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     政策法规资讯 ：
因工外出期间躲避风雨被高空坠物砸伤致死，能否认定为工伤（亡）？ (2023-5-4)
加班津贴能否取代加班费？ (2023-5-4)
劳务派遣员工是怎么被认定为公司自己的员工的 (2023-5-4)
“违纪”解除须谨慎，弄巧成拙吞苦果 (2023-5-4)
解除劳动合同了，还能要到股权激励吗？ (2023-5-4)
劳动者因故意或重大过失造成经济损失用人单位有权要求赔偿！ (2023-4-23)
用人单位与劳动者签订的赔偿协议显失公平的，可予撤销！ (2023-4-23)
劳动者因用工单位原因遭受损害的劳务派遣单位依法承担连带责任！ (2023-4-23)
下班回客户微信，算加班吗？ (2023-4-23)
因健康原因，解除劳动关系涉嫌违法！ (2023-4-23)
员工受伤公司承担什么费用？ (2023-4-23)
未参保单位只需支付工伤职工的医疗费就可以吗？ (2023-4-23)
岗前培训发生意外事故，劳动关系如何认定？ (2023-4-23)
缺勤4天被解聘为何不合法？ (2023-4-23)
用人单位怠于为劳动者申报工伤 法院：后果自负！ (2023-4-23)
服装店与销售主播，是不是劳动关系？ (2023-4-20)
单位未缴少缴社保，劳动者如何维权？ (2023-3-28)
打工讨薪证明如何取证？ (2023-3-28)
送外卖途中撞伤人，谁来赔偿？ (2023-3-28)
“钟点工”如何享受工伤保险待遇？ (2023-3-28)
劳动合同约定合同期内不得怀孕生育，违法！ (2023-3-28)
劳动者有权拒绝用人单位以虚拟货币支付工资！ (2023-3-28)
劳动者请假照看病危父亲，被解除劳动合同合法吗？ (2023-3-28)
用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费？ (2023-3-27)
上班时间外出抽烟被车撞伤，算工伤吗？ (2023-3-27)
打卡下班去食堂排队时突发疾病死亡，算工伤吗？ (2023-3-27)
第三次劳动合同到期公司能否单方终止？ (2023-3-27)
公司滥用“知情权” 与员工解除合同违法！ (2023-2-28)
不与员工签劳动合同应赔偿双倍工资？ (2023-2-28)
员工故意隐瞒受过刑事处分入职，可以解除劳动合同吗？ (2023-2-28)
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