职场“擦边球”，如何从边缘进入中心？
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| 发表时间：2006/1/25 浏览 3170 次 |
学了热门专业，进了著名公司，以为拾到了香孛孛，没想到身处边缘部门，既不受重视，发展空间也不大。要转行吗？可是那个诱人的公司和行业的确令人难以放弃，继续做？又没有英雄用武之地。边缘职位的人士，职业发展何去何从？
赫敦职业案例
Rose捧着计算机本科的文凭进了投资银行，找工作的时候成为众人羡慕的对象。可是时光流逝，她不得不认真考虑起自己的职业发展问题来高中的时候，她特别向往当一个女律师；后来，更擅长理科的她，却在家人的劝说下选择了上海一所工科院校的大学计算机专业。毕业那年，IT行业风头正劲，Rose正为自己的选择庆幸之时，学校老师因为Rose的学习成绩出众，又是优秀学生干部，就把她推荐给了某国企银行。
虽然专业不对口，但是由于单位比较好，加之听说银行很需要计算机的技术指出，Rose想总算不会英雄没有用武之地，于是没有犹豫就去了。每个新员工都按照程序进行了轮岗培训：储蓄、会计、结算、信贷等。那时候，虽然整天打拨算盘、计账，但Rose还是得到机会就表现一下：用自己的计算机特长，为银行编了一个对账的程序。她想着，最终银行一定为根据自己所学的专业，将她安排到一个专业对口的岗位，也不妄她苦读了四年的计算机专业。
不过，银行人力资源部经理与她的一番谈话，打破了她心中已然暗暗描绘着的生涯图：电脑工程师。面对这样的结局，Rose产生了犹豫。是改行，彻底抛弃自己学了四年的计算机专业？还是跳槽，让自己重新归位--回到IT行业。Rose把这个烦恼交到了职业顾问手里。
赫敦职业分析：
要为Rose做出规划，必须明白她的性格倾向和职业优势、劣势所在。
性格测试显示：Rose沉稳、安静、温和，性格特性介于内向与外向之间；善于沟通，待人接物亲切可信，表现出高于同龄人的成熟。--应该说适于做与人打交道的工作。
自我评价显示：Rose是个追求完美的人，对自己对工作要求很高。对于事业的成功，Rose追求的是认可与稳定，也就是说，视职业成功为长期的稳定以及相应不变的工作认可。--应该说她比较适应国有商业银行相对稳定工作环境以及按部就班的升迁路线。同时在交谈中顾问师了解到，Rose所在银行里同事之前相处很融洽，她喜欢国企那种特有的人文环境。--对企业文化的认同感也使她在现有的工作环境中如鱼得水。鉴于这种情况，顾问师建议Rose暂时不要跳槽，而试图在银行内部尝试适合的岗位。
赫敦职业规划之初步：
根据上述职业顾问剖析, 职业顾问认为:Rose留在这家银行，重新调整自己的职业方向是上策。鉴于Rose本身有较强的亲和力，为人处事得体周到，善于与人打交道，顾问师认为她可以向人力资源方向发展:
作为计算机专业的毕业生，Rose身处银行，算是个非专业人才。所以，为尽快融入这个金融界的职业氛围，她有必要加强金融方面的知识积累和岗位培训。
进入人力资源领域，有必要将与人沟通列入工作目标。除了与上司沟通，还要定期与各部门的主管、经理沟通，以使自己尽快适应新的工作。今后的发展方向，Rose应该制定一张职业生涯发展的规划图，每一阶段定期目标管理，以及时调整自己的职业罗盘。
几个月之后，迷茫的Rose顺利转型,Rose很幸运，这种幸运来自对自我的清醒。她没有在听之任之，而是请专业的职业顾问把握自己的职业罗盘，避免走上弯路。
赫敦职业顾问启示录
赫敦管理顾问（上海）有限公司总经理兼资深职业顾问曾黎女士指出：专业与职业不对口是常见的事情。其实要在某个领域成为出色的人才，除了相关的知识和技巧之外，自身个性特长是否与职业相匹配也是非常重要。所谓的专业对口还是不对口都只是表象上的合理与不合理，真正应当考查的是人与职之间是否匹配，而后者才是事业成功与一事无成的分水岭。
专业意味着掌握着一定的专业知识与技能，而工作，无论对口与否都是一个新的起点。 如果专业和职业不对口，或者你不喜欢从事与专业对口的职业，怎么办呢？
在大学学习期间，除了专业的知识技能，你是否掌握了足够的通用知识与技能？比如计算机的基本操作与应用，比如英语会话与写作，比如逻辑思维与人际交流能力等等，这些能力一方面可以帮助你胜任许多专业性不强的工作，同时也将成为你再学习的得力助手--毕竟，不对口只是意味着与过去所学专业的不对口，倘若要真正在工作中有所作为，就必须通过再学习把自己这个外行变成专业人士！此时，务必要关注你身边的再学习或者再培训资源，
在心态上，应该牢记两点：
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