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岗位要求
1.我们是中国人寿直接招聘。通过我们中国人寿央企管培的基础学习与工作，具备管理能力，培养晋升到管理岗位!
2.各种规章制度的监督和执行;
3.参与公司绩效管理，考勤、培训、客户服务、团队管理等基础性工作
4.协助办理面试接待，会议，培训公司集体活动组织与安排，节假日慰问等。
5.诚实守信是最基本的职业道德。
6.能够吃苦耐劳，尽职尽责，学习能力和自律性优者优先录用。
7.协助售后服务的部门经理完成公司客户售后服务和客户加保等部门内部日常事务工作;
8.通过中国人寿系统学习培养，具备团队的辅导训练、团队管理、运营等能力。

岗位职责
1.协助部门经理完成日常管理、运营、辅导训练、招募等管理工作;
2.参与公司客户服务，团队管理等工作
3.参与行政事务管理等。
4.刚入职需要从售后服务的基层做起，完成所有工作事项。

1.通过公司初试、复试、岗前培训三天半，考试通过后办理入职。年龄在
25-45周岁，学历在专科及以上，过往薪资大于6W，面试通过后，可以享受中国人寿保薪20W+/年
2.享受月薪公开透明，下有保底，上不封顶的特有薪资结构;
3.正式入职后享受公司提供的商业五险一金。
4.公开透明的晋升机制，晋升空间大，无工龄限制，无晋升名额限制。
5.不包食宿。