為進一步激勵市直社會辦醫療機構加強高層次衛生人才引進和培養，吸引更多高層次衛生人才。市衛生人才服務中心面向社會公開引進高層次衛生人才42名，引進人才參照事業單位在編人員管理，到市直社會辦醫療機構服務。現将有關事項公告如下：

一、引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法、法律，具有良好品行；

3.具有正常履行職責的身體條件；

4.年齡在50周歲及以下；

5.全日制碩士研究生及以上須具有國家教育行政部門認可的普通高校學曆；

第一批高層次衛生人才引進計劃見附件2。

二、引進待遇

1.引進人才享受不低于事業單位在編人員待遇；

2.符合宿遷市人才政策要求的，可享受10-200萬的“購房劵”；

3.優先申報省、市各類人才項目，名校博士可申報江蘇省雙創博士項目，15萬元/人；入選市“雙創人才”可獲得30—100萬元人才資助、市“雙創團隊”可獲得100—300萬元人才資助、市“千名拔尖人才”可享受500-3000元/月的生活補助。

三、引進程序

（一）報名。考生與有引進計劃的市直社會辦醫療機構（以下簡稱“醫療機構”）聯系，由醫療機構進行初審，醫療機構将初審合格的考生報名材料統一報送至市衛生人才服務中心進行複審。考生需提供以下報名材料：

下載并填寫《高層次衛生人才引進報名表》（附件1），個人簡曆、身份證、學曆學位證書、專業技術職稱證書、醫師資格證、規培證等材料複印件。

報名時間為公告發布之日起至2022年5月31日。

（二）考試。采取直接面試方式，面試時間和地點由市衛生人才服務中心直接通知應聘人員本人，請應聘人員保持聯系方式通暢。面試成績須達到60分為合格，面試成績當場告知考生。

（三）體檢。體檢參照《公務員錄用體檢通用标準（試行）》組織實施。體檢合格人員進入考察。

（四）考察。考察工作參照《江蘇省國家公務員錄用考察辦法（試行）》執行，考察對象個人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察範圍。

（五）聘用。考察結束後，拟聘用人員名單在市衛生健康委員會網站上公示7個工作日。公示期滿後，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，由市衛生人才服務中心按程序辦理聘用手續；反映的問題經查實後影響聘用的，取消聘用資格。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動（聘用）合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

在體檢、考察、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績從高分到低分依次遞補。聘用備案後，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

市衛生人才服務中心與聘用人員簽訂聘用合同，首次聘用合同服務期不少于5年。服務期内，聘用人員不得調動、借用、不轉接人事檔案，未滿服務期的離職人員須承擔聘用合同約定的違約責任，并計入個人誠信檔案。市衛生人才服務中心、引進人才、醫療機構簽訂三方協議，作為聘用合同補充。

四、紀律與監督

本次公開引進工作嚴格貫徹“公開、平等、競争、擇優”的原則，堅持按規定的程序、條件和标準組織實施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。公開引進工作接受紀檢機關和社會的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良後果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。請廣大考生誠信報考。凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格，并按規定記入考生誠信檔案庫。

五、本公告由市衛生人才服務中心負責解釋。

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：1.d663250e66904f3133a9b59d2f6abbd2.xls

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