一、招聘對象

國内外高校2023年全日制大學本科及以上學曆應屆畢業生，其中國外大學畢業生入職時需獲得國内教育部學曆學位認證。

二、招聘崗位

（一）總行管理培訓生；

（二）總行科技信息管理培訓生；

（三）分行/市區管轄行管理培訓生；

（四）縣域管轄行管理培訓生。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、誠實守信、遵紀守法，無違規違紀行為及不良行為記錄；

2、成績優異，綜合素質高，具有較強的學習創新能力及團隊合作精神；

3、身體健康，能夠保證正常工作開展；

4、認可泰安銀行的企業文化，具有較強的責任心及良好的心理素質；

5、符合《泰安銀行股份有限公司員工履職回避管理辦法》的規定。

（二）學曆、專業要求

1、總行管理培訓生：應屆碩士研究生及以上學曆，經濟金融類、管理類、數理統計類、信息科技類、理工類、法學類等專業；

2、總行科技信息管理培訓生：應屆碩士研究生及以上學曆，數理統計類、信息科技類等專業；

3、分行/市區管轄行管理培訓生：應屆本科及以上學曆，經濟金融類、管理類、數理統計類、信息科技類、理工類、法學類等專業；

4、縣域管轄行管理培訓生：應屆本科及以上學曆，經濟金融類、管理類、數理統計類、信息科技類、理工類、法學類等專業為主，其他專業為輔。

四、工作地點

（一）總行管理培訓生：泰安市；

（二）總行科技信息管理培訓生：泰安市；

（三）分行/市區管轄行管理培訓生：分行管理培訓生工作地點為濟南市，市區管轄行管理培訓生工作地點為泰安市；

（四）縣域管轄行管理培訓生：泰安各縣市（新泰市、肥城市、甯陽縣、東平縣）。

五、培養機制

泰安銀行為全行員工明确了職業發展路徑，員工崗位晉升、跨序列和序列内發展全部建立明确的标準，2023年校園招聘員工将按照以下方式進行培養：

（一）總行管理培訓生：從事1-2年基層崗位鍛煉，經過考核測評，擇優選拔至總行管理序列崗位；

（二）總行科技信息部管理培訓生：經過考核測評，擇優選拔至總行科技信息管理序列崗位；

（三）分行/市區管轄行管理培訓生：從事2年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行管理部室崗位；

（四）縣域管轄行管理培訓生：從事2年基層崗位鍛煉，滿足條件者可擇優選拔至基層團隊負責人崗位或管轄行管理部室崗位。

六、薪酬福利

（一）六險兩金、取暖費、防暑降溫費以及各類補貼；

（二）提供業内具有競争力的薪酬待遇；

（三）法定節假日，雙休日，帶薪年假；

（四）健康體檢、生日祝福，充滿員工關懷；

（五）與泰安銀行簽訂正式勞動合同，為每一位員工構建良好的職業發展通道。

七、招聘程序

包含報名、簡曆初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。

（一）報名（網申）：統一采用在線網申的形式，報名截止時間2022年12月12日;

（二）簡曆篩選：對應聘者投遞的簡曆進行資格審查，并确定參加筆試人員名單;

（三）筆試:簡曆初選通過人員将于12月進行統一筆試;

（四）面試:筆試通過人員将擇優組織進行面試，具體安排另行通知;

（五）體檢:面試通過人員将安排進行體檢，具體安排另行通知;

（六）錄用。

八、注意事項

（一）泰安銀行校園招聘報名委托第三方招聘公司進行，唯一報名端口為：taianbank.zhaopin.com,不接收郵箱投遞及紙質簡曆；不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不收取任何費用，請廣大應聘者提高警惕，謹防受騙；

（二）應聘者需提供本人真實、完整的應聘信息，如與事實不符，我行有權即刻取消應聘者的應聘資格，應聘者自行承擔由此導緻的全部後果。我行承諾對應聘者的信息予以保密；

（三）對于通過各招聘環節的應聘者，我行将通過站内消息、電話、短信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通；

（四）泰安銀行有權根據業務需要、報名情況提前終止或延長報名時間，并對本次招聘享有最終解釋權。

九、聯系方式

李經理：15564848100