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【人社一點通·勞動權益維護】勞動者依法享受的法定節假日,看完全明白

發布時間:2022-03-11

“ 第 58 期 ”

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《全國年節及紀念日放假辦法》規定

全體公民放假的節日共11天

(1)新年,放假1天(1月1日);

(2)春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三);

(3)清明節,放假1天(農曆清明當日);

(4)勞動節,放假1天(5月1日);

(5)端午節,放假1天(農曆端午當日);

(6)中秋節,放假1天(農曆中秋當日);

(7)國慶節,放假3天(10月1日、2日、3日)。

除此之外,還有部分公民放假的節日及紀念日,我們來看看都有哪些?

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(1)婦女節(3月8日),婦女節放假半天;

(2)青年節(5月4日),14周歲以上的青年放假半天;

(3)兒童節(6月1日),不滿14周歲的少年兒童放假1天;

(4)中共人民解放軍建軍紀念日(8月1日),現役軍人放假半天。


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全體公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,應當在工作日補假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,則不補假。

對了!還有職工帶薪年休假... ...

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職工帶薪年休假的規定

機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天已滿10年不滿20年的,年休假10天已滿20年的,年休假15天

國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

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山東人社


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