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          深圳发展银行玉溪团队

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          深圳发展银行玉溪团队
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          公 司 简 介
          深圳发展银行股份有限公司(简称:深圳发展银行,股票简称:深发展A,股票代码:000001)是中华人民共和国第一家面向社会公众公开发行股票并上市的商业银行。深圳发展银行于1987年5月10日以自由认购形式首次向社会公开发售人民币普通股,并于1987年12月28日正式宣告成立。 

          经过20年的快速发展,深圳发展银行综合实力日益增强,自身规模不断扩大,已在北京、上海、天津、重庆、广州、深圳、杭州、南京、济南、大连、青岛、成都、昆明、海口、珠海、佛山、宁波、温州等18个经济中心城市设立了266家分支机构,并在北京、香港设立代表处,与境外70 多个国家和地区的600多家银行建立了代理行关系。 

          2004年,深发展成功引进了国际战略投资者——美国新桥投资集团,从而成为国内首家外资作为第一大股东的中资股份制商业银行。战略投资者的引入,将国际先进的管理技术与本土经验有效结合,在经营理念、风险管理、财务管理、市场开拓等各个领域为深发展注入了新的活力。 

          截至2008年6月末,深圳发展银行资产总额4418.2亿元,各项存款余额3431.4亿元,各项贷款(含贴现)余额2463.7亿元,实现净利润21.4亿元,每股净收益0.93元,每股净资产7.09元,净资产收益率(加权平均)百分之15.23。各项指标均较去年同期大幅提高。 

          深圳发展银行在贸易融资业务领域独占鳌头。凭借科学、便捷的业务处理流程,拥有了一批稳定、优质的客户群体。近年来,深发展正式确立了“面向中小企业,面向贸易融资”的发展战略,并在全国率先推出围绕核心企业、开发上下游企业的全方位授信模式——“供应链金融”,引起市场强烈反响。同时,深发展国际业务、离岸业务稳健发展,市场份额与品牌知名度不断提高,作为国内首家获得离岸网银业务资格的商业银行,深发展已为公司客户搭建起跨时空、全方位的银行服务体系。 

          在零售业务领域中,住房与消费信贷业务、汽车金融、信用卡、私人理财、24小时自助服务和95501客户服务,构建了深发展零售银行全方位的产品和服务体系。人民币理财产品“聚财宝”、外币理财产品“聚汇宝”及黄金投资理财产品“聚金宝”,受到广大消费者喜爱。全国首创密码保障功能的“发展信用卡”深入人心,“沃尔玛畅享卡”首创超值刷卡回馈功能,欧尚红雀卡在国内率先采取小额贷款分期等额偿还的分期付款模式,“按揭信用卡”是国内首张具备以积分抵月供功能的信用卡,为客户提供了更加实在贴心的理财方式。同时,深发展消费信贷业务继续朝着专业化、智能化方向发展,在国内率先推出了个人按揭贷款“双周供”、“循环贷”、“存抵贷”、“气球贷”等系列产品。深发展的零售银行业务已建立起完善的产品体系,并产生了强大的市场影响力。2008年,在亚洲银行家零售金融服务业卓越大奖评选中,深发展获得了中国区最佳个人信贷大奖。 

          深圳发展银行在业内较早推出了功能强大的网上银行——“发展网”,实现了现代科技与金融服务的完美结合。全面的产品网络和可靠的安全保障,使个人用户和企业用户均可全天候体验到“穿越时空”的现代金融服务。近年来,深发展网上银行陆续推出的“航空电子客票支付系统”、“动态口令”、“B2B网上支付平台”等创新功能,以安全、便捷为特征,受到个人及公司客户的广泛欢迎。在中国优秀财经证券网站评选中,“发展网”多次获得“中国优秀财经证券网站”称号,并被推举为最具个性化服务网站、最具创新银行网站,授予2007中国网上银行风险防范奖等荣誉。 

          作为一家年轻的股份制商业银行,深圳发展银行积极引进现代企业人力资源管理理念,建立起科学合理的人力资源开发、配置、绩效考核、激励和培训体系。在国内率先展开了财会、信贷、稽核等业务管理体系的改革,建立起以垂直管理为主线、与国际先进运作模式接轨的内控和管理制度。在系列改革措施的推进下,深发展业务转型稳步进行,风险控制全面加强,资产质量明显提高,资本实力显著增强。 

          未来的深圳发展银行,将遵循“诚信、专业、服务、效率”的理念,秉承为股东创造回报、为客户增添价值、为员工带来发展的宗旨,努力提高盈利能力和服务水平,锐意进取,不断创新,进一步打造核心竞争力,为全面建设国际标准的现代商业银行而不懈努力。
          招聘职位:金融/证券/期货/投资,具体职务:信用卡驻柜专员
          工作地点: 云南省-玉溪市-红塔区 性别要求: 不限
          学历要求: 高中 工资待遇: 1000
          是否兼职: 全职 发布时间: 2010-1-10
          招聘人数: 1 有效时间: 14天
          详细说明: 具体要求:高中以上学历,有较强的沟通能力,对信用卡有一定了解,吃苦耐劳,有一定的韧性,待人真诚,服从管理。

          职位描述:信用卡日常销售以及推广和售后服务

          年龄要求:18周岁-25周岁

          试用期限:2个月

          试用期间工资:850

          正式录用工资:850+职级津贴+绩效提成

          工作时间:8小时

          休息制度:每月26天工作制

          福利待遇:一经录用,单位正式签订劳动合同,购买国家五大保险。

          社会保险:五险

          其他说明:本公司非收费会员,无法联系应聘者,请自带简历,致电联系!谢谢
              

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