收费标准 广告投放 关于我们 联系我们 人才测评 法律声明 隐私声明 加入收藏 设为首页

返回网站首页 最新个人求职信息 最新企业招聘信息 求职攻略 企业免费注册 个人免费注册 最新公告 意见或建议 成人久久一区,在线中文字幕一区,av一二三四

99精品视频在线观看_99精品视频在线免费观看_99精品网站_99精品一区二区_欧美一区二区免费视频_欧美一区二区日韩



白领:你在企业的第几重天?
发表时间:2006/5/11    浏览 1902
为什么有的人在营销战线上拼打了10年却依然还是跑腿的业务员?而有的人却通过有效的10年奋斗后就坐上了营销总经理甚至董事副总经理的位置?为什么有的人能够一年一个台阶步步为营步步升?而有的人却是年复一年地“重复昨日的故事”,把一年的经验重复5年、甚至10年?
 
    一重天:业务经理
 
    业务经理,更大程度上需要的是对区域市场开发的规划、业务的设计、渠道的选择及业务人员的管理。
 
    一个优秀的业务经理,必定首先是一个设计者,其次是一个管理者,最后才是一个执行者。如果“跑马圈地”只是完成销售的第一步的话,那么,精耕细作、步步为营才真正能够引水入渠、渠成水到。这也是为什么很多业务经理“跑了马”、“圈了地”之后,发现还是一无所成的深层次的原因。
 
    二重天:分公司经理
 
    分公司经理,作为企业的封疆大吏,也可以说是分封各地的诸侯王,那么该如何承载企业总部赋予的责任和使命呢?又该如何做好一个合格甚至优秀的地方官呢?分公司经理的使命就是实现各区域销售回款的最大化,并使这一过程可持续发展。俘获他们的“心”,征服他们的“情”,关心他们的“人”,管控他们的“事”,只有这样,你才能管好你的销售团队。
 
    三重天:大区经理
 
    在企业立足,最首要和最根本的就是做人,既要搞清楚人与人之间的显形关系,也要搞清楚人与人之间的隐形关系。而作为企业的大区经理,就处于这种关系的关键节点之上。对下,管理着若干分公司和分公司经理;对上,需要对自己的销售总监及总部的若干职能领导负责。
 
    四重天:销售总监
 
    销售总监是企业销售的最高统帅,也是企业销售压力的最后一道关。对于企业老板说,没有借口,只有死口。销售总监是承担销售回款的集大成者,是企业利润来源的最后管线,是企业征战市场的大将军和大元帅,不成功则成仁,不回款则“回家”。销量与品牌,就像左脚与右脚的关系。只有左右脚交替前进,整个人才可能不断地行动,否则,不是倒退,就是裹足不前。
 
    五重天:高级职业经理人
 
    作为企业的高级职业经理人,尤其是营销总经理,肩负着企业的全部营销使命和责任,首先要学会吃“心药方”这副药,才能真正治疗“江湖病”。
 
    凡欲齐家治国,修身学道,做事做人,先须服十味心药:好肚肠一条,慈悲心一片,和气半两,道理三分,信用十足,忠直一块,骨气十分,老实一个,阴阳全用,方便不拘多少。此药在宽心锅炒,不要焦,不要燥,去火性三分,于平等盘内研碎,三思为末,以菠萝蜜为丸,如菩提子大。每日进三服,不拘时候,用和气汤送下,果能依此服之,无病不愈。切忌言清行浊,利己损人,暗中箭,肚中毒,笑里刀,两头蛇,平地起风波,以上七件须速戒之。
 
    职场小问
 
    1、问:为什么要向上爬?答:为了看到更少的屁股。企业就像一棵爬满猴子的大树,向上看全是屁股,向下看全是笑脸,左右看全是耳目。关键就在于你如何尽快爬,多攀几层树枝,看到更多的笑脸,更少的屁股。
 
    作为业务代表,最重要的就是要做好分销、店内形象、促销和价格管理工作,这是所有销售工作的起点,也是所有销售工作的基础和关键。而一个优秀的业务代表,一定是一个在分销、店内形象、促销和价格管理上埋头拉车的车夫。没有选择,也没有退路,更没有怨言。
 
    2、问:你是企业“不倒翁”吗?答:要先看两个基本点。1.搞定你的上司,但不要让下属感觉出来;2.搞不定你的上司时,一定要搞定你上司的上司,但也别让你的上司感觉出来。
 
    而做一个优秀的不倒翁,最好的办法就是装傻———面带猪相,心中嘹亮。
 
    3、问:你知道习惯的优劣点吗?答:很复杂。迷宫般的城市,让人习惯了看相同的景物,走相同的路线,到相同的目的地;习惯让人的生活不再变化;习惯让人有种莫名的安全感,却又有种莫名的寂寞。而你永远不知道,你的习惯会让你错过什么。没有危机感,其实就有了危机;有了危机感,才能没有危机;在危机感中生存,反而避开了危机。
 
    4、问:你的玫瑰园在哪里?答:这个世界永远不会有真正属于你的玫瑰园。
 
    除非你肯自己去种玫瑰。只要有益于达到目标,即使不必执着于是与不是,也一定要站在对方的立场上来判断。只有像老板一样思考,才能像老板一样作为。
 
 


【关闭窗口】


收费标准 | 广告投放 | 关于我们 | 联系我们 | 人才测评 | 法律声明 | 隐私声明 | 加入收藏 | 设为首页

本站信息均由求职者、招聘者自由发布,本网站不承担因为内容的合法性及真实性所引起的一切争议和法律责任。

★营业执照:统一社会信用代码91530402799883384T

★人力资源服务许可证:(云)人服证字[2019]第0402000213号

★电信增值业务许可证: 滇B2-20230186

Copyright © 2005-2021 yxzp.net All Right Reserved.
地址:红塔区气象路22号—滇中国际人力资源服务产业园服务大厅
人才招聘网电话:手机:13308890967 0877-8889990 网站在线客服QQ,点击即可交谈 人才招聘网QQ:2242706723 微信:yxzp01

本网站之所有招聘信息及作品,未经书面授权不得转载。
主站蜘蛛池模板: 欧美三级视频 | 国内精品免费久久影院 | 99久久影视| 欧美亚洲国产日韩综合在线播放 | 欧美日韩中文一区 | 成年人午夜免费视频 | 欧美一区二区精品 | 国产精品成在线观看 | 国产成人a毛片在线 | 国产视频一区在线观看 | 欧美日韩在线成人 | 91亚洲国产成人久久精品网站 | 欧美一区二区三区性 | 日韩精品一区二区三区中文 | 成人精品区 | 久爱视频www在线播放 | 欧美国产一区二区二区 | 成人精品一区二区三区 | 成人在线观看一区 | 日本夜爽爽一区二区三区 | 欧美日韩中文字幕一区二区高清 | 成 人 免费观看网站 | 国产精品成人一区二区不卡 | 久久久中文字幕 | 日韩欧美亚洲一区精选 | 国产日韩久久久精品影院首页 | 激情午夜视频 | 可以免费观看欧美一级毛片 | 欧美bbbbbxxxxx| 久久精品国产精品亚洲毛片 | 欧美国产在线视频 | 国内外成人免费视频 | 成人精品综合免费视频 | 成人欧美日韩视频一区 | 国产成人19禁在线观看 | 奇米影视久久777中文字幕 | www.射| 国产日韩免费视频 | 欧美乱插 | 欧美久在线观看在线观看 | 成人国产在线24小时播放视频 |