根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6号）等規定，為做好2022年滕州市中醫醫院、滕州市婦幼保健院、滕州市工人醫院、滕州市财貿醫院、滕州市精神衛生中心等五家公立醫院公開招聘工作，現将有關事項公告如下：
一、應聘招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的道德品行和适應崗位的身體條件、心理素質；
（四）具有招聘崗位要求的專業、學曆學位、技能條件；
（五）初級崗位應聘人員年齡一般應在40周歲及以下（1981年8月23日以後出生）；中級崗位應聘人員年齡一般應在45周歲及以下（1976年8月23日以後出生）；高級崗位應聘人員年齡一般應在50周歲及以下（1971年8月23日以後出生）；
（六）具備招聘崗位所需的其他條件；
（七）法律、法規規定的其他條件。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生也不能用已取得的學曆學位作為條件應聘。
香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸認可學曆的其他台灣居民，可應聘符合條件的崗位。
高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師（含技師）職業資格的，可分别按照全日制高職（大專）、本科畢業生應聘符合條件的崗位。
對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，需在考察階段提供國（境）外學曆學位認證書。
凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位人事、财務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。
在編在崗人員、簽訂勞動合同人員、人事代理等人員需在報名時出具有用人管理權限的部門（單位）同意應聘的證明；定向、委培畢業生應聘，需出具征得定向、委培單位同意的報考信函;已經就業或簽訂就業協議書的應屆畢業生須用人單位出具同意報考證明。相關同意報名應聘或解除就業協議的證明材料，一般應于報名截止日（2022年8月25日）前取得。不按上述要求辦理或提交虛假信息材料的，查實後取消其本次應聘資格。
招聘崗位對工作經曆有明确要求的，應聘人員需提供相應的工作經曆證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經曆，工作經曆年限按足年足月累計，以2022年8月23日為截止日期。
二、招聘的崗位、專業及具體要求
在此方案中以附件形式附後，注明詳見附件1《2022年滕州市衛生健康系統所屬公立醫院公開招聘工作人員崗位彙總表》。
三、招聘程序
（一）信息發布
通過各用人單位、滕州市衛生健康局網站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/tzswshjhsyj/）和滕州市人力資源和社會保障局網站（http://www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/）面向社會發布招聘信息。
（二）報名、初審和繳費
1.個人報名
報名時間：2022年8月23日9：00—8月25日16:00
查詢時間：2022年8月23日11:00—8月26日16:00
報名網站：www.chinasyks.org.cn
2.單位初審
初審時間：2022年8月23日11:00--8月26日16:00
單位指定專人負責資格審查工作（節假日不休息），及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，确認初審結果。對具有報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失内容，并退回報名人員補充。沒有通過招聘單位資格審查的應聘人員，在報名時間截止前可改報其他符合條件的崗位。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，回答報考人員的咨詢。對通過審查的人員，留存報考人員的報名信息，供面試資格審核時參考。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員按要求如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。
3.網上繳費
繳費時間：2022年8月23日11:00— 8月27日16:00
通過資格初審的人員，在規定時間内登錄報名網站進行網上繳費, 逾期未進行網上繳費的，視為放棄。
繳費成功人員登錄報名網站打印準考證以及《公開招聘工作人員報名登記表》和《公開招聘工作人員誠信承諾書》（參加面試時使用），具體時間另行通知。
根據山東省發展和改革委員會、山東省财政廳《關于重新明确機關事業單位人員錄用考試報名考務費标準有關問題的通知》（魯發改成本〔2022〕55号）核定的标準，考務費的收取标準為每人每科40元。
拟享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在通過初審後，于2022年8月27日上午12:00前将減免材料的電子版（拍照或掃描）發送至各用人單位郵箱，并撥打用人單位電話進行确認，郵件名稱為“姓名+身份證号”。減免辦理期間，上傳材料有困難的，請撥打電話說明情況，可先行減免，事後補充材料。報考人員須在規定時間内辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。
所需提供的證明材料包括：應聘人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區、市）鄉村振興部門出具的有關證明；應聘人員為城鄉低保對象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的有關證明。
設定開考比例為1：3，應聘高級專業技術崗位、博士研究生等崗位，可根據報名情況，如達不到1:3開考比例，經市事業單位人事管理部門同意後，适當降低開考比例。報名結束後，對應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按規定的比例相應核減招聘人數。應聘取消招聘崗位的人員，可在規定時間内改報其他符合條件的崗位。
（三）考試
1.筆試
應聘高級專業技術崗位、博士研究生，按照比例采取直接面試的方式；其餘崗位采取筆試加面試的方式，均采用百分制計算成績。
筆試時間、地點：具體按照準考證為準。
筆試人員按照筆試準考證上的時間、地點和要求，憑準考證、有效居民身份證、《2022年滕州市衛生健康系統所屬公立醫院公開招聘考生健康承諾書》、符合規定要求和數量的核酸檢測陰性證明(紙質版) 參加筆試。
筆試采取統一考試、統一标準、統一閱卷的方式。筆試考一科，按照崗位性質A-臨床、B-中醫、C-檢驗、D-西藥、E-護理、F-公共衛生、G-麻醉、H-影像、I-中藥、J-綜合10個類分别命題，筆試采用百分制計算應聘人員的成績，為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線,根據應聘人數和筆試情況分類确定。個人筆試成績在報名平台成績查詢入口查詢。
2.面試
（1）參加面試人選的确定
①應聘高級專業技術崗位、博士研究生，按照比例采取直接面試的方式。
②其他崗位人員面試人選按1:3的比例，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分依次确定，并按規定程序面向社會公布。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數确定面試人選。考生應及時關注報名網站，所有通知均通過網站下達，用人單位不單獨電話通知考生本人。
（2）面試資格審核
面試前，用人單位對進入面試範圍人員進行資格複審，資格複審由招聘單位組織實施，實行專人負責，資格複審合格者參加面試。進入面試範圍的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘單位提交本人相關證明材料。相關證明材料主要包括（但不限于）：《報名登記表》《2022年滕州市衛生健康系統所屬公立醫院公開招聘考生健康承諾書》《誠信承諾書》、身份證。招聘崗位有其他條件要求的，須提供相關材料。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往内地通行證》；台灣居民應聘的，還需提供《台灣居民來往大陸通行證》，等其它相關證明材料。通過資格審核的人員，登錄報名網站打印《面試通知單》。
取得面試審查資格的應聘人員，在規定的時間内未提交有關材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件或提供材料信息不實的人員，取消其面試資格。因棄權或取消資格出現的崗位空缺，在筆試合格分數線以上(含)，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數确定進入面試人選。
進入面試人員按照魯發改成本〔2022〕55号文件規定需繳納面試考務費70元。
（3）面試組織
面試采用結構化測試方式，重點考察綜合分析能力、組織協調能力、反應應變能力、語言表達能力和專業技術能力等，面試時間不超過10分鐘。應聘人員的考試總成績，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績，高級專業技術崗位人員、博士研究生人員的總成績按面試成績100%比例計算。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線60分，達到合格分數線的方可進入考察體檢範圍。并按規定程序面向社會公布。
（四）考察和體檢
根據考試合格人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，确定進入考察體檢範圍人選。考試總成績以報名網站發布的進入考察、體檢範圍人員名單中公示的總成績為準。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分确定進入考察範圍人選。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例确定進入體檢範圍人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績及人事檔案等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準确等進行複審。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經曆不明、曆史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在塗改造假問題情節較重的，終止考察程序。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要複檢的，在指定醫院進行複檢，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。
應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。對放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考試合格的人員中按考試總成績由高分到低分依次等額遞補,遞補隻進行一次。
（五）公示和聘用
考試、考察、體檢合格的拟聘用人員，由報名網站、用人單位、滕州市衛生健康局在其網站面向社會公示拟聘用人員名單，公示期為7個工作日。拟聘用人員公示後不再遞補。公示期間有異議的，用人單位按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位提出聘用意見，按照管理權限報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，确立人事關系，最低服務年限不少于3年。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
四、防疫要求
考生須嚴格遵守當地疫情防控各項要求，詳細要求請參照附件2：《2022年滕州市衛生健康系統所屬公立醫院公開招聘疫情防控告知書》。
五、其他
1.本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.報考人員在初審、複審中提交的所有注冊信息和材料應當真實、準确、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隐瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考或聘用資格。
3.未盡事宜，按照滕州市人力資源和社會保障局事業單位公開招聘工作人員的相關規定執行。
4.公開招聘監督電話：0632-5513324
附件：
附件1：2022年所屬公立醫院公開招聘崗位彙總表.xlsx
附件2：2022年所屬公立醫院公開招聘疫情防控告知書.docx
附件3：2022年所屬公立醫院公開招聘咨詢電話.xls
附件4：單位同意報考證明.xlsx
滕州市衛生健康局
2022年8月12日
