河海大學是一所擁有百餘年辦學曆史，以水利為特色，工科為主，多學科協調發展的教育部直屬全國重點大學，是實施國家“211工程”重點建設、國家優勢學科創新平台建設、一流學科建設以及設立研究生院的高校，學校在南京市、常州市設有西康路校區、江甯校區和常州校區。為進一步加強管理人員隊伍建設，經研究決定，面向社會公開招聘管理人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》等有關辦法，現将相關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
面向社會公開招聘管理人員50人，工作地點為南京市或常州市。
二、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，政治立場堅定，擁護貫徹黨的路線、方針、政策，堅持立德樹人，堅守崇高師德。
（二）品行端正，身心健康，誠實守信，勤奮敬業，有較強的事業心和責任感，有良好的職業道德。
（三）熱愛高校管理工作，具備崗位所需的專業知識和業務能力。
（四）具有研究生學曆、碩士及以上學位，年齡原則上不超過45周歲（1977年10月31日及以後出生）。
（五）在高水平大學有2年及以上管理崗位工作經曆的高校在崗管理人員。
三、招聘程序
（一）網上報名
本次招聘實行網上報名，請登錄河海大學招聘系統http://zhaopin.hhu.edu.cn進行網上報名(不接受其他形式報名)(注：推薦使用GoogleChrome浏覽器或将360浏覽器改成極速模式）。報名截止時間：2022年11月17日24：00。有關要求：
（1）應聘人員須如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準确、清晰，報名表中所填專業應與就業推薦表、學籍在線報告一緻。凡弄虛作假者，一經查實，一律取消考試或聘用資格。
（2）照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片(jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下)。還需上傳最高學曆、學位證書，身份證，工作經曆證明，以及報考崗位要求的其他證明。
高校管理崗位工作經曆證明由高校校級人事部門（不含校内二級部門或二級單位）開具，工作經曆不含個人學生時期實習、兼職工作經曆。應聘人員提供的所有材料、各單位開具的應聘人員證明材料均須真實有效。經查實有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。情節嚴重的，記入事業單位公開招聘人員誠信檔案庫。
（3）應聘人員需使用有效居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一緻。
（二）資格審查
根據設置的招聘條件，報名截止後，學校負責對網上報名的應聘人員進行資格審查。
（三）信息查詢
應聘人員可在2022年11月18日以後到報名平台查詢是否通過資格審查。
四、考核程序
（一）考核時間和地點在河海大學人事處網站進行公布（網址：https://rsc.hhu.edu.cn）或短信和招聘系統内通知通過資格初審的應聘人員，應聘人員應按規定的時間和地點參加考核，否則視為放棄資格。
（二）資格複審及異議處理。考核前，我校将對應聘人員進行資格複審，并負責考生陳述申辯、異議處理等報名全過程。應聘人員須提交下列材料原件：最高學曆、學位證書，身份證，工作經曆證明，以及報考崗位要求的其他證明。
（三）考核方式。招聘考試考核方式為：命題作文、筆試、心理測試、面試。
（1）命題作文：通過複審的人員，須在規定的時間内完成命題作文。結合命題作文完成的整體情況，按一定比例确定進入筆試名單。
（2）筆試：主要測試應聘者與崗位相适應的專業知識和工作技能，不指定大綱和教材。筆試設置合格線，根據成績排名，按一定比例，由高到低确定參加心理測試和面試人選。
（3）心理測試：主要以在線答題等形式測試應聘人員心理健康狀态和素質能力，心理測試為考察項，不計入總成績，心理測試通過人員參加面試。
（4）面試：主要考察應聘者與崗位相适應的專業能力、崗位意識、勝任能力、實際操作能力和工作經驗等。面試設置合格線。
（5）總成績：根據應聘人員筆試和面試成績，按一定比例折算成百分制的總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。
五、考察、頂崗實習與體檢
（一）學校按招聘崗位拟招聘人數的一定比例根據總成績高分到低分确定參加考察人選。根據任職要求和崗位條件，重點考察其思想政治表現、道德品質、相關業務能力和工作實績。因應聘人員組織考察不符合要求的，或組織考察人選明确放棄聘用的，依次遞補，即在考核合格人員中，按總成績從高分到低分遞補進行組織考察。
（二）考察結束後，按招聘崗位拟招聘人數1：1的比例從考察合格人員中按高分到低分确定參加頂崗實習人員和參加體檢人員。頂崗實習人員須到校參加不少于2周的頂崗實習。體檢标準參照《國家公務員錄用體檢通用标準（試行）》執行。因體檢不合格原因出現招聘崗位空缺時，在考察合格人員中，按總成績從高分到低分遞補參加體檢人員。若總成績出現并列，則按照終面試成績高者優先的原則确定。
六、公示
根據考察、頂崗實習和體檢結果，确定拟聘用人員名單。名單在河海大學官網人事處主頁進行公示。
七、聘用
本次招錄人員采用事業編制聘用，學校與其簽訂聘用合同。
對公示無異議人員，經江蘇省人力資源和社會保障部門備案後，由河海大學為其辦理相關聘用手續，按照事業編制聘用，并與其簽訂聘用合同。聘用審批後不再進行遞補。聘用人員試用期為6個月，試用期滿，經用人單位考核符合條件的，再根據崗位管理有關規定，繼續聘用；考核不合格的，終止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校可取消錄用資格:有工作單位的人員在學校通知辦理入職手續後，在規定時間内不能提供與原單位解除工作關系證明者（規定時間根據崗位需求一般為1個月，特殊情況最多不超過2個月）；頂崗實習不合格者；有未遵照《事業單位人事管理回避規定》進行回避申報的情況。
八、招聘政策咨詢
河海大學人事處負責回答招聘政策咨詢。
咨詢電話：025-83786205
聯 系 人：張老師 王老師
河海大學人事處
2022年11月11日
