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2022年泰安市泰山區面向全國引進高層次和緊缺人才公告（33人）

發布時間：2022-04-21

為深入實施“人才強區”戰略，助推新時代現代化強區建設，從2022年開始，山東省泰安市泰山區實施國有企事業單位青年英才“雙百計劃”，面向全國引進高層次優秀青年人才和高素質緊缺專業人才。現将有關事項公告如下：

一、泰山區概況

泰山區是全國文明城市—山東省泰安市委、市政府駐地，是全市政治、經濟、科教、文化、旅遊中心，總面積336.86平方公裡，總人口80萬，轄5個街道、2個鎮，189個村(社區)，包括1個省級經濟開發區、1個省級旅遊度假區、1個國家現代農業産業園、1個國家農業科技園區，是全省唯一一家擁有兩個“國字号”農業園區的縣市區。先後榮獲中國最具安全感百佳縣市、國家重點生态功能區、全國投資潛力百強區、全國平安建設先進區、全國義務教育發展基本均衡區、全國市轄區旅遊綜合實力百強區、紡織服裝行業國家級外貿轉型升級基地等榮譽稱号。區位優勢明顯，北鄰泉城濟南，南接孔子故裡曲阜，處于“一山、一水、一聖人”的黃金旅遊線路中心;交通便利，是華東地區重要的交通樞紐。文化底蘊深厚，因緊鄰世界自然、文化、地質三遺産、“五嶽獨尊”的泰山而得名，是首批非物質文化遺産“石敢當”文化發祥地，是帝王封禅泰山駐跸之地，曆代聖人名士皆來飽覽勝景、抒懷展志。自然資源豐富，北依泰山，南瀕大汶河，地勢北高南低，林木覆蓋率為47%，年平均地表水資源量8000萬立方米，查明礦種11種，礦産資源總儲量200億噸。科技基礎雄厚，現有山東農業大學、山東科技大學等高校和衆多科研院所，是山東省三大科技教育中心之一，擁有國内行業唯一、全省首家國家先進印染技術創新中心。創新要素聚集，出台“智彙泰山”人才新政，培養引進省級以上高層次人才150人，其中“兩院”院士10人、國家級人才8人、泰山産業領*人才11人;全區國家級創新平台6個、省級57個;國家高新技術企業94家，專精特新“小巨人”和瞪羚企業18家。發展前景廣闊，2021年，全區實現地區生産總值499.86億元，實現一般公共預算收入34.59億元，稅收收入31.19億元，稅收占比90.2%。三次産業比例為1.8:27.2:71。實現限額以上社會消費品零售額251.16億元，同比增長13.5%。工業投資、工業技改投資分别同比增長38.8%、16%。

二、引進範圍和條件

(一)引進範圍

非泰山區國有企事業單位工作人員，并符合以下範圍之一：

A類：取得“雙一流”建設高校、原“211”“985”高校、世界排名TOP200高校(近三年QS、THE、US NEWS世界大學排名)全日制本科學曆學位的人員。

B類：取得普通高校全日制碩士研究生以上學曆學位的人員。

C類：具有副高級以上職稱或相關專業技術職業資格的人員，應取得普通高校全日制本科學曆學位。

D類：黨政機關事業單位業績突出、近3年考核結果均為“優秀”的人員，應取得普通高校全日制本科學曆學位。

E類：現在主要經濟部門業務科室工作且滿2年以上，熟悉紡織服裝、高性能纖維及複合材料、現代食品、輸變電及電線電纜、礦山裝備及工程機械、汽車及零部件、醫藥及醫療器械、數字經濟等産業鍊相關業務，近5年考核結果均為“稱職(合格)”以上且至少一年為“優秀”的人員，應取得普通高校全日制本科學曆學位。

以上國外取得的學曆學位須經教育部認證。

根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1号)文件精神，自2017年起，由國家統一下達招生計劃，考試招生執行相同政策和标準的非全日制研究生與全日制研究生，學曆學位證書具有同等效力。

(二)引進條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，具有良好的道德品行;

3、年齡應在45周歲以下(1976年5月6日以後出生)，博士研究生、副高級以上職稱人員可放寬至50周歲(1971年5月6日以後出生);

4、身心健康，具備适應崗位的身體條件、心理素質;

5、具備引進崗位要求的專業或技能條件;

6、具備引進崗位所需的其他條件;

7、須具有5年以上工作經驗(時間以勞動或聘用合同簽訂并由單位繳納社會保險為準，累加計算);

8、符合法律、法規規定的其他條件。

(三)有下列情形之一者，不得報名

1、現役軍人，在讀全日制普通高校非應屆畢業生;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;

3、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員;

4、在各級各類公務員和事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員;

5、被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員;

報名人員不得報名有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1号)規定情形的崗位。

三、引進計劃

計劃引進人才33名，其中區屬國有企業12名、事業單位21名。引進崗位的具體要求由引才單位根據行業特點和單位實際需要制定。具體崗位要求、資格條件及咨詢電話詳見《2022年泰山區國有企業青年英才“雙百計劃”引進崗位彙總表》(附件1)、《2022年泰山區事業單位青年英才“雙百計劃”引進崗位彙總表》(附件2)。

《崗位彙總表》中的具體要求由引才單位及主管部門根據行業特點和單位實際制定，網上報名期間，報名人員所學專業、學曆學位、從事工作經曆等是否符合崗位要求，由引才單位及主管部門依據公布的崗位條件研究審核認定。

四、報名流程

報名在統一時間内按照網上報名、網上審核等流程進行，每人限報一個崗位。報名人員須仔細閱讀本公告有關注意事項，通過網上報名平台上傳有關信息和資料。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或僞造有關證書證明證件騙取面試資格等行為的，查實後取消其報名資格并追究相關人員法律責任。報名人員在人才引進全過程中的言行表現，将作為政審考察的重要内容之一。

(一)個人報名

報名時間：2022年4月25日9:00至5月5日16:00

查詢時間：2022年4月25日11:00至5月6日16:00

報名人員登陸泰山區人民政府網站(http://www.sdtaishan.gov.cn/)進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，填報的信息必須真實、全面、準确。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。報名人員必須使用有效身份證件進行報名，姓名、身份證号碼等個人信息必須真實一緻。報名人員對崗位要求的專業、學曆、學位、回避情形以及其他資格條件需要咨詢時，請直接與引才單位聯系，咨詢電話可以通過《崗位彙總表》查詢。

(二)資格審查

審查時間：2022年4月25日11:00至5月6日16:00

引才單位及主管部門指定專人負責資格審查工作，報名期間及時查看本單位網上報名情況，認真進行資格審查，确認結果，并對資格審查結果負責。審核人員根據報名人員提交的信息資料進行審核，并通過網上報名系統反饋審核結果。對未通過審核的人員，将說明理由;對提交材料不全的，将注明缺失内容，并退回報名人員補充。網上審核結果不作為确定符合引進條件的最終依據。政審考察時與網上審核結果不一緻的，以政審考察結果為準。引才單位審核通過後，報名信息不能更改。2022年5月5日16:00後，單位尚未審核或者審核未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。建議報名人員合理安排報名時間，根據本人的專業、意願和職業規劃等盡早報名，盡量避免後期集中報名，以免錯失報名機會。

報名人員可在4月25日11:00至5月6日16：00前登錄報名網站，查詢報名資格審核結果。報名人員對報名審核結果有異議的，可在5月6日16:00前向引才單位或主管部門反映，不在規定期限内反映，視為對審核結果無異議。引才單位或主管部門留存通過資格審核人員的報名信息，供政審考察時參考。

對報名人員的資格審查工作，貫穿人才引進工作的全過程。在人才引進工作任一環節中發現不符合引進資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消面試及聘用資格，并按有關規定處理。

報名人員須按照崗位要求，在規定時間内提交共需材料和其它相關材料。

共需材料主要包括：

1、個人簽字的《誠信承諾書》掃描件(附件3)。

2、身份證掃描件(正反面掃描在同一頁)。

3、崗位要求的學曆、學位證書掃描件，國外高校畢業生報名的，還須提交國家教育部門的學曆學位認證材料掃描件。

4、工作經曆證明信掃描件(附件4)。

其它相關材料主要包括：

1、C類人才除提交共需材料外，還須提交崗位要求的資格證書掃描件。

2、D、E類人才除提交共需材料外，還須提交年度考核結果證明材料掃描件。

3、在職人員報名的，提交有用人權限部門或單位出具的同意報名介紹信掃描件(附件5)。

4、公務員、參照公務員管理單位人員報名事業單位崗位時提供書面承諾掃描件(附件6)，承諾自願轉為事業編制。

報名人員在普通全日制高等學曆教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報名。學曆、學位及相關證書，須在報名時取得并提供。

在資格審查規定的時間内未提交資格審查材料的，視為放棄。經審查不具備報名條件的，取消面試資格。

五、面試

本次人才引進不設筆試環節。面試采用百分制計算總成績，面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。面試設定面試合格分數線，面試成績不得低于70分。面試成績在泰山區人民政府網站上公布。

根據疫情防控需要和工作安排，面試采取現場或網上視頻方式進行。具體時間、方式、地點另行通知。

六、體檢考察

根據報名人員面試成績，同一崗位按引進人數1:1的比例，由高分到低分依次确定體檢考察人選。同一崗位報名人員出現面試成績并列的，加試确定人選。

引進單位可結合實際自主确定體檢、考察先後順序，并等額組織體檢、考察。對放棄體檢、考察或體檢、考察不合格造成的空缺，從同一崗位面試成績合格人員中按照面試成績從高分到低分依次等額遞補。

(一)體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照公務員錄用體檢标準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。報名人員在體檢過程中有意隐瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消報名資格并按有關規定處理。所有體檢項目檢查完畢後，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，報名人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。報名人員對體檢結果有異議的，可在收到體檢結論7日内申請複檢。對按規定需要複檢的，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。報名人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

(二)考察。考察工作由引才單位及主管部門負責組織實施。引才單位及主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察可根據崗位條件要求采取靈活多樣的方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形等情況，并對報名人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準确等進行複審。按照《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2号)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用或調動手續。綜合以上情況，考察小組實事求是、客觀公正、全面詳細地評價考察對象，作出依據充分、合理合法的書面考察結論，并提出是否引進的建議。

七、公示聘用

根據體檢、考察結果，确定拟引進人才，并統一公示7個工作日。公示期滿無異議的，辦理聘用或調動手續。新聘用人才按規定實行試用期制度，試用期為6個月。新聘用人才試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的解除聘用。

八、引進服務期

引進人才按照個人報名、資格審查、面試、體檢考察、公示聘用程序辦理，引進後在泰山區最低服務期限為5年。

九、引進政策

(一)崗位管理。引進人才為科級幹部的，保留原職級待遇，一年後根據工作實績和崗位空缺情況安排領導崗位。專業技術崗位沒有空缺的，首次聘用時可不受單位專業技術崗位數額限制聘在相應崗位。

(二)生活補貼。在享受國有企事業單位工資待遇的基礎上，發放生活補貼，其中博士每月5000元，副高級以上職稱人員、具有相關專業技術職業資格人員和碩士研究生每月2000元，其他人員每月1000元，連補3年。

(三)住房保障。引進人才在泰安市區内沒有房産的，可申請入住泰山區人才公寓，按照不高于市場價格70%的标準收取租金。

(四)購房補助。引進後5年内在泰山區購買首套住房的，按照博士15萬元，副高級以上職稱人員、具有相關專業技術職業資格人員和碩士研究生8萬元，其他人員5萬元發放一次性購房補助。享受購房補助的，服務年限内因個人原因要求調離或解除協議的，須全額退回已享受的購房補助。

(五)子女就學。引進人才子女申請在我區公辦幼兒園或公辦義務教育學校就讀的，按照就近原則給予安排。

十、其他事宜

本次人才引進報名及面試不收取任何費用，不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。報名人員應及時關注了解網站發布的最新公告通知消息，因本人原因錯過重要信息而影響面試聘用的，責任自負。對不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常工作秩序的，可對其做出取消本次引進資格的處理。對違反紀律的報名人員，按照有關規定處理，對存在不誠信情形的報名人員，納入誠信檔案庫。本次人才引進發布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以後”均包含本級别、本基數。

國有企業引才監督電話：0538-8260678

事業單位引才監督電話：0538-8221767

引才單位咨詢服務電話：見《崗位彙總表》

咨詢時間：2022年4月25日至5月6日

上午8:30—11:30 下午14:00—17:30

附件：1.2dc64e9361b9788275f8fa0aa90fae65.xlsx