濟甯醫學院公開招聘工作人員

一、招聘單位簡介

濟甯醫學院創建于1952年，現有濟甯太白湖校區、任城校區和日照校區，與濟甯國家高新區共建教學科技園，占地總面積115萬平方米，建築面積47萬平方米。

學校是一所以醫學教育為主體，醫、理、工、管、文等多學科協調發展的省屬普通本科高等醫科院校，有1所直屬附屬醫院，16所非隸屬附屬醫院，191個實踐教學基地。現有19個教學單位，全日制在校生18000餘人，設有臨床醫學碩士專業學位授權點、35個本科專業。有國家級特色專業建設點、綜合改革試點項目、卓越醫師教育培養計劃4項，國家級示範中心、國際合作實驗室4個，省級重點學科和重點實驗室、實驗教學示範中心、人才培養模式創新實驗區、教學團隊等23個；有國家級一流本科課程2門、省級一流本科課程20門，國家級精品課程、精品資源共享課、省級精品課程等34門。

臨床醫學學科進入ESI全球排名前1%。2020年醫學界中國最佳醫學院校臨床實力排名67位。現有國家級博士後科研工作站1個，國家級科研平台1個、省級科研平台10個，山東省院士工作站1個。中華醫學會行為醫學分會和山東省行為醫學專業委員會挂靠我校，主辦《中華行為醫學與腦科學雜志》《中華診斷學電子雜志》和《濟甯醫學院學報》。司法鑒定中心為山東省唯一法醫全領域領軍機構。

二、招聘崗位和人數

根據中共山東省委組織部、山東省人力資源和社會保障廳關于印發《2022年度省屬事業單位公開招聘工作實施方案的通知》（魯人社發〔2021〕18号）要求，結合工作需要，本次面向社會公開招聘高級專業技術人員1名。具體崗位及條件詳見《省屬事業單位公開招聘工作人員崗位彙總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具備良好的品行和職業道德，熱愛教育事業，有強烈的事業心、團隊協作和奉獻精神；

（三）具有适應崗位的身體條件、心理素質；

（四）應聘高級崗位的人員年齡在50周歲以下（1971年10月13日以後出生）；

（五）符合應聘崗位要求的學曆學位、專業、研究方向和其他條件；

（六）符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員，因師德失範、學術不端行為被處分的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生，現役軍人以及法律規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學曆學位作為條件應聘。應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）規定情形的崗位。

四、招聘程序

（一）發布招聘信息

通過濟甯醫學院網站（http://www.jnmc.edu.cn/）面向社會發布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1.報名

報名時間：此次招聘崗位為長期招聘崗位，報名有效期至2022年12月31日。根據疫情和崗位報名情況，适時通知應聘人員啟動考試、考察、體檢程序，崗位招滿即止。

報名方式：符合崗位條件的應聘人員，按要求如實填寫《濟甯醫學院2022年招聘工作人員信息登記表》（附件2），并以“應聘崗位—姓名—所學專業”（如：教師1—王**—臨床醫學）形式命名，發送至郵箱jnmc_rsc@126.com。每人限報一個崗位。

2.資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發現取消應聘資格。

資格審查采用現場确認的方式進行，審核時間及地點另行通知。資格審查材料包括：

（1）《濟甯醫學院2022年招聘工作人員信息登記表》（附件2）；

（2）身份證、國家承認的學曆和學位證書；應聘崗位對本科階段所學專業有要求的，須同時提交本科階段學曆和學位證書；海外留學人員應聘的，提供由教育部留學服務中心出具的《國外學曆學位認證書》；

（3）全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提供就業推薦表，能夠順利畢業并取得相應學曆學位證書；

（4）在職人員應聘的，提供有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信；出具同意應聘介紹信确有困難的在職人員，經同意可在考察階段提供；

（5）崗位有研究方向要求的，需提供能夠體現研究方向的學術論文和學位論文（隻需封面、目錄、摘要）；

（6）崗位有其他條件要求的，提供相應證書、證明。

（三）考試

根據省屬事業單位公開招聘的有關規定，經批準，面向博士的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為總成績。

面試采取試講、面談的方式進行，主要考察應聘人員的專業理論素養、科研能力以及崗位基本技能等。面試時間、地點另行通知，應聘人員随時關注個人報名電子郵箱和我校人事處網站。

面試總分為100分，面試合格分數線定為70分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。面試成績計算到小數點後兩位數，尾數四舍五入，在面試結束後當場公布。

（四）考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員的總成績，由高分到低分按招聘人數1：1的比例确定進入考察體檢範圍人選。

考察采取查閱檔案、個别談話等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息材料是否真實準确等進行複查。按照《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2号），對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡兩曆一身份”等内容。對檔案存在問題且經調查不能查清落實的，不予辦理聘用手續。

體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用标準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。

（五）公示聘用

根據考試、考察和體檢結果，确定拟聘用人員名單，在濟甯醫學院人事處網站公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源和社會保障廳審核備案。符合聘用條件的，發放《事業單位招聘人員備案通知書》，憑《事業單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，确立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為我校正式職工，工資、福利按照國家、省和學校有關政策執行。

六、聯系方式

聯系人：高老師

聯系電話：0537-3616101

監督電話：0537-3616100

郵箱：jnmc_rsc@126.com

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳相關規定執行。

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