河南開放大學（鄭州信息科技職業學院） 公開招聘優秀博士畢業生工作方案

為切實推進高層次人才隊伍建設，大力實施人才強校戰略，根據學校發展目标和師資隊伍建設實際情況，按照《河南開放大學大學（鄭州信息科技職業學院）高層次人才引進與管理辦法（修訂）》要求，特制定本方案。

一、學校簡介

河南開放大學是經教育部批準，河南省人民政府主辦的新型本科高等學校。前身是創辦于1979年的河南廣播電視大學，2020年11月正式更名為河南開放大學。學校以促進全民終身學習和技能社會建設為使命、以現代信息技術為支撐、以“互聯網+”為特征，面向社會開展學曆教育和非學曆教育。2009年，經省政府同意，學校代管一所公辦全日制普通高職院校——鄭州信息科技職業學院。

河南開放大學實行系統辦學，現有市級電大22所（含省直電大和3所行業電大）、直屬學習中心1所、縣級電大91所（含3所直管縣級電大）、其他類型學習中心19個。學校現有東、西兩個校區，占地總面積500畝，設有8個學院，開放教育開設本專科專業65個，職業教育開設專業32個；學校現有教職工687人，各類學生27萬餘人。建校以來，培養本專科畢業生90萬餘人，中專畢業生18萬餘人，開展非學曆教育培訓服務370餘萬人次，非學曆教育崗位培訓、職業資格培訓和考試規模穩定在每年4萬人次左右,為滿足各類人員學曆和履職能力提升需求、加快我省高等教育大衆化進程、服務我省學習型社會建設作出了較大貢獻。

近年來，學校深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于教育的系列重要講話精神,緊緊圍繞“構建全民終身學習的教育體系”時代命題，積極探索并推進高等教育、職業教育與繼續教育融合發展之路，形成了多種辦學形式相互支撐、相互促進的工作格局。學校先後承擔了“國家數字化學習資源中心河南中心”“河南遠程教育中心”“河南省社區教育服務指導中心”“河南省終身教育學分銀行”“河南幹部網絡學院”等建設任務，進一步拓展了業務範圍，提升了辦學内涵，增強了社會服務能力；積極開展學習成果認定與轉換試點，探索搭建終身學習“立交橋”；充分利用辦學系統力量，認真落實高職擴招任務，打造了線上線下結合、校企多元實訓的人才培養新模式；獲批教育部第二批人工智能助推教師隊伍建設試點項目，推動人工智能與教師隊伍建設全面融合。高職學院先後被評為河南省職業教育“品牌示範校”和“優質校”，獲批河南省高等職業學校高水平專業建設學校，入選教育部現代學徒制試點和全國“1+X”證書制度試點院校，成立了河南省人工智能職業教育集團和鲲鵬産業學院，獲批人工智能技術及應用、工程智能綠色建造等4個省級工程中心，師生在各類競賽中獲得國家級獎項50餘項、省級獎項近400項，在“互聯網+”大學生創新創業大賽、全國職業學校技能大賽等多個國家級比賽中取得重大突破。

河南開放大學将繼續紮根中原大地，牢牢把握“互聯網+教育”發展契機，進一步拓展辦學職能、拓寬服務範圍、提升服務能力,加快構建面向人人、适合人人、更加開放靈活的教育體系,打造人民群衆身邊的“互聯網大學”，實現“人人皆學、處處能學、時時可學”，為河南終身教育體系構建和技能社會建設作出新的更大貢獻。

二、招聘崗位、專業及人數

根據學校工作實際設置招聘崗位、專業及人數（詳見附件1）,其他專業博士畢業生可與學校招聘管理人員聯系。

三、招聘條件

（一）基本條件

在學術技術上有發展潛力的博士，年齡原則上應在40歲以下，應符合下列條件之一：

1.國家級科研項目的主要完成者（本人排名第一或導師排名第一，本人排名第二）。

2.自然科學類博士應以第一作者在本學科SCI或EI期刊發表論文2篇以上；人文社科類博士應在本學科權威期刊發表論文1篇以上（獨著，含被《新華文摘》《中國社會科學文摘》《高等學校人文社科類學術文摘》或《人大複印報刊資料》全文轉載的學術論文）。

3.省部級以上科技獎二等獎以上的主要完成人（省級前三名、國家級前五名）或國家發明專利兩項（主持人）、哲學社會科學優秀成果獎二等獎以上的主要完成者（省級前二名、國家級前三名）。

（二）有下列情況之一的不得報名

1.受行政處分者。

2.在機關、事業單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；或者刑事處罰期限未滿的人員。

4.法律、法規規定的其它不得應聘的情形。

四、聘後待遇

（一）職稱聘任

校内以副教授高聘，聘期為5年，5年後納入學校專業技術人員統一管理。

（二）配偶安置

配偶具有全日制碩士研究生學曆（雙證），符合河南省和我校當年公開招聘條件者，可參加公開招聘。特殊情況面議。

（三）其他待遇

1.提供住房一套（費用自理）或校外購房補貼30萬元；

2.發放安家費30萬元；

3.科研啟動費自然科學類20萬元、人文社科類10萬元，根據科研計劃和相關規定使用；

4.特殊情況“一人一議”。

五、招聘程序

（一）報名

1.應聘者填寫《河南開放大學（鄭州信息科技職業學院）博士畢業生應聘報名表》（見附件2）。

2.提供佐證材料：身份證（正反面）、畢業證、學位證、學曆、學位認證報告、職稱（資格）證書、業績成果（主要學術研究成果、主要教科研課題立項或結項證明、公開發表的主要論文等）的電子版（PDF格式）及紙質版複印件。

3.未拿到學曆、學位證書的須提交經畢業生就業主管部門簽章的《畢業生就業推薦表》複印件。

4.請将以上材料的電子版壓縮打包後一同提交到我校招聘管理郵箱或具體專業聯系人郵箱（電子郵件按照以下規則命名：姓名+應聘專業+高校人才引進網）。

（二）資格審查

我校根據報名條件對報名人員進行資格審查，按照招聘要求擇優确定參加面試人員。

（三）面試考察

學校人才引進工作小組根據崗位需求采取試講、專業考核、綜合素質測評等形式對應聘者進行面試考察。

（四）人選确定

人事處将最終面試考察成績彙總并報學校黨委會審定後确定拟引進人選。

（五）體檢和考察

體檢标準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用标準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部〔2010〕19号）等有關規定進行體檢。

體檢合格人員由學校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。

（六）辦理報批手續

學校将經公示無異議的拟引進人員按規定報省教育廳、省人社廳審批并辦理相關手續。

（七）其他

1.應聘者應遵守招聘紀律，提供的信息資料必須全面、真實，如發現有編造假文憑、假經曆、學術造假和隐瞞病情緻使體檢結果失真等弄虛作假、不守誠信行為的，一經查實，一律取消應聘資格，已簽的聘用合同無效。

2.以上招聘内容和相關待遇如遇國家、省、市和學校各項政策變化影響，則以相關政策要求為準。

3.未取得學位者或未能按時畢業的博士畢業生，學校一律不予聘用。

4.招聘管理工作由學校人事處統籌負責。

聯 系 人：周老師 張老師

聯系電話：0371- 58525580 65927608

學校招聘郵箱：41636421@qq.com抄送郵箱gbhaojob@163.com（投遞簡曆郵件主題：姓名+應聘專業+高校人才引進網）

學校地址：鄭州市鄭東新區龍子湖北路36号