时机吗？现在深圳找工作的形势如何？职业顾问：关于跳槽时机，准确地说，岁末是准备跳槽的时候，这个时段，各个公司正是年终总结时，一般不会现在招人。年初回来，就可以跳了，这个时候，各个公司也开始执行上一年底制定的“招聘计划”了。
能否找到一份好工作，还是要靠个人，就业形势对于拥有真才实学的求职者影响不大，而且，从中华英才网2005年度的职场调查来看，现在的就业形势并不差。
记者：频繁跳槽对于个人的职业生涯来说，到底是利多还是弊多呢？职业顾问：频繁跳槽对于个人职业生涯来说肯定会有损伤，因为，员工在短时间内无法完成系统的学习。当然，这主要还是要依个人情况而定。关键是个人如何规划自己的职业。求职者可以先进行个人能力、兴趣等因素的测试，从而科学制定职业规划。准备跳槽之前要完整地了解目标公司的相关情况，可以通过以前曾在公司工作过的人了解，也可以上BBS上听听网友的意见，总之，要三思而后行，不然，盲目行动的后果只能是跳了一家又一家，越跳越掉价。
|
|
滇公网安备 53040202000017号