為滿足我區事業單位用人需要，優化事業單位人才隊伍結構，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155号）、《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發2022年度設區市以下事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社函〔2022〕72号）等文件精神，經研究，決定組織實施2022年北海市海城區事業單位公開招聘工作人員工作。本次計劃公開招聘工作人員共132人（其中：教育系統92人，衛生系統18人，其他事業單位22人）。現将有關事項公告如下：

　　一、報考條件

（一）報考人員應當具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具有正常履行職責的身體條件。

5.具有符合崗位所需的資格條件。

6.年齡為18周歲以上，35周歲以下（1986年12月12日至2004年12月12日期間出生)。

報考衛生院崗位的，年齡放寬到40周歲以下（1981年12月12日以後出生）。

報考面向村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員招聘崗位的，年齡放寬到40周歲以下（1981年12月12日以後出生）。

各崗位具體年齡要求詳見《2022年北海市海城區事業單位公開招聘工作人員計劃表》等附件（以下簡稱《計劃表》），沒有明确放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬。

7.具有大專以下學曆的報考人員，符合崗位報考條件的，其生源地或戶籍須為廣西。

8.具備招聘崗位要求的其他資格條件。

具體崗位的相關資格條件詳見《計劃表》。

（二）崗位有工作經曆要求的，報考人員必須具備以下五種情形之一的工作經曆：

1.在各級黨政機關[含參照公務員法管理機關（單位），下同]的工作經曆。

2.在國有企事業單位的工作經曆。

3.在村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織的工作經曆。

4.離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地，參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經曆。

5.在軍隊工作的經曆。

全日制或脫産就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經曆。

（三）報考定向招聘崗位分别應具備以下資格條件：

1.報考定向“服務基層項目”人員招聘崗位的，僅面向海城區“服務基層項目”人員，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職（合格）。

服務基層項目人員包括選聘高校畢業生到村任職工作（含社區黨建工作組織員、聘用在基層崗位的“兩新”組織黨建工作組織員）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志願服務西部計劃項目人員。

2.報考面向村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員崗位的，僅面向海城區村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員，須連續擔任村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員年限滿3年且在崗。

（四）具有下列情形之一的人員，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

3.現役軍人；

4.在讀的普通高校非2023年應屆畢業生（其中，在讀的專升本人員、研究生不得以已取得的學曆、學位證書報考）；

5.北海市機關事業單位（含市轄縣區）在編人員（含使用聘用教師控制數人員）最低服務年限未滿的；

6.機關事業單位在職在編人員被辭退未滿5年的;

7.報考人員不得報考聘用後即構成回避關系的招聘崗位；

8.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

9.被開除中國共産黨黨籍的；

10.法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形。

（五）其他說明：

1.學曆說明

（1）非普通高等學曆教育的其他國民教育形式（包括自學考試、成人教育、網絡教育等）畢業生須在2022年12月12日前取得相應的國家承認的畢業證、學位證書，符合崗位資格條件的，可以報考。

（2）根據《人力資源社會保障部關于職業院校畢業生參加事業單位公開招聘有關問題的通知》（人社部發〔2021〕82号），技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分别按相當于大專、本科學曆參加事業單位公開招聘考試。

（3）國外學曆學位經我國教育部留學服務中心出具認證證明的，可視為具有與國内普通高等教育同等學曆學位資格條件，不出具認證證明的，一律不予以承認其具備任何合格學曆學位。認證證明由考生在報考時提供。

2.本次招聘所涉及的工作經曆、服務期限、戶籍、現役、辭退、工作年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2022年12月12日為截止日期，年限按足年足月累計。

3.本次招聘所涉及的資格證件，要求在2022年12月12日前取得。普通高等學曆教育的2023年應屆畢業生要求在2023年7月31日前取得（其中，教師資格證因發放工作時間安排造成無法取得相應教師資格證的，2023年7月31日前通過網上申報認定并取得教師資格證證書号的，視同取得相應教師資格證書）。

4.建議考生在報考前征得所在單位同意。如未經所在單位同意報考，由此造成考生在整個招聘過程中出現糾紛以及不能如期按招聘程序完成招聘或者聘用審批後無法按時到崗而取消聘用資格的，由考生本人負責。

二、報考程序

（一）崗位查詢

報考人員從本招聘公告發布之日起，可登錄北海人才網（http://www.bhrc.cn）查閱《計劃表》。

報考人員對《計劃表》中的專業、學曆、學位、工作經曆等資格條件需要咨詢時，請直接與《計劃表》所列招聘單位聯系，招聘單位的咨詢電話見《計劃表》。

（二）網上報名

本次考試采取網絡報名，不接受現場報名。報考人員登錄北海人才網進行報考。

1.提交報考申請。報考人員可在2022年12月12日8:30至12月16日17:00期間登錄網上報名系統，填寫個人相關信息資料，提交報考申請。報考人員報名和考試時使用的居民身份證必須一緻。報名時，報考人員應仔細閱讀并理解崗位資格條件，認真填寫誠信報考承諾書。報名時在網上所提交的申請材料必須真實、準确，因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查不通過等後果，由報考人員自行承擔責任。報考者惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，将按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定處理。

報考面向村（社區）黨組織書記、村（社區）“兩委”成員崗位的，需由個人向所在街道提出報名申請，經街道審核推薦、海城區委組織部資格預審合格後，方可在網上報名。

報考面向北海市的退役大學畢業生士兵或高校人民武裝學院畢業生崗位的,其中，北海市退役大學畢業生士兵，需由個人向北海市征兵辦提出報名申請，經北海市征兵辦審核同意後，方可在網上報名。請北海市退役大學畢業生士兵自行打印《退役大學畢業生士兵定向招聘資格審查證明》（附件5）按要求開展資格審查，未盡事宜請聯系北海市征兵辦：0779-3961029。

2.查詢報名資格審查結果。報考人員請于2022年12月12日8:30至12月17日17:00期間登錄網上報名系統查詢資格審查結果（在提交報考申請次日起1日内，資格審查單位将提出審查意見）。2022年12月12日8:30至12月16日17:00期間，報名确認前或者未通過資格審查的，可以直接在網上改報其他崗位；報名确認後尚未進行資格審查或者已通過資格審查的，不能再報考其他崗位。

招聘崗位要求的專業、學曆等資格條件方面的問題，由資格審查單位負責解釋。對未通過資格審查的，資格審查單位須說明原因。

資格審查工作由海城區人社局、招聘單位或主管部門分别負責。凡因工作不認真，審查不嚴，造成失誤或擅自提高（降低）條件，造成不符合報考條件的人員報考或符合條件的人員不能報考的，由資格審查單位和相關人員承擔相應賠償責任，并按有關規定追究有關單位和人員的其他責任。

報名期間，招聘單位應公布咨詢電話，并在規定時間内安排專人值班，解答報考人員咨詢。

（三）網上繳費

通過資格審查的報考人員須在網上報名系統繳納報名考試費（考試費50元/科，共100元）。網上繳費時間：2022年12月12日8:30至12月17日18:00。報考人員未在規定時間内繳費的，視為放棄報考。

最低生活保障家庭人員,可以享受減免筆試費用的政策,但需先進行網上确認和繳費，符合條件人員須于2022年12月17日18:00前進入報名系統減免考試費入口報送所需證明材料，經審核無誤後由報名系統按原渠道退回報考人員所繳納的考試費。具體減免政策和辦理流程請查閱附件6。

繳費成功後，因達不到開考比例而取消開考崗位且改報未成功或自願放棄改報的，将按照報考人員原支付賬号通過後台系統退還報名考試費。

（四）崗位改報

計劃聘用人數與交費人數比例一般應達到1:3方可開考，衛生院、鄉村學校的招聘崗位不受筆試開考比例限制，按實際繳費人數開考。其他招聘崗位通過報名資格審查且繳費的人數達不到1:3規定的筆試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。

報考人員已通過資格審查且繳費成功，但所報考崗位因達不到規定開考比例而取消招錄計劃的，接到資格審查單位通知後，可于2022年12月19日9:00至17:00期間改報其他崗位，在2022年12月19日9:00至17:30期間查詢資格審查結果。崗位改報期間，原屬于免費崗位的報考人員改報到其他崗位的，須補繳考試費用，繳費時間截止至2022年12月19日19:00，不屬于免費崗位的報考人員改報無需重新繳費。

（五）打印《報名登記表》和《準考證》

通過資格審查并繳費成功的報考人員，按要求自行下載、打印《報名登記表》和《準考證》。打印《報名登記表》和《準考證》遇到問題，請與海城區人社局聯系（電話：0779-2097727）。

打印《報名登記表》和《準考證》時間：2022年12月22日8:30—2022年12月25日10:00。

《報名登記表》、《準考證》是參加本次公開招聘工作人員筆試、面試、體檢、考察等環節的重要憑證，須妥善保管。

三、考試

（一）筆試

1.考試科目與分值

本次事業單位公開招聘考試類别分為綜合管理類（A類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）。筆試公共科目包括《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。《職業能力傾向測驗》考試時限為90分鐘，滿分150分。《綜合應用能力》考試時限為120分鐘，滿分150分。

筆試總成績為《職業能力傾向測驗》成績的50%分值和《綜合應用能力》的50%分值的總和，即：筆試總成績=《職業能力傾向測驗》成績×50%+《綜合應用能力》成績×50%。折算後的筆試總成績滿分為150分。

2.時間地點。筆試時間為2022年12月25日（星期日）

具體安排為：上午：08:30—10:00 《職業能力傾向測驗》

10:00—12:00 《綜合應用能力》

報考人員參加考試時，必須攜帶本人準考證和有效居民身份證（原件），兩證缺一不可。具體考試地點詳見《準考證》。

報考人員依據報考《計劃表》中崗位标定的考試類别參加公共科目筆試。筆試兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分别發放。第一科考試時間截止後，收回第一科考試的答題卡。第二科考試時間截止後，收回所有發放的資料。招聘崗位對應的考試類别，已由用人單位和主管部門根據崗位設置确定，并在《計劃表》中标明。考生須參加相應類别的兩科考試。

3.成績查詢和筆試合格分數線公布。

筆試成績公布：筆試成績可登錄北海人才網查詢。

合格分數線的确定：筆試合格分數線由海城區事業單位公開招聘工作領導小組劃定，并在北海人才網公布。

筆試合格分數線公布時間：2023年1月上旬。

成績查詢時間：與合格分數線公布的時間一緻。

本次筆試考務工作由海城區人社局統一組織實施。

（二）面試

1.面試入圍人選的确定與資格審查

進入面試人選根據招聘單位計劃聘用人數與面試人選1:3的比例，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序，确定面試入圍人選。比例内末位考生出現筆試合格總成績并列時，同時确定為面試入圍人選。

進入面試人員名單在北海人才網公布，由招聘單位通過電話、網上或書面、手機短信等形式，通知面試入圍人選将報名申請材料直接送達或郵寄給招聘單位進行面試資格審查。具體包括以下材料複印件：1.報名登記表；2.本人有效居民身份證;3.畢業證;4.學位證（國外學曆學位須同時提供認證證明複印件）;5.戶口薄（報考有戶籍要求崗位的人員須提供）;6.報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料等。

留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《計劃表》中規定的材料外，還要出具教育部門的學曆學位認證。

學曆認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。

凡有關材料主要信息不實，影響資格審查結果的，招聘單位和主管部門按人事管理權限報批同意後有權取消其參加面試的資格。

2023年普通高校應屆畢業生尚未取得畢業證、學位證、教師資格證的，資格審查時須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表或教育部學籍在線驗證報告（在學信網下載）作為學曆證書的證明材料。

出現未能通過資格審查或自願放棄面試的情形時，按照筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人員，遞補人選的資格審查同上。

招聘崗位通過合格分數線的人數達不到規定的1:3面試比例或因有考生放棄面試資格、資格審核不合格等原因造成合格人數達不到規定的面試開考比例的，應核減或取消該崗位招聘計劃數。但對個别确需當年補缺的崗位，由招聘單位申請，主管部門同意，經海城區人社局審核同意并報市人社局核準後可按1:2以上比例開考。兩年内多次招聘并經降低資格條件後仍未招聘到人的崗位，或者入圍面試考生的筆試總成績達到全區同試卷類别全部實考兩科的考生筆試總成績平均分的崗位，确需當年補缺，由招聘單位申請，主管部門同意，經海城區人社局審核同意并報市人社局核準後可按1:1比例開考。

衛生院、鄉村學校的招聘崗位不受面試開考比例限制。

學校教師崗位筆試成績隻用于劃出面試人選，不帶入總成績。

沒有面試人選入圍的招聘崗位，取消該崗位的招聘計劃。有符合放寬開考比例情形，但招聘單位不提出申請的招聘崗位，核減或取消該崗位的招聘計劃。

面試資格審查時間：2023年1月中上旬。

2.發布面試公告

參加面試人選确定後，由海城區人社局在北海人才網發布面試公告。面試公告發布後，如有考生自願放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人員進行面試。

凡未按時參加面試的考生視為放棄。

發布面試公告的時間：面試前一個星期内。

3.面試資格複審

面試前，招聘單位要通知面試人員通過現場驗證進行資格複審。資格複審時，報考人員應提供前述報名申請材料的原件。通過資格複審的，領取面試通知書，憑面試通知書和相關證件按規定參加面試。

面試資格複審時間：原則上在面試前的3天内。

4.面試方式及面試時間、地點

面試方式及面試時間、地點見面試公告。

5.面試的組織管理

由海城區人社局組織實施。

面試嚴格實行招聘單位、考官、考生三抽簽制度，即面試當天考官抽簽确定考場，招聘單位考生代表抽簽确定面試單位和崗位順序，考生最後抽簽确定參加該崗位面試的順序。

面試考官小組由7人組成。面試考官從考官庫随機抽派。

面試期間，對面試考官和考生實行封閉管理。嚴禁個人攜帶手機等通訊工具和電子産品進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序号給予評分。考生面試時不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其餘按扣5分處理。

考生面試成績須達到面試滿分值60%以上方可合格，面試成績不合格或面試缺考的，不得确定為考察人選。經市人社局核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績須達到該考場面試滿分值70%以上的方可按招聘需求進入下一程序；面試考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績在每個崗位面試結束後當場向考生公布（考生可當場抄錄同一崗位全部考生面試成績）。

面試結束後三天内，由海城區人社局在北海人才網公布所有入圍面試人員的綜合成績（即筆試+面試成績，其中，學校教師崗位的面試成績為綜合成績）。

四、基層醫療機構“綠色通道”崗位

根據《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》（桂人社發〔2015〕37号）、《廣西壯族自治區人民政府辦公廳關于加強基層醫療衛生人才隊伍建設的實施意見》（桂政辦發〔2022〕13号）精神，報考北海市海城區地角衛生院中醫醫師、全科醫師和北海市海城區高德中心衛生院臨床醫師崗位的人員無須繳費。當招聘計劃數與通過資格審查的報考人數比例為1:1時，報考人員直接确定為考察人選。當招聘計劃數與通過資格審查的報考人數超過1:1時，需要通過面試确定考察人選。面試資格審查結束後因有放棄面試資格而造成崗位1:1比例的，報考人員仍需參加面試來确定考察人選。

五、教育系統合并崗位的崗位選擇

報考合并崗位的人員在面試後（時間另行通知）進行崗位選擇，按照面試成績從高分到低分的順序選擇崗位（面試成績相同時，筆試總成績高者先選，筆試總成績也相同的，以《職業能力傾向測驗》成績高者先選）。每個考生隻能選擇一個崗位。如有放棄或考察、體檢不合格的，依次遞補，直至面試合格人員全部遞補完畢。遞補人員按本崗位放棄或考察、體檢不合格考生所選擇的崗位進行遞補，不再重新選崗。

六、考察和體檢

（一）确定考察和體檢人選

學校教師崗位根據面試總成績從高分到低分的順序，按招聘人數與考生人數以1:1的比例确定考察、體檢人選。面試成績相同時，以筆試總成績高分者進入考察、體檢程序；筆試總成績也相同時，以《職業能力傾向測驗》高分者進入考察、體檢程序。

其他崗位根據同一崗位報考人員的綜合成績（綜合成績=筆試總成績+面試成績）從高分到低分的順序，按計劃招聘人數與考生人數1:1的比例确定考察、體檢人選。綜合成績相同時，以面試成績高的确定人選。綜合成績、面試成績都相同時，以《職業能力傾向測驗》科目成績高的确定人選，如三者均相同可同時進入考察，根據考察結果擇優聘用。

（二）考察

考察由招聘單位和主管部門共同組織實施，也可由招聘單位具體負責組織實施。考察前應成立考察小組，組織考察小組成員學習、熟悉考察規定和有關要求，掌握考察方法。考察組必須由2人以上構成。

考察時着重考察應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、誠信記錄、自律意識、崗位匹配度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時将核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準确。

考察必須查閱檔案，同時采取個别談話、召開座談會、同考察對象面談，以及聽取所在學校、工作單位、村（社區）情況介紹等形式進行，必要時可組織民主測評。

考察結果必須明确“合格”或“不合格”。考察結果“不合格”的，招聘單位須将結果及相關材料依據書面告知考生。如考生對考察結果提出質疑，應由招考單位和主管部門組織人員重新進行複核，并将複核結果及相關情況書面向考生反饋，同時報海城區人社局備案。如考生仍然不服，可向相關部門提出申訴。考察合格的，方可進入體檢環節。如招聘單位不按規定程序進行考察與體檢，由此引起相關糾紛的，後果由招聘單位及招聘單位的主管部門承擔，且該招聘單位在一個年度内不得再次進行公開招聘。

凡是因重要檔案材料不全、個人經曆不明、曆史狀況不清和所在單位不同意報考等原因，導緻無法進行有效考察或考察不合格的，以及經有關主管部門确認存在嚴重違法失信行為的人員，不予聘用。

（三）體檢

體檢工作由海城區人社局組織實施，統一到指定的醫院進行。體檢工作按照中共廣西壯族自治區委員會組織部、自治區人力資源社會保障廳、自治區衛生健康委《關于進一步規範事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11号）執行。體檢标準參照最新的《公務員錄用體檢通用标準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。體檢經費由考生本人自行負擔。

當日、當場複檢項目，須當日或當場完成複檢。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日内向體檢實施機關提交複檢申請，經批準後進行複檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對複檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場複檢的項目，不得在原體檢醫院進行複檢，複檢隻能進行一次，體檢結果以複檢結論為準。複檢内容為對體檢結論有影響的項目。

七、公示、聘用審批

（一）經考試、考察、體檢合格者，由海城區人社局按有關規定進行公示，公示時間為7日。

公示無異議後，經招聘單位領導和主管部門集體研究同意，按幹部管理權限辦理聘用審批手續。拟聘用人員公示後，自動放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。聘用審批後，未經批準，因考生原因不能按期報到的，取消聘用資格。

（二）招聘單位須與受聘人員簽訂《事業單位人員聘用合同書》，服務期限按照《計劃表》公布的服務年限要求簽訂，沒有明确服務期限的按有關規定執行；對于定向招聘和放寬條件招聘的崗位，統一約定最低服務年限5年（含試用期）。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限内。受聘人員為初次就業的大中專畢業生或工作未滿一年的其他人員，試用期為12個月，工作滿一年的其他人員試用期統一為6個月。試用期隻能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。

（三）招聘崗位已明确崗位類别及等級，招聘結束後按照《計劃表》明确的崗位類别等級進行初次崗位聘用。招聘崗位沒有明确崗位類别及等級的，根據桂人社規〔2019〕22号文件進行初次崗位聘用。

（四）符合北海市和海城區高層次或急需緊缺人才引進政策條件的人員，按相關規定聘用。

八、加強領導，嚴肅紀律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競争、擇優”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，嚴格按照規定的資格條件和工作程序、時間要求，規範操作。要堅持原則，精心組織，周密部署，密切配合，确保公開招聘考試工作有序開展。

（二）事業單位公開招聘人員實行事業單位人事管理回避制度。凡與招聘單位法人有夫妻關系、直系血親關系、三代以内旁系血親關系、近姻親關系、其他親屬關系的，以及有直接上下級領導關系的崗位不得聘在從事組織（人事）、紀檢監察、審計、财務工作崗位。聘用工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

（三）報考人員在報名、筆試、面試、考察、體檢等相關環節中有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35号）處理。

九、疫情防控注意事項

在考試組織實施過程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時将對有關工作安排進行适當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求将根據實際情況确定，屆時在北海人才網發布，請及時關注。

十、其他事項

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以後”均含本級基數。

（二）本次考試大綱詳見（附件3）。

（三）本次公開招聘的崗位涉及到的專業參照《廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）》（附件4）。

（四）港澳台居民報名時按《關于做好台灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人社函〔2017〕863号）和《關于做好港澳居民到内地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259号）文件的有關規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯系方式直接聯系。

（五）報考人員應當誠信報考，簽訂誠信報考承諾書，對在面試資格審查、面試等後續環節随意放棄資格的，招聘單位主管部門将依照規定進行誠信記錄。

十一、特别提示

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。如出現任何以事業單位考試命題組、專門培訓機構、權威專家等名義舉辦的輔導班、輔導網站、QQ群、微信群或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試主辦方無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

考生在報考過程中遇到問題，可撥打以下咨詢電話：

海城區人社局：0779-2097727

海城區教育局：0779-2022553

海城區衛健局：0779-3070381