为满足我校教育教学工作发展的需要，决定公开招聘28名专业课、文化基础课及专业课实习指导教师，招聘工作由玉溪市人事局、玉溪市教育局、玉溪工业财贸学校共同组织，按照德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则统一考试和考核，择优聘用。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：专业课教师，文化基础课教师，专业课实习指导教师。所招聘教师均须具备“双师型”相关条件。
（二）招聘条件：
1、 坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。
2、身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力。
3、年龄在30周岁以下，未就业的普通高校毕业生。
4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在近年以来云南省各级公务员、事业单位招聘过程中被考录单位认定为考试作弊的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。
二、招聘方式
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2009年7月 21日至27日，上午8：00－11：30、下午14：30－17：30，（节假日除外）逾期不予办理。
2、报名地点：玉溪市人才市场（秀山路5—2号电话：2071327）
3、其他报名有关规定：
（1）、报考人员只能选择一个职位，符合职位要求的人员才能报名。
（2）、所有报名人员均须携带本人身份证、毕业证原件、普通高校毕业生就业推荐表、近期正面免冠同底照片2张。
（3）、报名时收取相关费用：70元／人。
（4）、人才综合素质能力测评准考证，请考生本人携身份证，在开考前一周内到市人才市场领取。
（二）、考试办法
1、考试采取人才综合素质能力测评、教学能力测评、职业能力综合测评相结合的方式进行。
2、根据人才综合素质能力测评成绩，按招聘职位数1：3的比例确定参加后续考试的人选。如报名人数达不到1：3比例的，综合素质测评后直接参加后续考试。
3、录取方式：按人才综合素质能力测评（20%）+教学能力测评（40%）+职业能力综合测评（40%）=综合得分进行录取。综合得分低于60分者不予录取。
4、人才综合素质能力测评委托市人才市场组织进行。
5、教学能力测评及职业能力综合测评由市人事局、教育局和学校共同组织进行。
三、体检：
（一）体检人选的确定，按每个岗位综合成绩从高分到低分的顺序、计划招聘数进行等额体检。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。
（二）体检标准参照公务员录用的体检标准进行。
四、公示和聘用：
（一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员。
（二）公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网及校园内进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。
（三）拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消其聘用资格。
五、纪律要求：
（一）报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。
（二）对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格。其中，对于考试舞弊的，将按禁考的有关规定严肃处理；对于涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的人员，将交由公安机关处理。
附件：玉溪工业学校招聘教师专业设置情况
玉溪市人事局
玉溪市教育局
玉溪工业财贸学校
二00九年七月二十日
玉溪工业财贸学校招聘教师专业设置情况
序号 招考专业 学历要求 招考人数 专业条件 备注
1 不限 硕士及以上 5 报考人员所学专业应与我校所开专业相关、相近均可
2 会计学 本科及以上 2 持有我校所开专业中级及以上职业资格证书
3 市场营销 本科及以上 1 持有我校所开专业中级及以上职业资格证书
4 工业与民用建筑 本科及以上 1 持有我校所开专业中级及以上职业资格证书
5 电子自动化 本科及以上 1 持有我校所开专业中级及以上职业资格证书
6 电子商务 本科及以上 1 持有物流师资格证书
7 平面设计 本科及以上 1 持有我校所开专业中级及以上职业资格证书
8 机械制造类 专科及以上 3 持有中级及以上钳工、车工、焊工职业资格证书
9 交通运输管理 本科及以上 1 持有中级及以上汽车维修工职业资格证书
10 建筑设计 本科及以上 1 持有相关工种中级及以上职业资格证书
11 水电工程 本科<
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