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2022年玉溪高新区管委会公开招聘劳务派遣制工作人员公告 |
| 发表时间：2022/4/14 16:05:42 浏览 1945 次 |
2022年玉溪高新区管委会公开招聘
劳务派遣制工作人员公告
为进一步做好高新区疫情防控工作，根据人力资源社会保障部办公厅印发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关问题的通知》（人社厅发〔2020〕8号）精神，及玉溪高新区管委会实际工作需要，现面向社会公开招聘疫情防控办公辅助人员3名。相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开报名，择优聘用。
二、招聘岗位及人数
疫情防控办公辅助人员3名
三、招聘条件
1.坚持党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，具有良好的道德品行、政治素质和职业道德，无任何违法违纪行为记录；
2.有牢固的服从领导、服从管理意识，吃苦耐劳，积极进取，坚持原则，做事严谨、认真、细心、负责；为人正直诚信，具有团结协作的团队精神；
3.本科及以上学历，男女不限，专业不限，年龄35周岁以下（1987年4月15日后出生）；
4.熟悉国家、省、市疫情防控政策，熟练运用电脑和常用办公软件，具有一定的组织协调、策划能力，具备良好的沟通能力和文字功底；
5.身体及心理健康，具备胜任岗位要求的身体条件。
有下列情形之一的人员不得报考：
1.受到党纪或政务处分期限未满、正在接受纪律审查监察调查；
2.受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象；
3.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。
四、招聘程序
招聘程序按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。
（一）发布公告
招聘公告在玉溪招聘网（www.0877zp.com ）、玉溪人才招聘网（www.eshine999.com）、“玉溪招聘网”微信公众号（yx0877zp）、“玉溪那点事”微信公众号(ynyxnds)上发布。
（二）报名
1.报名时间：2022年4月15日8:00—4月19日18:00止。
2.报名方式：采取网络报名的方式进行。
关注“玉溪招聘网（yx0877zp）”微信公众号，在公众号底部菜单点击【招聘平台→进入在线报名】或回复【在线报名】进入报名页面，登录/注册后按照提示完善《岗位报名表》、按规定要求上传本人身份证、毕业证书、学位证书及相关专业证书扫描件、上传一张小一寸免冠电子照片（jpg、png格式），进行在线报名，报名材料经后台审核通过后报考者收到短信回复，报考者请按照短信提示进行在线缴费，缴费完成后即报名成功。
3.报考者提供的证书、资料必须真实有效，否则，取消考试资格。
4.报考期间报考者须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告或未按时参加考试的，责任由报考者自行承担。
5.通过报名资格审查的报考者，交报名考试费50元/人，因本人原因放弃考试及后续程序的，费用不予退还。
6.报名咨询电话：0877—6100009 0877—6243366
（三）资格审查
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司依据应聘条件，对报考者填写的《岗位报名表》进行报名资格审查。资格审查贯穿整个招聘过程，请报考者务必按照《公告》及职位要求应聘。对在任何一个环节查明不符合公告招聘要求、简历及相关证书弄虚作假的报考者，一律取消考试或聘用资格。
（四）考试
1.面试。所有资格审查符合报名条件的报考者全部进入面试，以面试成绩从高到低的顺序等额确定体检人员，面试成绩满分100分，面试合格分数线为70分，低于70分不予录用。
2.面试时间、地点具体以短信及电话进行告知。
3.面试成绩在玉溪招聘网（www.0877zp.com）公布。
（五）体检
由云南辰信人力资源管理咨询有限公司组织根据面试成绩确定的体检人员，到县级及以上医院进行体检，体检标准《参照公务员录用通用体检标准》执行。首次体检不合格，在2个工作日内由报考者本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费由报考者自理。拟聘用人员体检不合格或放弃体检，按面试成绩依次递补。
（六）政审
参照《公务员法》《公务员录用规定（试行）》及相关政策的要求，对拟聘用人员进行全面政审。出现报考者体检和政审不合格或放弃体检和政审的情况时，按面试成绩排名，从高分到低分的顺序依次递补。
（七）公示
体检和政审结束后，将拟聘用人员名单在玉溪招聘网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，无问题反映或反映的问题经查实不影响聘用的，予以聘用，反映的问题对聘用有影响并查有实据的，不予聘用。
五、聘用及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式。
（二）聘用：由云南辰信人力资源管理咨询有限公司按岗位要求招考录用后以劳务派遣方式派遣到用工单位，并与云南辰信签订正式劳动合同，首次签订劳动合同期限为2年，合同到期由用工单位根据工作需要向云南辰信人力资源管理咨询有限公司提出续签或解聘意见。
（三）人员管理：由玉溪高新区管委会社会事务局对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度依照玉溪高新区管委会社会事务局规定执行。云南辰信人力资源管理咨询有限公司对派遣员工进行劳动关系管理及职业素质培养等。
六、薪酬待遇及工作时间
（一）薪酬待遇：试用期2个月，试用期工资为转正工资的80%，转正实发工资为2800元/月，购买五险一金。
（二）工作时间：按照用工单位工作时间执行（根据工作要求会有加班，敬请知悉），双休＋国家法定假日正常休息。
七、疫情防控要求
（一）“健康码”和“通信大数据行程卡”均为绿码的， 现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。
（二）参加面试时需提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）方可参加面试。
（三）近1个月内有境外旅居史的报考者，需提供14天有效的集中医学隔离观察和7天有效居家隔离观察证明、参加面试时提供48小时内有效的新冠病毒核酸检测阴性检测报告原件或出示“健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常（≤37.3℃）可进入考点参加面试，未提供报告（证明）的报考者不得参加面试。
（四）“健康码”为红码的报考者不得参加面试。
（五）报考者应遵守相关防疫要求。凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、询问等造成不良后果的，取消报名、面试及聘用资格；如有违法情况，将依法追究法律责任。
（六）在招聘过程中，将按照疫情防控的最新要求落实防控措施，必要时将对有关要求进行调整，敬请广大报考者给予支持和配合。
八、相关事项及要求
（一）在招考过程中如发现不符合条件的报考者，随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
（二）招聘工作人员必须严格遵守组织人事纪律，严防招聘过程中的不正之风。
（三）在整个招聘过程中，请报考者保持联系方式畅通，如因个人原因导致本次招聘组联系不上报考者，视为报考者自动放弃本次求职。
（四）玉溪招聘网为此次招聘考试相关信息发布的网站，请报考者留意相关通知。
云南辰信人力资源管理咨询有限公司
2022年4月14日 |
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滇公网安备 53040202000017号