一、考核招聘的范围、对象及条件
范围：批准招聘的宾川县教育系统宾川二中高中教师。
对象：1、报名参加考核招聘人员户口或生源要求是：大理州户口或生源(除机关事业单位在职工作人员以外的人员)。取得硕士学位及以上毕业生，可不受户口或生源地限制。
2、报名参加考核招聘人员学历要求是：原国家重点高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、参加第一批录取的普通高等学校全日制本科取得学士学位毕业生、取得硕士学位及以上学历毕业生。
参加第二、三批录取的普通高等学校全日制本科毕业生、专升本、电大、函授、职工大学、业余大学、自修大学、成人自考大学本科毕业生不纳入考核招聘对象。
条件：报名参加考核招聘的人员应具备下列条件：1、拥护中华人民共和国宪法；2、具有良好的品行；3、具备所报岗位要求的条件；4、身体健康；5、年龄在35周岁以内（1974年6月30日以后出生）的人员。
二、招聘计划
根据县编委核定我县各事业单位的人员编制数，结合我县事业发展和人才需求情况，经县人民政府研究并报请州人事局批准，全县拟考核招聘教育系统高中教师8名(见附表)。
三、报名事宜
报名时间： 2009年2月18日—2009年2月27日。
报名地点：宾川县教育局。
报名所需资料：毕业生报名时要求携带《毕业证》、《学位证》原件（2009年毕业的学生凭学校就业推荐表，待办理聘用手续时复核毕业证、学位证原件，凡不能出示原件或复核不合格的，取消聘用资格）、身份证（或学生证）和生源地（或户口）证明及近期免冠半寸照片3张。
报名方式：原则上由毕业生本人到现场报名，不能到现场报名的，可由家长或亲友携带报名所需资料代为报名。报名时，须如实填写《资格审查表》并提交《毕业证》、《学位证》、身份证（或学生证）、生源地或户口证明复印件各2份。
资格审查：由县教育局抽调相关人员按报名条件及要求对报名毕业生进行资格审查。在进行学历验证时，应根据当年省招生委员会办公室编《云南招生》（普通高校招生计划版）对学生当年录取批次进行认真审核。
四、考核招聘的方法、时间及地点
（一）考核招聘的方式
考核招聘工作在县大中专毕业生就业工作领导组的领导下，由县教育局具体组织实施，招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，由县纪检、监察部门组成监督组进行全程监督。
招聘岗位数与考生报名人数为1：1的岗位，可采取笔试、面试（面谈）、试讲、实作等形式对考生的专业能力、综合素质进行全面考核测评，由主管部门根据考核成绩提出明确的拟聘用意见。
凡报名人数比招聘岗位数多1人及其以上的岗位要实行笔试、面试两个程序，对考生履行岗位职责应具备的基础知识、专业知识、基本能力进行考核。
1、笔试：先由县教育局组织报名考生进行笔试,笔试成绩合格者（合格最低分数控制线由县教育局确定），再按拟招聘岗位数与该岗位考生笔试成绩从高到低1：2确定面试考核人员。
2、面试：由县教育局组成不少于7人的考核组进行面试（或实作）测评。面试（或实作）考核成绩60分以上为合格,60分以下为不合格。
3、复测：如面试（或实作）被测评为不合格的考生，对测评结果有异议，可在测评结束后10日内由本人写出申请要求复测。复测由县人事局组成不少于7人的考官组进行复测，复测结果为最终认定结果。
4、聘用：在面试（或实作）考核合格以上的人员中，根据每个岗位招聘数，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘用人员。
（二）考核测评的内容
主要测评应试人员适应岗位要求的综合素质和实际工作能力，包括所报岗位有关的综合知识、能力、水平等基本情况。
（三）考核测评的时间、地点
考核测评时间、地点：以宾川县教育局所发考核测评通知为准。
五、体检、签订聘用协议
1、体检：由县教育局组织拟聘人员参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（云人〔2005〕7号）进行体检。
2、签订聘用协议：对考核、体检合格的毕业生，经大中专毕业生就业工作领导组审核后，由县教育局与毕业生签订聘用协议，由县人事局审核后，将聘用协议签订情况报州人事局备案。用人单位和被聘人员应严格履行聘用协议。凡未按考核招聘程序与毕业生签订聘用协议的，人事部门不办理相关手续。已签订聘用协议的毕业生不得再参加公务员、专业技术人员考试。
考核、签订聘用协议工作在2008年3月25日前完成。
六、审批聘用
考核、体检合格人员，由县人事局报州人事局办理相关招聘手续，毕业生持宾川县大中专毕业生就业工作领导组办公室出具的报到通知在规定的时限内到用人单位报到。
2009年度新招聘人员一律实行一年试用期，期满由用人单位和县教育局进行考核，并写出书面考核意见，考核合格的，再按规定程序办理正式聘用手续；考核不合格的，取消聘用<
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