玉溪市首期《企业培训讲师训练班》即将开班
一、课程背景
企业发展提升的过程中，有效的培训体系建设成为企业提升员工能力、匹配岗位需求的一种必要方法，面对企业不断发展壮大的需要，组织不再单单满足于外请培训师，或外派培训，而更多的是自己建设适合自身企业发展要求的内部讲师队伍，培训培训师是指企业因发展需要，为提升企业的业绩为目标，对内部有影响力的中层干部进行专业技能培训，使他们在企业内起到教练、老师、师傅的作用，从而提高整体员工的业务素质和能力，更好的为客户服务，促进企业的业绩提升为目的。
二、培训群体
1、通用企业管理培训领域的职业培训师；
2、企业内部专职培训讲师；
3、专业培训机构的管理人员和培训课程负责人；
4、企业内部培训体系规划、内训师管理和内训课程开发人员；
5、企业内部的HR经理、培训业主主管；
6、以兼职培训师身份参与企业内部培训的企业中层干部、业务骨干；
7、企业内部各级管理人员。
TDP按照国际职业标准教程对经理人、培训师进行全面、系统、专业训练，帮助企业培训师更专业，帮助管理者提升领导力和影响力。
三、培训目的
◇讨论最新的培训理论与系统。
◇认识成人学习的特点以及如何规划实施效的教学。
◇通过角色认知演绎，案例讨论分析，开发培训师潜能。
四、培训形式
20%理论+50%演练实操+20%互动+10%案例展示
五、培训费用：原价5800元/人，首期特惠价：1600元/人
六、报名需知
培训名额：限40人
培训时间：2023年8月（具体时间另行通知）
培训地点：玉溪市大学生创业园（云南省玉溪市红塔区凤凰路136号）
报名咨询：陈老师：18587161153 （微信同号）19387728087 （微信同号）
七、学员收益：考核合格人员可兼职成为见习教师，待遇200元/天，见习期满后可成为任课教师，待遇400—600元/天；取得考评员证的，可兼职认定考试，待遇300—400元/批次。交通食宿全报。
【4天三晚课程大纲】
第一模块 培训师的角色定位及成人学习原理
⬥培训师的角色与作用：工作难点和要点
⬥培训师的基本素质及使命
⬥了解成人学习的心理因素
⬥成人学习的基本特点
第二�？� 现场互动演练
⬥一分钟即兴表达
⬥打开思维疆界
⬥评点讲师优劣点，进行针对性调整
⬥讲师互评，提升思维敏感度
第三�？� 培训中的表达技巧
⬥如何处理登台恐惧和紧张
⬥如何成功地开场及开场的禁忌、在场、收尾的技巧和常用手法及禁忌。
⬥如何控制声调、语音和语速（声音的训练）
⬥如何使用肢体语言（眼神、表情、站姿、移动、外在形象）、专业培训的12种手势
第四模块 培训中辅助提问互动训练
⬥提问的训练
⬥阴谋与阳谋式提问体会与设计
⬥在什么时候采用广泛式问答
⬥现场设计问题
第五�？� 如何使培训内容丰富并指向性强
⬥现场拆课，把成型课件打开穿透
⬥实际运用中图片的用法与意图
⬥实际运用中铺垫与课程引导的做法
⬥实际运用中如何更好的运用提问技巧
⬥掌握课程节奏，如何添加有效互动
第六�？� 如何使培训课程变得生动
⬥如何使用破冰方法
⬥如何使讲授变得生动
⬥如何使讨论变得生动
⬥如何使用培训中的激励手段
⬥如何使技术性的内容变得生动
⬥如何带领各种 游戏和活动
第七�？� 游戏开发与运用
⬥如何开发与培训相关的游戏
⬥游戏互动在培训中的启发作用
⬥如何改编游戏
⬥游戏互动提炼总结内容的引导训练
第八�？� 如何控制培训场面
⬥培训场面基调与定位
⬥如何引导学员参与
⬥如何处理不同学习类型的学员
⬥如何处理培训过程中的干扰
⬥如何有效地向学员提问
⬥如何面对学员的问题和异议
⬥如何有效控制培训时间
【讲师简介】 王梓沣
●中国企业联合会培训中心特聘教授
●清华总裁班客座教授
●管理者素质课程著名培训师
●美国认证协会高级培训师
曾任中国传承琦亮教育投资（国际控股）集团副总裁
北京钱门集团行政总裁CEO
瑞隆汽车部件制造生产总监
中国形象设计协会主任讲师
上海佰仕瑞（best way）培训管理机构特约讲师
王老师长期致力于中国企业本土化管理理论与实践的研究与应用，担任多家公司的管理顾问，其擅长从人性的特点出发，分析不同性格特征的管理者在日常工作中应该如何解决遇到的难题，并发挥自身所长，最大限度的体现自我价值。他的授课风格幽默轻松，阐述管理原因深入浅出，却发人深省，深受企业中高层管理者的喜爱。
今后的成功，源于今天今天的�。�
做自己想做的人。。。。。。。。。
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