河南省信陽市2022年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

河南省信陽市2022年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘公告

根據《河南省人民政府辦公廳關于實施基層衛生人才工程的意見》、河南省深化醫藥衛生體制改革領導小組辦公室等九部門聯合印發的《關于印發基層衛生人才工程實施方案的通知》、《關于繼續實施基層衛生人才工程的意見》文件精神，現将信陽市2022年特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　本次全市共計劃招聘319人，其中，特招醫學院校畢業生289人，特崗全科醫生30人。

　　二、招聘資格和基本條件

　　(一)特招醫學院校畢業生

　　1、遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

　　2、符合崗位所需的文化程度、專業及資格條件。

　　3、崗位所需要的其他條件。

　　(二)特崗全科醫生

　　1、遵紀守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

　　2、具備下列條件之一：

　　(1)具有執業醫師資格，且執業範圍注冊為臨床類别全科醫學專業或中醫類别全科醫學專業的醫務人員。

　　(2)具有執業醫師資格，經過省級衛生健康部門(含中醫管理部門，下同)認可的全科醫生規範化培養、轉崗培訓或者崗位培訓并考核合格的醫務人員。

　　(3)具有執業醫師資格，從事臨床醫療工作3年以上(含3年)，能夠勝任全科醫生崗位的醫務人員。還應具有二級以上醫院臨床工作經驗。

　　(4)縣鄉兩級具有高級職稱的退休醫師。

　　3、崗位所需要的其他條件。

　　(三)下列人員不列入招聘範圍：

　　1、河南省範圍内鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心在編在崗人員不列入特崗全科醫生招聘範圍。但各縣(區)未完成年度招聘任務時，可根據情況，在鄉鎮衛生院已取得副主任醫師以上職稱的在編醫務人員中，招聘部分特崗全科醫生到偏遠鄉鎮衛生院(縣級政府所在地和中心鄉鎮衛生院除外)工作，享受上級補助的崗位津貼，但招聘比例不得超過該計劃總招聘人數的20%。

　　2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

　　3、原51111、特招、特崗服務期内和違約人員。

　　4、其他不符合報考資格條件的。

　　三、有關說明

　  本年度招聘工作由各相關縣區負責組織實施，具體招聘專業、招聘名額請咨詢相關縣（區）衛生健康委員會。

　　四、保障措施

　　(一)特招醫學院校畢業生

　　1、經費補助。省級财政對特招的研究生、本科生按大學期間費用給予補償性補助，标準為：研究生每人每年9500元，補助3年;本科生每人每年6000元，補助5年。(研究生、本科生指标以招聘計劃表為準)補償經費在服務期内分年度撥付。

2、納入編制管理。特招的研究生、本科生在确定聘用後按程序納入單位編制管理。對于特招到鄉鎮衛生院工作的專科生，服務期滿并取得醫學類本科學曆，納入鄉鎮衛生院編制管理。單位編制内有空缺崗位時，要優先用于特招畢業生。

　　3、福利待遇。對于納入編制和崗位管理的特招生，縣級人力資源和社會保障部門要及時為其辦理相關手續，落實各項工資福利待遇，由所在單位發放績效工資，并為其辦理社會保險。對于服務期間暫未入編的特招生，納入單位正式人員崗位管理，實行同工同酬。特招到鄉鎮衛生院的本科生在日後晉升職稱時，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。對特招到鄉鎮衛生院的本科生、專科生，為其提供必要的周轉住房。

　　(二)特崗全科醫生

　　1、服務期内，由中央和省級财政按年人均不低于6萬元标準安排崗位津貼，特崗全科醫生年度考核合格後，由縣級公立醫院進行發放。

　　2、特崗全科醫生在服務期内納入縣級公立醫院崗位管理，享受所在鄉鎮衛生院同等崗位職工的基本工資和績效工資，按照國家有關規定參加相應的社會保險。

　　3、鄉鎮衛生院要為特崗全科醫生提供相應的周轉用房和必要的生活條件。

　　4、對于未參加過全科醫學知識培訓的人員，由省衛生健康委免費組織崗位培訓;特崗全科醫生上崗前必須注冊為全科醫師(原有的執業範圍保留)，縣級公立醫院負責按程序辦理執業醫師注冊手續或執業地點、範圍變更手續，并及時安排上崗。

　　5、特崗全科醫生人事檔案可由服務所在地的縣(市)人才服務機構代理，黨團關系轉至服務所在單位。績效考核和年度考核由服務所在單位負責，考核結果報縣級公立醫院備案。對成績突出、考核優秀者，在績效工資分配時予以考慮;對考核不合格者，降低補助标準和績效工資标準，直至解除聘用合同。

　　6、特崗全科醫生聘期滿後，鼓勵留在鄉鎮衛生院工作，按有關規定将其納入常設崗位，并納入鄉鎮衛生院編制管理，優秀者可聘任到領導崗位。招聘的全科醫生如果來自公立醫院，服務期間原單位保留其編制和身份，服務期滿可回原單位工作;如果來自民營醫院或原來無工作單位，服務期滿可通過公開招聘到公立醫院工作，招聘單位在同等條件下優先聘用。

　　7、職稱晉升時，在鄉鎮衛生院的工作時間累計計算，享受一次提前一年晉升職稱的優惠政策;晉升高級職稱時，外語和論文不作硬性規定。

　　8、在同等條件下優先聘用到全科主治醫師崗位。

　　五、履約要求

　　特招畢業生在基層工作時間不少于6年，特崗全科醫生在基層工作時間不少于4年，服務期内不得擅自離開服務崗位，否則視為違約。違約者違約情況記入個人誠信檔案，列入“黑名單”，限制其履約期内的醫師注冊、醫療衛生機構招聘、住院醫師規範化培訓、研究生招生考試錄取招收、職稱晉升等，并由簽約地縣級衛生健康行政部門按約定追回相關補助補償費用和違約金。

　　六、紀律與監督

　　特招醫學院校畢業生和特崗全科醫生招聘工作堅持“公開、平等、競争、擇優”的原則，自覺接受社會監督，同時邀請紀檢監察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市有關規定處理。

　　七、本招聘公告由市衛生健康委負責解釋，未盡事宜按照國家、省、市有關規定執行。

　　咨詢電話：0376-6562873

                          信陽市衛生健康委員會

                              2022年8月15日

附件若打不開，請見原文：http://wsjkw.xinyang.gov.cn/a/news/tongzhi/2022/0815/7526.html

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