2022年濟南市衛健委所屬事業單位招聘人員（控制總量）簡章

根據我委所屬濟南市中心醫院等21家事業單位人員(控制總量)空缺情況和工作需要，按照國家、省和我市公開招聘有關規定和要求，現将濟南市中心醫院等21家單位公開招聘人員(控制總量)的有關事項公告如下。

　　一、招聘範圍和條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。

　　2.具有良好的品行和适應崗位的身體條件。

　　3.應聘初級崗位的人員年齡在40周歲以下(1981年4月11日以後出生);應聘中級崗位的人員年齡在45周歲以下(1976年4月11日以後出生);應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下(1971年4月11日以後出生)。

　　4.應屆畢業生應聘，須在2022年7月31日前取得招聘崗位要求的學曆證書、學位證書、住院醫師規範化培訓合格證書、執業醫師資格證書、護士執業資格證書等;其他人員應聘，須在2022年4月11日前取得招聘崗位要求的學曆證書、學位證書、住院醫師規範化培訓合格證書、執業醫師資格證書、護士執業資格證書等。

　　5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。

　　定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應聘的，應征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高等院校學生不得報考(2022年應屆畢業生除外);在讀全日制普通高等院校學生不能用已取得的學曆學位作為條件應聘;現役軍人及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得參加應聘。應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1号)中應回避情形的崗位。

　　招聘崗位對工作經曆有明确要求的，應聘人員需提供相應的工作經曆證明。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經曆，工作經曆年限，截止到2022年4月11日。

　　二、招聘崗位和計劃

　　濟南市中心醫院等21家單位是人員控制總量備案管理的事業單位,本次計劃招聘1513人。為了方便考生，招聘簡章由濟南市衛生健康委員會統一發布。筆試采取聯考的方式，招聘的報名、審核、面試、考察體檢等均由各單位自行組織。招聘崗位和具體要求詳見公開招聘人員崗位彙總表(附件1)。新聘用的控制總量工作人員，執行人員控制總量管理的相關規定。

　　三、招聘程序

　　(一)報名時間與方式。報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

　　報名時間：2022年4月11日9：00—4月13日16：00。

　　查詢時間：2022年4月11日11：00—4月14日16：00。

　　繳費時間：2022年4月11日11：00—4月15日24：00。

　　報名、繳費網址：各招聘單位網站(具體見附件2)。

　　(二)個人報名。應聘人員登錄各招聘單位網站(具體見附件2)，按照崗位要求和網上提示，如實填寫相關個人信息并上傳本人近期免冠電子照片。每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審通過前多次登錄填報報名信息的，後一次填報自動替換前一次填報信息。報名資格經單位初審通過，不能更改。應聘人員報名與考試時使用的身份證必須一緻。

　　(三)資格初審。各招聘單位指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查。網上報名期間，各招聘單位将公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。對通過資格初審的人員，各招聘單位須留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。

　　(四)查詢初審結果。應聘人員在網上提交報考信息後，須及時查詢報名資格初審結果。通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報名資格尚未審查或未通過資格初審的人員，可以改報其他崗位。

　　(五)網上繳費。通過資格初審的人員，要在規定時間内登錄報名網站進行網上繳費，逾期未繳費的，視為自動放棄。繳費成功後，下載打印《公開招聘人員報名表》和《誠信承諾書》(以備參加面試時使用)，并于2022年5月18日9:00-2022年5月21日9:30登錄報名網站下載、打印筆試準考證。

　　筆試考務費的收取标準為：每人40元。高級職稱人員應聘高級崗位的、博士研究生應聘博士研究生崗位的，不進行筆試，不繳納考務費;高級職稱人員、博士研究生應聘其他崗位的，需參加筆試，并繳納考務費。

　　拟享受減免有關考務費用的農村特困大學生和城市低保人員，不實行網上繳費，在單位網上初審通過後，可由本人或委托他人攜帶有關證明材料于2022年4月13日9：00-16：00到濟南市衛生健康人才交流服務中心(濟南市七裡山路29号)辦理現場确認和減免考務費手續。證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市)區扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供複印件。

　　報名結束後，對應聘高級崗位、博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數組織面試。對其他崗位應聘人數達不到規定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，原則上取消招聘計劃;計劃招聘2人及以上的，按規定的比例相應核減或取消招聘計劃。對于設置同條件等比例的崗位，因應聘人數達不到規定比例等原因取消或核減招聘計劃的，調整到對應同條件等比例的崗位。對應聘取消招聘計劃崗位的人員，可在規定時間内給予一次改報其他符合條件崗位的機會。

　　四、考試内容和方法

　　本次招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，均采用百分制計分。高級職稱人員報考高級崗位、博士研究生應聘博士研究生崗位的，按實際報名并通過資格審查人數進行面試，由各招聘單位根據面試成績由高分到低分按照招聘計劃人數2倍的比例依次确定考察體檢人選。高級職稱人員、博士研究生報考其他崗位的，按要求參加筆試。

　　(一)筆試

　　筆試采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進行。

　　1.筆試科目。根據專業要求不同分為醫學類(含藥劑、醫技等)(A類)、護理類(B類)、中醫類(C類)、綜合類(D類)、口腔類(E類)、教育類(F類)，各類均考一科。醫學類(含藥劑、醫技等)(A類)，考試内容為公共基礎知識和醫學專業基礎知識;護理類(B類)，考試内容為公共基礎知識和護理專業基礎知識;中醫類(C類)，考試内容為公共基礎知識和中醫專業基礎知識;綜合類(D類)，考試内容主要考察應聘者的綜合分析能力、邏輯判斷推理能力、基本知識的掌握情況以及運用基本知識分析判斷的基本能力等;口腔類(E類)，考試内容為公共基礎知識和口腔專業基礎知識;教育類(F類)，考試内容為公共基礎知識和教育教學類專業基礎知識。

　　2.筆試時間和地點。

　　筆試時間：暫定2022年5月21日，随疫情形勢變化調整，請随時關注各招聘單位網站(具體見附件2)。具體時間詳見準考證。請仔細閱讀筆試疫情防控注意事項(附件4)，并按要求準備好相關材料表格等。

　　筆試地點：詳見準考證。

　　3.确定面試人選。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線。在筆試最低合格分數線以上，根據應聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位規定的進入面試人員比例，依次确定面試人選。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃;筆試合格人數達不到規定比例要求的，按實有合格人數确定。面試人選須按規定時間地點(另行通知)進行資格審查，逾期不進行資格審查的，視為棄權。應聘高級崗位、博士研究生崗位的人員資格審查通過後直接确定為面試人選。筆試成績和面試人選名單在各招聘單位網站(具體見附件2)公布。

　　(二)面試人選資格審查

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。進入面試的應聘人員，在面試人選名單确定之後，需在公告規定的時間内由本人攜帶身份證、相關證明材料及《公開招聘人員報名表》、《誠信承諾書》、筆試準考證到指定的地點(另行通知)進行資格審查。相關證明材料主要包括：國家承認的學曆、學位證書及崗位要求的其他證書、派遣報到證或就業通知書、執業資格證書、崗位要求的證明材料;應屆畢業生還須提供就業推薦表、崗位要求的住院醫師規範化培訓合格證明材料;有工作單位的人員還要提交有用人權限部門或單位同意應聘的介紹信;留學歸國人員應提供國家教育行政部門的學曆學位認證材料;招聘崗位對工作經曆有明确要求的，應聘人員需提供相應的工作經曆證明等材料。上述證件及相關材料均需交驗原件并提供複印件。取得面試資格的應聘人員在規定的時間内未向招聘單位提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數線以上按筆試成績由高分到低分依次遞補(筆試成績并列者一并進入)。資格審查通過的人員當場領取面試通知書，繳納面試考務費。面試考務費的收取标準為：每人70元。

　　(三)面試

　　面試時間、地點見面試通知書。面試人選達不到規定比例的崗位，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢範圍人選。應聘高級崗位的、博士研究生崗位的，應試人員面試成績須高于60分，方可列為考察體檢範圍人選。

　　面試采取結構化面試的方式，主要測評應聘人員與崗位相适應的綜合素質、專業知識和工作技能。每組面試考官不少于7人，由熟悉相關專業知識、具有面試實踐經驗的人員擔任。面試成績按百分制計算，采取每項測評要素去掉一個最高分和一個最低分，算出要素平均分，各要素平均分之和為應聘者的得分。

　　面試結束後，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例百分制合成考試總成績;應聘高級崗位、博士研究生崗位的，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入。按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例确定考察體檢範圍人選，并依次等額進行考察體檢。同一招聘計劃應聘人員出現考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分确定考察體檢範圍人選，若出現筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試(含高級崗位、博士研究生崗位考試總成績相同者)，按面試成績由高分到低分确定考察體檢範圍人選。在考察體檢時，對因棄權或考察、體檢不合格造成的人員空缺，也按上述方法等額遞補。

　　進入考察體檢範圍人選，在各招聘單位網站(具體見附件2)公布。應聘人員可登錄各招聘單位網站查詢考試總成績和進入考察體檢範圍人員名單。

　　五、考察體檢

　　考察體檢由各招聘單位組織，要嚴格落實公開招聘回避、保密等紀律規定。

　　(一)體檢。考察體檢人員應在體檢公告規定的時間攜帶身份證、面試通知單等材料到指定的地點集合，集體進行體檢。體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照公務員錄用體檢标準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果并簽名，醫療機構加蓋公章。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、渎職失職等，造成不良後果的工作人員，按照有關規定給予處理;應聘者在體檢過程中有意隐瞞影響聘用的疾病或者病史的，經查實後給予不予聘用的處理;應聘者在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，不予聘用。除特殊情況經醫院同意外，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。

　　(二)考察。考察由各招聘單位根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形、與招聘崗位的匹配度等情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準确等進行複審。

　　對因棄權和考察、體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考察體檢範圍人選中，根據考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　六、公示和聘用

　　經考試、考察、體檢合格的拟聘用人員，在各招聘單位網站(具體見附件2)公示7個工作日。公示期滿無異議的，按照規定程序辦理手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，雙方應按規定簽訂聘用合同，确立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、其他

　　本次招聘有關重大事項均在各招聘單位網站(具體見附件2)公布，請應聘人員及時關注查詢，同時保持手機24小時暢通。

　　聯系電話：請查看各單位公開招聘人員(控制總量)崗位彙總表中的聯系電話。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

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