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未来岗位重技术量 五类高薪职位将淘汰
发表时间：2005/12/21    浏览 3595 次
首先遭淘汰的将是技术含量偏低的高薪职位，如人事经理、行政经理、高级秘书等。
 
  　　其次是重复性较高的工作。
 
  　　第三是仅掌握单一技能的高薪者，如电脑程序员、翻译等职位的高薪者。
 
  　　第四是那些电脑化程度增强后，复杂性、风险度、工作难度和含金量大大降低的高薪职位。如某些财务经理、生产经理、仓储经理、质保经理等职位。
 
  　　第五是技术含量较高的高薪技术领域掌握落后技术的高薪人员。
 


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