按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652号）等規定，龍口市事業單位立足全市十大産業鍊等工作發展需要，面向社會公開招聘高層次人才100名（招聘崗位要求詳見附件1）。現公告如下:
(一) 具有中華人民共和國國籍。
(二) 遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
(三) 除崗位另有要求，以博士研究生報考的應聘人員須為1982年8月5日（含）以後出生；以碩士研究生報考的應聘人員須為1987年8月5日（含）以後出生。
(四) 身心健康、符合事業單位聘用體檢标準。
(五) 具備招聘崗位要求的其他所有資格條件。
(六) 符合法律、法規規定的其他條件。
招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄，應聘人員學曆證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一緻，應聘人員在普通全日制高等學曆教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學曆臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待，并納入崗位報考具體條件（其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類别要求相一緻）。網上報名期間，招聘單位主管部門或招聘主管機關依據崗位用人需求研究并在龍口市人民政府網站公布相近專業。除2023年全日制普通高等院校畢業生學曆證書、相應學位證書，與國（境）内應屆高校畢業生同期畢業的海歸留學人員的國（境）外學曆學位認證書，可于2023年8月底前取得外，招聘崗位要求的學曆證書、相應學位證書（含2022年及2022年以前畢業海歸留學人員的學曆學位證書和國（境）外學曆學位認證書以及依據住培合格證書上所載專業報考的應聘人員的《住院醫師規範化培訓合格證書》或住培成績合格證明），應聘人員均須于2022年8月4日（含）之前取得。定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意，2023年全日制普通高等院校畢業生還須經所在院校同意。已經就業或簽訂就業協議書的畢業生須用人單位出具同意報考證明，無業人員需提交就業創業證或處于無業狀态的個人書面承諾書。公辦中小學教師報考，須經縣級以上教育行政主管部門同意。在讀的非應屆畢業生，現役軍人，曾受過刑事處罰或被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員，被開除黨籍的人員，以及法律、法規規定不得應聘的其他情形人員，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學曆學位作為條件應聘。
應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）中應回避情形的崗位。
海歸留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的國（境）外學曆學位認證書後，可應聘有相應層次學曆學位要求的崗位。香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸認可學曆的其他台灣居民，可應聘醫療衛生機構符合條件的崗位。教育部辦公廳《關于統籌全日制和非全日制研究生管理工作的通知》(教研廳〔2016〕2号)和《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》(教研廳函〔2019〕1号)規定，自2016年12月1日後錄取的非全日制研究生，由國家統一下達招生計劃，與全日制研究生考試招生執行相同的政策和标準，培養質量堅持同一要求，學曆學位證書具有同等法律地位和相同效力，享有平等就業機會。符合上述規定的，報名時與全日制研究生同等對待。
二、招聘辦法與程序
(一)網上預報名
1、報名考點和時間。此次招聘采取定點招聘、校園招聘相結合的方式進行，根據招聘情況設置多處考點，具體的考點、考點招聘計劃及考點報名時間、報名網址将提前在龍口市政府網站公布。應聘人員可根據公告要求進行網上預報名。
2、網上報名。應聘人員報名前，請仔細閱讀本招聘簡章，确認符合拟應聘崗位的條件後再進行網上報名。對應聘崗位條件中的專業、學曆、學位、回避情形、資格條件等信息需要咨詢時，應聘人員直接與招聘單位或其主管部門聯系，咨詢電話可在崗位需求表中查詢。應聘人員登錄指定的報名網站網上報名系統（首次登陸需注冊，因個人原因造成注冊信息洩露影響本人報名的，由本人循法律途徑解決），然後輸入身份證号、密碼、驗證碼進入網上報名系統，根據“報考狀态”的流程提示如實、準确填寫相關個人報考信息，上傳本人近期一寸免冠正面照片（照片大小114*156像素、占用空間小于20K），上傳的照片應保證清晰可辨，然後提交審核。網上報名必須使用有效身份證件，報名與考試時使用的身份證件必須一緻。應聘人員姓名、身份證号碼等個人信息必須真實一緻。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報考信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格一經用人部門初審通過，不能更改。
3、網上初審。招聘單位或其主管部門在指定報名期間安排專人負責查看網上報名情況，确定符合聘用條件的人員，并對資格審查結果負責。根據應聘人員網上提交的信息資料，對3小時前應聘人員進行資格初審，并在網上反饋初審結果，對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對不符合應聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的内容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，招聘單位及其主管部門應安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。應聘人員可在網上提交（修改）報考信息3小時後登錄報名網站，查詢報名資格初審結果。招聘單位或其主管部門留存通過資格初審人員的報名信息，供資格審查時參考。應聘人員對初審結果有異議的，須在報名結束後24小時内向指定電話反映，不在規定期限内反映，視為對初審結果無異議。
由于報名信息涉及個人隐私，網上報名期間招聘單位及其主管部門無法直接獲得應聘人員聯系方式，請應聘人員務必及時查詢資格初審結果，如有疑問請主動聯系招聘單位或其主管部門。
(二)現場報名與資格審查
1.現場報名
未網上預報名的應聘人員，可現場報名。具體時間和地點将提前在龍口市人民政府網站發布。
2.資格審查
現場報名的應聘人員及網上初審通過的應聘人員均須參加現場資格審查。
第一步：應聘人員按要求提交有關材料，工作人員進行資格審查；第二步：應聘人員到“準考證發放處”複核，通過複核的應聘人員領取準考證。
3.審查要求和注意事項
⑴現場資格審查必須本人在指定時間内親自到場，不得委托他人。
⑵需要提交的材料，詳見《簡章》所附《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才應聘須知》（以下簡稱《應聘須知》）第15條，除《2022年龍口市公開招聘高層次青年人才報名登記表》、親筆簽名的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版正面免冠照片2張須提供原件外，其他材料均須同時提供原件和複印件。
⑶應聘人員未在規定日期參加現場資格審查，或未在規定時間内提交指定材料，均視為棄權。經審查不具備報考條件的，取消其考試資格。現場資格審查提交材料不全的，須在現場資格審查日次日12:00前提交。除單位同意報考證明可于體檢前提交至指定地點（具體地點将提前在龍口市人民政府網站公布）外，其他材料不可以延期補交。
⑷面試前現場資格審查工作由招聘主管機關或單位主管部門組織。如發生面試前現場資格審查與網上初審結果不一緻現象，以面試前現場資格審查結果為準。
對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，網上初審結果不作為确定符合應聘條件的最終依據。凡在後續工作中發現初審通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。
現場資格審查結束後，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，計劃招聘l人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人（含）以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。招聘計劃取消的崗位，原應聘人員可在規定時間内改報附件1中其他符合條件的崗位。請應聘人員注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。個别急需緊缺專業、特殊人才經招聘主管機關批準，可适當放寬報考比例。
三、考試
（一）博士研究生崗位
采取組織考察的方式進行。
（二）碩士研究生崗位
采取直接面試方式進行。招聘崗位資格審查通過人數較多的，增加初試環節。筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，保留到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
1. 初試。同一應聘崗位現場資格審查通過人數過多，經招聘單位主管部門研究同意，可先進行初試。初試方式可采取結構化面試、筆試、專業技能測試等方式進行。初試成績公布後，根據成績情況劃定初試成績合格線。初試成績大于或等于初試成績合格線的應聘人員進入面試範圍。初試成績不帶入面試。進入面試範圍人員名單在龍口市人民政府網站公布。
2. 面試。采用結構化面試、專業測試、情節模拟、答辯及實際操作等方式進行。
(1)參加對象：組織初試的崗位，初試通過人員;不組織初試的崗位，通過現場資格審查領取準考證的人員。
(2)成績公布：面試成績于面試結束後現場公布。為保證人員素質，面試成績合格線為70分，不足70分的不予聘用。
面試成績相同且影響聘用的,則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試後的成績排序确定進入體檢考察範圍人員。面試成績在70分以上的應聘人員進入考察體檢範圍。
3. 時間、地點。初試、面試地點一般安排在現場資格審查所在地進行，時間一般在現場資格審查結束後兩天内進行，具體的内容以龍口市政府網站發布為準。
（三）面談
“政企聯合引育用計劃”崗位還須參加面談。龍口市人社局統一組織進入考察體檢範圍的人員與相關企業采取座談、參觀等方式進行交流，應聘人員、相關企業在平等自願的基礎上進行雙向選擇。具體選擇辦法、崗位、時間、地點等另行通知。經應聘人員、企業、龍口市公共就業和人才服務中心三方同意後，方可按程序進行後續的考察體檢工作；未經三方同意的，招聘主管機關不再将其列為體檢、考察或拟聘用人選。
進入考察體檢範圍人員名單在龍口市政府網站公布。
四、考察與體檢
進入考察體檢範圍人員确定後，按計劃招聘人數由高分到低分依次等額對應聘人員進行考察、體檢。
考察工作由招聘單位主管部門負責組織。招聘單位主管部門成立考察小組，每組由2名以上工作人員組成，具體負責考察工作。考察按照德才兼備的标準，根據招聘崗位的要求，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象進行資格複審。被考察對象在應聘期間的表現，将作為考察的重要内容之一。如經考察不合格或發現在應聘過程中有弄虛作假等違反本招聘簡章規定的行為，不予聘用或取消聘用。應聘人員在考察過程中提供虛假材料、隐瞞事實真相或者有其他妨礙考察工作的行為，幹擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理；情節嚴重、影響惡劣的，将其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。考察小組要實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見。考察參照《山東省公務員錄用考察辦法（試行）》實施，國家對招聘崗位考察标準另有規定的，從其規定。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2号）規定，招聘單位及其主管部門組織人事部門及考察組要嚴格審核把關被考察對象檔案，對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
招聘單位主管部門負責組織考察合格的人員進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）等公務員錄用體檢标準及操作手冊執行。體檢費用由招聘單位負擔。所有體檢項目檢查完畢後，主檢醫師認為要做進一步檢查方能做出判斷的，應聘人員要服從主檢醫師的安排，做進一步檢查。應聘人員或用人單位對體檢結果（當日當場複檢項目除外）有異議的，均可在收到體檢結論7日内，向招聘單位主管部門提出書面申請，并由該機關組織複檢，複檢不在原體檢醫院進行，複檢項目由複檢醫療機構确定，體檢結果以複檢結論為準，複檢費用由申請複檢一方負擔。複檢隻能進行一次。必要時，招聘單位主管部門可以要求重新體檢。應聘人員沒有征得體檢組織機構同意，不在規定的時間參加體檢或複檢，視為棄權。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隐瞞影響聘用的疾病、病史的，給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，給予其不予聘用的處理，并将其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期限為五年。
經考察、體檢合格的人員，在龍口市人民政府網站公示，公示期為7個工作日，公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位辦理聘用手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後再決定是否聘用。考察、體檢不合格的，或公示期有反映問題影響聘用并查實的，取消其聘用資格。對聘用手續辦結前因拟聘用人員被取消聘用資格或棄權造成的空缺，從進入同一招聘崗位考察體檢範圍的人員中依次等額遞補。
五、聘用
辦理聘用手續，由招聘單位或其主管部門填寫《事業單位聘用人員情況彙總表》和《事業單位聘用人員登記表》，按人事管理權限報招聘主管機關備案。符合聘用條件的，由招聘主管機關發放《事業單位招聘人員通知書》，拟聘用人員憑《事業單位招聘人員通知書》辦理有關調動、派遣手續，招聘單位按規定與受聘人員簽訂聘用合同。應聘人員未在規定的時間内報到的，視為棄權。
根據山東省機構編制委員會辦公室有關政策規定，本次龍口市人民醫院、龍口市中醫醫院招聘的人員，屬于控制總量内人員。
受聘人員按規定實行試用期制度，新聘用人員在招聘單位最低服務年限為3年（含試用期），試用期不合格的解除聘用合同。
六、服務和待遇
（一）事業單位“碩博計劃”人才
1.引進人才使用事業編制，納入編制實名制管理。
2.聘用人員編制統一挂在龍口市公共就業和人才服務中心,統一安排到相關單位進行重點培養鍛煉，為期2年(含試用期)。期滿後，本人可選擇到部門或鄉鎮(街道、區)工作，具體工作單位由組織人社部門另行确定。拟聘用人員不服從統一分配的，取消聘用資格。
（二）“政企聯合引育用計劃”人才
1.龍口市公共就業和人才服務中心、聘用人員、企業簽訂三方協議，辦理挂職或項目合作手續。協議約定工作期限、權利義務、報酬獎勵、發生争議處理方式等内容，也可約定專業技術人員服務形成的新技術、新材料、新品種以及成果轉讓、開發收益等知識産權保護事項。按照事業單位人事管理的相關規定理順檔案工資，辦理社會保險等繳費手續。
2.聘用人員在企業挂職工作期限為3年，挂職期滿後，聘用人員自願流動到企業工作的，與其解除事業單位聘用合同并辦理相關手續。選擇回事業單位工作的，根據專業特長和全市整體工作需求，調配到市内市直事業單位工作，仍然列入事業編制。
3.在企業工作期間，對于符合我市青年人才新政“金十條”的聘用 人員，按照“一事一議”的原則享受“金十條”補貼。
4.聘用人員在企業挂職期間，龍口市公共就業和人才服務中心按事業單位有關标準發放工資、繳納社會保險，企業對簽約的博士研究生按不低于事業單位應發工資50%、碩士研究生不低于20%的标準發放津貼補貼。
5.考核。聘用人員年度考核由市委組織部、市人力資源和社會保障局會同用人單位共同進行，參照事業單位人事管理的有關規定組織實施。對在挂職工作期間業績突出、年度考核結果确定為優秀等次，符合相應條件的，給予表彰獎勵。
七、其他
疫情防控有關要求根據考點當地防控最新規定執行，請應聘人員理解、支持和配合，具體注意事項詳見本簡章附件2。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及應聘須知等各附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。事業單位公開招聘嚴格按照國家、省、市招聘政策和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35号）有關規定處理。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由龍口市人力資源和社會保障局負責解釋，龍口市衛生健康局所屬事業單位相關崗位由龍口市衛生健康局負責解釋。
咨詢龍口市衛生健康局所屬事業單位崗位有關問題，請聯系電話：0535-8504273
咨詢招聘簡章、其他報考崗位有關問題，請聯系電話：0535-8528515
報名期間複核電話：0535-8528553
咨詢報名系統技術問題，請聯系0535-5132316
監督電話：15854576027
報名、招聘信息公告公示網站：龍口市人民政府網站（http://www.longkou.gov.cn/）
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