2022年巨野縣教體系統第二次引進高層次人才公告

為貫徹落實山東省人才體制機制改革精神，依據菏澤市委、菏澤市人民政府《菏澤市人才新政30條》（菏發〔2020〕15号）等有關文件規定，根據工作需要，經巨野縣委、縣政府同意，巨野縣教體系統面向社會引進135名高層次人才，現将有關事宜公告如下：

一、崗位要求及報名條件

1.具有中華人民共和國國籍，政治堅定，遵紀守法，具有良好的道德品行。

2.全日制高校畢業生須于2022年7月31日前滿足以下條件之一：取得全日制碩士研究生及以上學曆、學位證書（2017年起，由國家統一下達招生計劃的研究生，不限定全日制學曆性質，但須持有省級高校畢業生就業工作部門和高等學校辦理的就業手續），其取得全日制碩士研究生前的學曆須為全日制四年制本科；取得“雙一流”建設高校或全國省屬重點師範院校全日制本科（不含專升本）及以上學曆、學位。

3.未取得教師資格的，專業相同或相近，且在兩年内必須取得相應的教師資格。專業不相近的，須取得相應學段教師資格，報考學科與教師資格中任教學科相同。

4.畢業生本科階段必須是國家統招全日制四年制及以上，有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進範圍。

5.身體健康，年齡在35周歲以下(1987年4月20日以後出生)，崗位有特殊年齡要求的除外。

6.我縣機關事業單位在職人員及從我縣機關事業單位辭職（辭聘）未滿半年的人員，不得應聘。在讀非應屆畢業生不得以已取得的學曆作為條件應聘。

7.因犯罪受過刑事處罰的人員和被開除公職的人員，在各級各類公務員、事業單位人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，以及法律法規規定不得被聘用的其他情形的人員，不得應聘。

二、引進計劃及崗位條件要求

巨野縣教體系統引進高層次人才計劃及崗位條件要求（見附件1）。

三、報名辦法及時間安排

本次引進高層次人才采取網上報名的方式進行，應聘人員通過電子郵件報名，電子郵件報名自公告發布之日起至2022年4月30日16:00止，應聘人員在規定時間内将報名所需材料（掃描做成一個PDF）發送至指定郵箱jyxjtjrsk@hz.shandong.cn，發送成功後，截圖本人留存。報名郵件統一命名為“學段+報考崗位+姓名”。每人限報一個崗位，不得兼報。

報名所需提交的材料（掃描後把1-5做成一個PDF）

①《巨野縣教體系統公開引進高層次人才報名登記表》（見附件2，插入近期電子照片）；

②本人有效期内的二代身份證（正反面）；

③學曆、學位證書和中國高等教育學生信息網提供的有效期内的《教育部學曆證書電子注冊備案表》，尚未畢業的應屆畢業生提交學校核發的就業推薦表和有效期内的《教育部學籍在線驗證報告》（第一學曆、學位，最高學曆、學位）；

④《報到證》（應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》）；

⑤教師資格證書。符合報名條件，未取得教師資格證書的，必須在聘用後兩年内取得相應的教師資格。

⑥《巨野縣教體系統引進高層次人才報名彙總表》（見附件3），隻發送excel電子版，不需要掃描或轉換成PDF格式）。

應聘人員提交的所有材料應當真實、準确、有效。對提供虛假材料、擾亂報名秩序的應聘人員，查實後取消報名資格并按照有關規定處理。

四、資格審查

資格審查貫穿于引進人才工作的全過程，任何環節發現應聘人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，取消應聘資格，并按照有關規定處理。

1.網上資格初審

指定專人負責網上報名資格初審工作，根據引進人才崗位要求和應聘人員提交信息材料進行資格初審，網上報名結束後，初審未通過人員通過郵箱告知。初審通過，報名信息不能更改。初審結束後，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，進行網上面試或現場資格審查。面試、現場資格審查的時間、地點及注意事項在巨野縣人民政府網站發布，請應聘人員及時關注網站信息。

2.現場資格審查

網上初審通過的應聘人員必須進行現場資格審查。不參加現場資格審查的人員，視為放棄應聘資格。資格審查時需提交各種證件的原件和複印件，在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。網上報名初審和現場資格審查結果不作為确定符合應聘條件的最終依據。

資格審查結束後，根據報名審核情況，對于資格審查合格人數超過崗位計劃數3倍以上的，可先通過面談等方式按1:3的比例篩選确定進入面試範圍人選，也可直接面試确定拟聘人選，面談成績不計入面試成績。因報名人數不足造成崗位空缺的，經縣引進高層次人才領導小組批準在本次引進人才崗位中調整崗位計劃并發布公告。

六、面試

面試原則上采用現場面試的方式進行，如果因受疫情影響将采用網上面試或其他面試方式進行。

面試采用試講的形式進行。時間不超過8分鐘，内容、資料自備。面試順序抽簽确定。

凡不能在規定時間按規定程序進行面試的視為自動棄權，不安排補講。

面試時不允許作任何形式的自我介紹，不準透漏個人信息，否則取消面試資格。

主要測評應聘人員的綜合素質和從事專業工作所具備的基本能力、專業素養。面試設定最低合格線為70分。面試合格者按照面試合格成績高低以1：1比例确定參加（出現成績并列的，按照學曆層次高者優先、應屆畢業生優先、年齡小者優先的順序确定）雙選會。達成就業意向的，列入考察和體檢人選。

人員調劑使用。面試成績達到合格分數線但未入闱所報考崗位的考生，按照專業對口、人崗相适、高分先選的原則,推薦到其他學校雙向選擇、調劑安置。不服從調劑使用的視為自動放棄。

七、考察與體檢

1.進入體檢考察範圍人選的人員，引進人才單位将對考察人選的個人檔案、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考察。

2.體檢标準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關内容的通知》(人社部發〔2016〕140号)執行，國家另有規定的從其規定。

3.因放棄考察、體檢或考察、體檢不合格造成的空缺，由引進人才單位提出遞補意見，經縣教體系統引進高層次人才工作領導小組辦公室審核同意後，從應聘同一崗位面試合格人員中依次等額遞補。

八、公示與聘用

拟聘用人員名單在http://www.juye.gov.cn（巨野縣人民政府網）公示7個工作日。公示期間收到信訪舉報，經查屬實、影響聘用的，取消其聘用資格。公示期滿無異議的，按規定辦理人員編制手續和人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。省内師範類畢業生協議在山東省教育廳高校畢業生就業網上完成（網址：http://www.sdgxjy.com/），其他畢業生簽訂三方協議。畢業後納入縣财政編制，享受國家規定的畢業生待遇。在辦理人事關系轉移手續前審核檔案資料，若發現應聘人員檔案材料不符合引進人才條件，取消其聘用資格。

九、疫情防控

在人才引進組織實施過程中，将按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時将對有關工作安排進行适當調整；凡違反我省、市、縣常态化疫情防控有關規定，隐瞞、虛報旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點信息的，将依法依規追究責任。

十、其他

其他未盡事宜以縣引進高層次人才領導小組辦公室解釋或發布的信息為準。                                           

咨詢電話:0530-8211375