南大一附院高新醫院招聘啦！112個崗位，“職”等你來！

根據工作需要，南昌大學第一附屬醫院高新醫院（以下簡稱高新醫院）面向社會公開招聘人才112名，現将招聘有關事宜公告如下。

本次公開招聘112名醫護工作人員，具體崗位信息詳見附件1《高新醫院2022年人才招聘計劃表》(文章底部）。專業分類設置參照《江西省2022年度考試錄用公務員專業條件設置指導目錄》。

1.擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

2.工作責任心、事業心強，服從組織安排，自願從事醫院工作；

3.遵守紀律，具備良好的職業道德和正常履行職責的身體條件；

4.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力；具備符合崗位要求的專業或技能條件；

5.工作經曆計算及年齡計算截止日期為2022年8月1日；

6.高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經曆。工作經曆年限按足年足月累計并以相關證明為準；

7.具備報考崗位所需的其它條件。

1.工作經驗和工作年限以與單位建立人事勞動關系為準(需提供現單位的工作證明或與現單位簽訂的勞動聘用合同和繳納養老保險證明等)。

2.報考醫師崗均要求取得執業醫師資格證；報考護理部崗均要求取得護士資格證，且男性要求身高165cm以上，女性要求身高156cm以上，矯正視力1.0以上；其中，身高以裸足測量高度為準。

3.招聘計劃表中所列要求有明确說明的，按計劃表中所列要求界定；未明确及未列出的，按以上要求界定。

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員。

3.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。

4.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

5.曾被開除公職的。

6.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的。

7.其他原因不适宜報考的人員。

本次公開招聘參照我省2022年公務員招考和事業單位招考的有關條例及相關要求制定，貫徹“公開、平等、競争、擇優”的招聘原則，按照在線報名、現場資審、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序依次進行。

（一）在線報名

1.報名人員根據招聘公告，選擇相符職位、據實完整填寫《南昌大學第一附屬醫院高新醫院2022年公開招聘報名表》（附件2，見文章底部），将表格以附件的形式發送至醫院郵箱ndyfygxfyrsk@163.com，郵件主題為姓名+崗位名稱。

2.報名時間：即日起至2022年8月31日。

3.網上報名通過人員為最終報名人員，每人限報一次。

後續事項請關注南昌大學第一附屬醫院高新醫院官網（http://www.yfygxyy.com/）。

（二）資格審查

本次招聘實行誠信報名制度，報名結束後進行現場資格審查。具體安排及時間、地點另見公告。

資格審查貫穿招聘工作的全過程，報名人員提交的學曆、專業、年齡、工作經曆等信息和相關材料必須真實、準确、完整、有效。經審查，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。資格審查通過者，予以進入後續環節。

需進行筆試環節的考生，現場領取筆試準考證，進入後續環節。準考證貫穿招聘工作始終，請考生自行妥善保管。

（三）筆試

筆試成績采取百分制，筆試内容為相關專業知識，占總成績的40%。

考試時間及地點：具體安排見後續公告。

崗位需求人數與資格審核合格人數比例不足1：3時，直接進入筆試後一環節。

（四）面試

根據筆試成績按崗位需求數由高至低按1：3的比例确定面試入圍人員，如遇最後一名筆試分數相同則一并入圍面試。

面試成績采取百分制，占總成績的60%。面試由醫院組織實施，時間、地點等信息請關注醫院發布的面試公告。面試為綜合面試，主要測評應試人員綜合分析、組織協調、應變能力、人際交往、語言表達及舉止儀表、崗位所需的專業知識等。考生面試分數須達80分及以上方可進入後續環節。

筆試分數、面試分數、最終成績均保留小數點後兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。根據招聘計劃數，按照崗位最終成績從高分到低分排名順序，等額确定拟體檢人選。如同一崗位出現2名及以上考生最終成績相同時，按筆試分數高者确定;成績仍相同者，按原就職醫院等級高者、工作年限長者依次優先并确定。

（五）體檢與考察

1.體檢标準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行，國家另有規定的從其規定。不按規定的時間、地點參加體檢的人員，視作自動放棄體檢資格。體檢在指定機構進行，體檢結果不合格需要複檢的，以複檢結論為準，複檢不合格者不予聘用，體檢費用由考生自行承擔。體檢時間、地點另行通知。

2.體檢不合格或放棄體檢者，取消其拟聘用資格。

3.因體檢放棄、體檢不合格産生的缺額，視情況另行确定是否遞補，遞補情況另行公告。

4.由用人單位對體檢合格人員進行考察。考察主要為對其政治品質、道德品行、業務能力、工作實績等，并對應聘人員資格條件進行複查。

（六）确定拟聘用人員并公示

體檢、考察工作結束後，根據結果确定拟聘用人員名單，并在南昌大學第一附屬醫院高新醫院進行公示，公示期為7天。

公示期間經查實問題且影響聘用的，取消其聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論後再決定是否聘用。

（七）聘用及待遇

1.公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由南昌大學第一附屬醫院高新醫院按規定辦理聘用手續。

2.拟聘用人員應在規定時間到醫院報到。未按要求在規定時間内報到的，視為自動放棄，并取消其聘用資格。

3.合同首簽3年（含試用期6個月）。

4.試用期滿且考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。

5、聘用人員待遇不低于省級三甲醫院同職級人員平均水平。