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2022山東豐澤建築設計有限公司第一分公司招聘部分勞務派遣人員的簡章（15人）

發布時間：2022-04-24

根據工作需要，經研究，現面向社會公開招聘部分人員派遣到山東豐澤建築設計有限公司第一分公司及其合作單位工作。

一、招聘數量、崗位及用工方式

1．招聘數量：15人。

2．招聘崗位：規劃專業技術崗位6人、市政專業技術崗位4人、建築專業技術崗位4人、職能綜合專業技術崗位1人。根據工作需要，由山東豐澤建築設計有限公司第一分公司及其合作單位統一安排工作崗位，可随時進行崗位調整。最低服務期限為1年（錄用為公務員、參公人員或事業人員除外）。具體招聘崗位要求詳見《山東豐澤建築設計有限公司第一分公司招聘工作人員崗位計劃表》（附件1）。

3．用工方式：由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司進行人員招聘并派遣使用。

二、招聘範圍及資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法和法律法規，無違法違紀行為，政治思想素質好，品行端正，具有良好的職業道德。

2.具有國家承認的高中起點大專及以上學曆（取得與應聘崗位相關的中、高級職業資格證書的不受學曆和專業的要求限制），2022屆畢業生須在2022年9月1日前取得相應學曆、學位。

3.應聘專業技術崗位人員年齡一般應在35周歲以下（1987年3月31日以後出生，特殊情況，另行咨詢），應聘職能綜合崗位人員年齡一般應在30周歲以下（1992年3月31日以後出生），原則上限居住地在沂南。

4.具有履行崗位職責所必要的專業知識，具有良好的職業素養，遵紀守法，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，無不良履職記錄，作風形象和職業信譽好。具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。

5.身體健康（一般多指無傳染性疾病、無精神疾病、身體條件可以勝任工作強度，如果特殊身體情況應緻電我公司咨詢），具備正常履職所需的身體條件。

6.符合招聘崗位要求的專業等其他資格條件。崗位要求

以崗位計劃表中要求為準。其中年齡标準以此示例為準：年齡35周歲及以下（1987年3月31日以後出生）；年齡30周歲及以下（1992年3月31日以後出生）。工作年限統計截止時間為2022年3月31日。

7.有下列情形之一者不得應聘：①曾受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員；②涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；③有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的；④在各級各類招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；⑤現役軍人、在讀全日制普通高校非應屆畢業生；⑥在校期間受過院系及以上處分的人員；⑦法律、法規以及其他規定不得不得聘用的其它情形人員。

三、報名和資格審查

1.報名方式：采取現場報名的方式；

2.報名時間：2022年4月25日—5月25日，上午8:30-11:30；下午：14:30-17:30；

3.報名地點：沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司（地址：沂南縣曆山路88号東海醫院南50米路東）。

4.需提供材料

（1）有效身份證件原件及複印件各一份；

（2）國家承認的學位、學曆證書（海外留學取得的學曆學位者還需提供教育部留學服務中心出具的《國（境）外學曆學位認證書》）；

（3）中國高等教育學生信息網（學信網）《教育部學籍在線驗證報告》（網頁截圖無效）；

（4）2022年應屆畢業生須提供學校核發的就業推薦表；

（5）近期一寸正面免冠彩色照片4張；

（6）相關職業資格證書原件及複印件及取得的其他證書（資格證、職稱證、榮譽證書等）；

（7）報名資格條件注明需要提供的工作證明等材料。

（8）《報名登記表》（見附件2）、《誠信承諾書》（見附件3）各一份。

（9）報名人員需繳納考務費每人70元。

5.報名結束後，對最終确定的應聘人數達不到計劃招聘人數的，按實有人數進行面談和面試。

6.資格審查。由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司對報名材料進行初審，符合條件的填寫《報名登記表》（見附件2），由用人單位進行資格複審。

本次招聘的資格審查工作貫穿考試錄用工作全過程。報名人員報名時提交的材料必須真實有效，發現弄虛作假的，一經查實，立即取消其應聘資格。

四、考試

本次招聘人數由山東豐澤建築設計有限公司第一分公司及其合作單位實行總量控制原則，采用“面談+面試+實操”的方式進行招聘，面談和面試采取統一組織、統一評分的方式進行。

（一）面談:經複審通過的報名人員全部按照相關崗位要求參加面談，面談通過後方可進入面試和實操程序。面談時間、地點另行通知。

（二）面試和實操：采用半結構化面試方式進行，占比70%；面試過程同步進行相關專業技術崗位技能實操測試，占比30%；面試的時間、地點另行通知。

應聘人員接通知後應在規定時間、規定地點進行面談面試，凡未在規定時間、規定地點進行面談面試視為自動放棄面談面試資格。

面試成績為最終錄取成績，按面試成績由高分到低分确定錄用人員。面試結束以後，對因放棄應聘資格或被取消應聘資格造成的空缺按照總成績從高到底依次遞補。

考試總成績按規定程序在沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司公開欄進行公示3天。

五、體檢

根據總成績按照1:1的比例等額确定參加體檢人員，按總成績由高分到低分确定參加體檢人員。體檢按照公務員錄用通用标準等有關規定執行，在指定醫院進行（體檢費自理）。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，由勞務派遣公司在指定醫院進行。複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準（複檢費自理）。應聘者在體檢過程中有意隐瞞影響聘用的疾病或者病史的,有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，不予聘用。體檢時間和地點另行通知。因放棄體檢資格或體檢不合格等情況造成崗位空缺的按總成績從高到低依次遞補。

六、考察

對體檢合格的人員進行考察，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法等方面情況，對應聘人員提供的應聘信息和相關資料是否真實準确進行複審。

七、聘用

根據考試、體檢、考察結果确定拟聘用人員。對拟聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議的，由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司與之簽訂勞動合同，受聘人員實行試用期制度，試用期3個月包含在聘用合同期限内（試用期間隻發放試用期月工資2000元）。試用期滿合格的正式聘用，服務期間應服從山東豐澤建築設計有限公司第一分公司及其合作單位工作崗位安排。

八、工作地點和薪酬待遇

人員一經錄用，試用期間月工資2000元。試用期滿後，增加績效工資，月實發工資月三千元左右（績效工資上不封頂），繳納五險。

工作地點為沂南縣，具體工作地點根據山東豐澤建築設計有限公司第一分公司及其合作單位分配崗位所在地确定，入職後崗位分配須服從應聘單位及其合作單位統一安排，無法協商一緻的解除勞動關系。

人員一經錄用，工資及福利待遇按應聘單位及其合作單位相關薪酬管理及試用期管理制度等規定執行，按照國家有關規定繳納五險，提供與崗位對應的培訓、學習機會。

九、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

3.聘用後不服從用人單位管理、不能勝任工作或工作中出現嚴重違規違紀行為的，解除聘用合同,并視情節承擔相應責任。

4.根據新冠疫情防控要求，在現場報名、面談、面試、體檢入場時，應聘人員必須佩戴好醫用口罩，接受現場疫情防控人員測溫，主動出示山東電子健康碼、行程碼、沂碼通和48小時内核酸檢測報告，人員間隔保持1米以上，不符合疫情要求人員不得入場，請提前做好相關準備。

5.本次公開招聘工作接受社會各界監督。考試成績将在沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司公布。

6、本簡章由沂南縣雙益人力資源管理服務有限公司負責解釋。

咨詢電話：0539-7371088；0539-3260109