拜耳上海—人才扩充与项目实现卓越发展
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| 发表时间：2006/1/19 浏览 3910 次 |
上海-拜耳上海一体化基地呈良好发展态势。其人力资源战略的积极效果也适宜彰显，为确保基地能够快速组建规模较大、技能娴熟的员工队伍。同时，生产厂的建造也在稳步进行之中，三家世界级工厂将与2006年年内竣工，从而确保拜耳材料科技能够有力把握中国市场和亚洲地区的增长机遇。
为此拜耳上海非常强调综合人力资源的重要性，其中主要集中在四个方面，在拜耳材料科技中国和海外的工厂提供卓越培训、为员工规划职业发展并创造更高层次和跨职能的职责、创造良好的工作环境和企业文化为员工提供参与管理活动的众多平台，并确保员工能够享有公平且具有竞争力的薪资报酬，除此因素外，同时不断以中国其他主要化工企业的薪资报酬为基准。
这一战略十分适用于拜耳上海-一体化基地，非常成功地快速建立规模较大、技能娴熟的员工队伍，在2005年11月，拜耳上海-一体化基地迎来了第500名员工，预计2006年全部生产工厂运行后，员工将超过1000名。
拜耳漕泾一体化基地总裁，拜耳（上海）聚合物有限公司总经理，拜耳（上海）聚氨酯有限公司总经理 Michael Boediger 博士介绍，除了常规的招聘拜耳上海-一体化基地还有更多招聘新员工的形式，比如拜耳上海与上海石化工业学校开展长期合作，双方联办的两年制职业培训项目--"拜耳班"突出强调了学校课程的重要部分，即实践环境下的务实培训。截止今日，该培训项目已有近100名毕业生加入拜耳。与此同时，在中国的拜耳集团也有其他吸引高技能人才的项目，比如与中国科学院开展合作，以发现中国顶级的聚合物研究科学家，并在公司所有业务部门的项目上与之通力合作。
拜耳在教育和人才充实目标方面有很多项目都在积极计划，除了已拨款一百万欧元在上海石化工业学校建立一个实验室、试验工厂以及管道安装车间。在拜耳举办的专业培训下，学生们在化学工程方面接受跨越2年的正式培训，使他们有机会将所学到的知识应用到实验室和车间的实用环境。这些学生拜耳上海一体化基地参加12个星期的实习。
而作为年产35万公吨的产品全球最大的单列MDI生产厂，拜耳上海将招聘大量的优秀人才，仅聚氨酯业务单元的一项装置就需要300名高度熟练的员工在拜耳上海一体化基地工作。正在进行中的拜耳系统网络项目也急需50名高水平的人才。
拜耳大中华区集团总裁戴慕博士强调，大中华区对于拜耳来说具备关键的战略重要性，为了使我们在该地区实现最大化的成长、我们承诺吸收和发展高水平的当地人才。
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