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菏澤交通投資發展集團有限公司招聘公告

發布時間：2022-03-24

菏澤交通投資發展集團有限公司成立于2020年1月，注冊資本30億元，是在原交通運輸局所屬一家三産經營性事業單位及七家國有企業基礎上，經菏澤市人民政府批準重組的市屬國有獨資企業。2021年3月，根據菏澤市委、市政府關于國有企業優化重組、提質增效，推動國有資本優化調整的布局要求，原菏澤市鐵路投資發展集團整體無償劃轉至菏澤交通投資發展集團有限公司。作為市屬重點、大型國有企業，公司搶抓“突破菏澤、魯西崛起”戰略機遇，認真履行國有資産保值增值職責，承擔菏澤市交通基礎設施的投資建設、運營管理等任務，具體擔負魯南高鐵菏澤段、菏澤東站及周邊配套基礎設施、魯南高鐵曲菏段沿線綜合開發項目、雄商高鐵菏澤段及配套基礎設施項目、高鐵新城片區開發、徐民高速單曹段項目、新萬福河二期複航等重大交通基礎設施投資、建設、運營及相關管理職能。同時，交投集團以全市産業規劃為指引，按照發揮國企引領聚集作用、服務全市“231”産業體系建設要求，充分發揮市場主體功能，創新業務經營模式，積極布局商貿物流、金融投資等高成長性産業，形成産業經營推動資本運營、資本運營反哺産業經營的産融結合協同發展的綠色發展模式。截至目前，公司已積累資産180億元，擁有全資、控股企業40餘家（其中一級子公司14家），公司産業涵蓋交通、商貿物流、金融投資、片區開發、綜合服務等五大業務闆塊，形成了一體兩翼多元化産業發展新格局，構建了集國有資本運作平台、城市建設運營平台、産業投資平台為一體的交通綜合産業投融資集團。

為滿足集團業務發展需要，按照公平、公正、公開的原則，現面向社會公開招聘一批優秀經營管理人才。

一、招聘崗位及人數

（一）菏澤交通投資發展集團有限公司（6人）

1.高級資深經理1人；

2.人力資源部（黨委組織部）總經理1人；

3.财務金融部總經理1人；

4.資深經理（融資方向）1人；

5.風控法務部（審計部）總經理1人；

6.黨群工作部副總經理1人。

（二）權屬一級子公司（38人）

1.菏澤交投高速公路有限公司2人：董事長1人、财務總監1人；

2.山東興菏企業管理咨詢有限公司5人：董事長1人、總監理工程師1人、注冊造價師2人、市場策劃專員1人；

3.菏澤交投物流有限公司3人：董事長1人、規劃發展部部長1人、招商運營部部長1人；

4.山東興菏商貿有限公司5人：總經理1人、财務總監1人、金融服務部部長1人、物資采購專員1人、市場營銷專員1人；

5.菏澤交投開發投資有限公司15人：董事長1人、總經理1人、副總經理2人、投資專家3人、産業經濟分析師3人、投資部部長1人、風控部部長1人、投資經理2人、風控經理1人；

6.山東興菏置業集團有限公司2人：綜合部部長1人、工程報建崗1人；

7.山東菏鐵資産管理有限公司1人：風控經理1人；

8.山東鐵投新能源有限公司3人：新能源公司技術服務部部長1人、新能源公司業務發展部副部長1人、電力技術工程師1人；

9.山東興菏路橋工程有限公司2人：公路建造師2人。

（三）權屬二級子公司（9人）

1.菏澤交投啟金工程材料有限公司1人：董事長1人；

2.山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司2人：董事長1人、企劃經理1人；

3.菏澤交科工程檢測有限公司4人：檢測工程師4人；

4.山東興菏财務咨詢有限公司2人：财務高級專業經理2人。

二、招聘人員基本要求

1.遵守國家法律、法規，政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執行黨和國家的方針政策，廉潔自律，為人誠信，熱愛國資國企事業。

2.身體健康，事業心強，工作嚴謹，具備與崗位相應的專業知識。

3.具有較強的責任意識，較好的管理能力、溝通能力和執行能力，良好的團隊合作精神。

4.獲得崗位學曆要求，所學專業、年齡符合招聘崗位要求。

5.特别優秀的，可适當放寬有關要求。

三、崗位職責及任職要求

（一）菏澤交通投資發展集團有限公司

1.高級資深經理（1人）

崗位職責：

（1）研究制定公司中長期發展規劃，經批準後負責組織實施；

（2）根據公司及下屬公司、企業的運作，分析和評價公司資源的利用效率，提出整改意見、措施；

（3）組織和參與公司經營管理制度、業務管理制度、業務流程的建立和完善，業務審批權限及集團管理體系建設；

（4）負責完善公司内控管理體系，對各業務主要風險點及關鍵控制點的執行情況進行監督和檢查；

（5）對各下屬單位的内控管理體系進行評估與審核，對其内部控制目标的落實情況進行監控，并形成相關報告；

（6）協助領導對公司的經營管理活動進行監控、指導，定期對各項生産經營活動進行分析，及時發現問題和漏洞，防範和控制經營風險。

任職要求：

（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，經濟學、财務管理、會計學、金融學、工商管理、企業管理等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上經營管理類、投資類、企業咨詢類崗位工作經驗；任大中型企業集團公司（知名企業管理咨詢機構）或市屬國企中層正職（或相當職級）滿3年或現任同層次及以上職務；

（3）善于經濟分析、經營管理，有較強的計劃、控制及領導能力，較強的系統思維能力和判斷力，具有風險意識和風險控制能力；擁有高級經濟師、高級會計師、注冊會計師者優先；

（4）具備現代企業管理理念，對資本市場、企業運營、投資分析等有較深刻的認識，熟悉國家宏觀經濟、行業政策及相關法律法規，具有良好的職業道德；有較強的溝通能力，能做好内外部門及合作企業的溝通交流工作。

2.人力資源部（黨委組織部）總經理（1人）

崗位職責：

（1）根據公司總體發展戰略，組織制訂、完善公司的人力資源規劃和人力資源管理體系，全面負責公司的招聘、培訓、績效、薪酬、組織發展、員工關系等人力資源管理職能，滿足企業持續發展對人力資源的需求；

（2）負責組織及崗位管理，根據公司發展規劃，組織整理和分析公司人力資源狀況，進行人力資源需求預測和供給預測，做好人力資源配置相關工作；（3）根據公司發展需求，組織開展實施各類人才的招募工作，建立健全公司的培訓體系，制定并實施培訓計劃，搭建人才培養體系，推動人才梯隊建設；（4）根據公司發展規劃，不斷優化績效管理體系，提升人效，為公司發展提供助推力；不斷完善薪資福利管理體系，合理管控人力資源成本；

（5）組織實施員工合同管理、入職及離職管理、檔案管理、幹部選拔聘用等工作；（6）向公司高層提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，指導下屬子公司人力資源管理工作，并緻力于提高公司的綜合管理水平。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），中共黨員，本科及以上學曆并取得相應學位，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上人力資源、組織人事等相關工作經曆，任大中型企業集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；（3）具備全面的人力資源六大模塊管理實踐經驗或組織人事經驗；熟悉國家人力資源管理的相關理論、知識和法律法規；（4）具有良好的職業素養，較強的領導能力、判斷與決策能力、應變能力及觀察能力，具有解決複雜問題的能力及良好的工作推進能力。

3.财務金融部總經理（1人）

崗位職責：

（1）制定、梳理财務管理制度、流程并組織執行，指導集團各業務闆塊的财務工作；

（2）依據國資委下發指标及公司年度經營計劃編制集團整體年度預算及預算報告，檢查預算執行情況，分析和調整預算方案；

（3）根據公司年度投資計劃，分析年度融資額度需求，制定年度融資計劃并組織實施，跟進資金到位情況，保持與有關機構的順暢溝通；

（4）負責成本管理工作，組織做好稅務申報工作，負責資金、資産的管理工作；

（5）監控公司重大經濟活動，客觀、真實地對财務收支執行情況進行分析，撰寫财務分析報告，為領導決策提供參考。

任職要求：

（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，财務管理、會計、工商管理或金融類、經濟類等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上财務、融資等相關工作經曆，任大中型企業集團公司、市屬國企或金融機構中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；（3）熟悉金融融資、投行業務；熟悉國内會計準則以及相關的财務、稅務、審計法規和政策；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優先；（4）具有較強的财務分析能力，良好的人際溝通能力、組織協調能力、分析與判斷能力、執行能力。

4.資深經理（融資方向1人）

崗位職責：

（1）根據公司财務預算、公司業務發展計劃等相關材料，确定公司整體融資需求，參與制定、實施融資方案；

（2）根據業務開展需要及資金需求計劃，籌集業務發展所需的資本金，探索境内外融資模式；

（3）負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息，并提出與公司融資相關的對策與建議；

（4）公司業務發展的框架内，通過與銀行、信托、證券、保險等境内外金融機構合作，組織實施發行債券、信托産品，擴大資金來源渠道，降低公司融資成本和風險；

（5）負責協調銀行關系，辦理銀行授信、信用評級工作；

（6）負責項目融資，跟蹤、落實貸款的發放；

（7）完成上級領導臨時交辦的其他任務。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，财務管理、會計、工商管理或金融類、經濟類等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上财務、融資等相關工作經曆，任大中型企業集團公司、市屬國企或金融機構中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務，具有金融機構工作經曆或有資金方企業、各類融資平台、各類金融機構、國有企業及優質大型民營企業、政府城投等優質資源者優先；

（3）具有紮實的金融專業知識，了解相關的金融政策，熟悉融資業務流程；擁有豐富的募資渠道、業内廣泛的人際關系和出色的談判能力。

5. 風控法務部（審計部）總經理（1人）

崗位職責：

（1）圍繞公司發展規劃和年度經營目标，組織開展全面審計、全面風險管理工作，負責集團内控合規管理及法律風險管理體系建設；

（2）負責完善風險監控機制，定期編制風險管理分析報告、風險管理年度報告，加強風險管理；

（3）負責指導員工參與拟投資項目盡職調查、對投資過程開展風險評價，提出風險管理建議；

（4）參與公司改制、合并、分立、擔保和資産處置等重大經濟活動，為決策和經營管理活動提供法律服務意見建議；

（5）負責合同審查、組織合同會審及會審意見反饋落實工作，制定主營業務所涉合同标準文本，支持重大合同談判工作；

（6）負責組織開展公司及下屬單位的項目審計、财務審計、離任審計、采購審計等各項審計工作；編制公司及所屬下級單位審計工作規劃；建立和完善公司各項内部審計制度。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并獲得相應學位，财務管理、經濟、金融、審計、法律類等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上企業風控法務工作經驗，任大中型企業集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；

（3）具有較強的風險識别、分析、評估能力，熟悉《審計法》、《公司法》、國資委審計相關規定，了解公司業務涉及行業知識、企業管理知識等以及常見法律風險點；

（4）具有金融風險管理師、法律職業資格證書（A證）或律師執業證者優先。

6.黨群工作部副總經理（1人）

崗位職責：

（1）負責起草公司黨委工作報告、黨建年度工作總結、黨委書記講話等重要文稿和有關文字材料；

（2）負責黨委會議的組織開展及資料收集、編寫與發放；

（3）負責黨組織建設、管理與考核；

（4）負責黨費收繳使用管理、黨員組織關系轉接、黨員發展、黨員教育等工作；

（5）完成領導交辦的其他工作。

任職要求：

（1）熟悉黨的路線方針政策，具備較高的政治理論素養，熟悉黨建工作；

（2）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），中共黨員，本科及以上學曆并獲得相應學位，馬克思主義哲學、黨史研究、思想政治、管理類、中文類等相關專業；

（3）5年以上工作經驗，其中3年以上黨務工作經驗；

（4）具有較強的組織開展各類黨建活動的能力；較強的文字表達能力和公文撰寫能力；

（5）具有政工師及以上職稱者優先。

（二）權屬一級子公司（38人）

1.菏澤交投高速公路有限公司董事長（1人）

公司簡介：菏澤交投高速公路有限公司成立于2020年5月，注冊資本為50000萬，為菏澤交投集團一級子公司。公司主要經營範圍是以自有資金對高速公路、橋梁、隧道的投資、建設、管理、維護、經營、開發，高速公路、橋梁、隧道的收費；高速公路、橋梁沿線配套資源的綜合開發、經營；房屋建設工程、交通安全設施工程運營及管理；公路養護；園林綠化工程施工及養護等。

崗位職責：

（1）根據集團公司發展戰略，組織确定交投高速公司總體戰略和年度經營計劃；

（2）根據集團公司要求，實施公司戰略規劃，完成項目建設進度及年度經營任務指标；

（3）建立健全企業統一、高效的組織體系和工作體系，加強組織管理，領導開展企業投資、融資管理工作；

（4）和上級主管部門保持良好溝通，建立企業和政府機構、業務關系單位、金融機構、媒體等單位的順暢溝通渠道。

任職要求：

（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，工程管理、交通工程、工商管理、經濟等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，5年以上工程管理工作經驗，并有高速公路工程管理經驗；任大中型企業集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；

（3）具備高速公路相關知識，了解高速公路行業發展趨勢，熟悉高速公路的建設和運營管理，具備中級及以上職稱或一級建造師證書者優先；

（4）通曉現代企業管理知識和國家相關法律法規，具有較強的領導決議能力、計劃和實施能力、溝通協調能力等。

2.菏澤交投高速公路有限公司财務總監（1人）

崗位職責：

（1）根據集團統一要求，負責本版塊、公司的财務戰略制定、财務管理及财務内控工作完善；

（2）根據集團統一要求，制定本版塊、公司資金運營預算計劃，監督資金運營運作，做好内部借貸、内部資金往來、資金收支的監督和管理，并做好大額資金風險監督和控制工作；

（3）根據集團統一要求，負責本版塊、公司項目注冊資本金管理并負責本版塊、公司的全程項目貸款管理工作，根據項目進度及時協商辦理提款、還貸、付息等工作；

（4）根據國家相關法律、法規及财稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等财務管理工作，确保各項核算和風控工作合法、合規；

（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業的經營決策提供财務依據；

（6）做好内部溝通考核，外部稅務、财政、銀行等部門的溝通協調等工作，争取闆塊利益最大化。

任職要求：

（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業；

（2）5年以上财務工作經驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優先；

（3）熟悉國家财稅相關法律、法規，能獨立管理企業财務部；

（4）協助企業管理層做好企業戰略規劃，具有敏銳的财務視角；

（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業道德；有較強的溝通能力，能做好内外部銀行、稅務、财政、合作企業的溝通交流工作。

3.山東興菏企業管理咨詢有限公司董事長（1人）

公司簡介：山東興菏企業管理咨詢有限公司成立于2021年9月，注冊資本為5000萬元，主要從事項目管理、工程管理、财會管理、招标代理、交通運輸等企業管理咨詢及服務，現為菏澤交投集團一級子公司。公司将以企業運營管理能力為支撐，以人才機制創新為核心，開展相關多元化經營業務，提高發展質量和效益，提升企業核心競争能力，實現國有資産保值增值，建設成為優秀的企業管理咨詢公司。

崗位職責：

（1）根據總公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施子公司的發展戰略和業務規劃；

（2）負責項目管理、工程管理、财會管理等企業運營管理，主持企管公司全面工作，指導下屬子公司開展業務；

（3）根據集團制定的任務進行分解并落地執行，達成業績指标，并保證公司業績的持續增長，創造效益；

（4）負責子公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養和指導，提高團隊效能。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并獲得相應學位，工程管理、工商管理、營銷管理、财會、經濟等相關專業；

（2）8年以上工作經曆，其中5年以上企業管理工作經驗，任大中型企業集團公司或市屬國企中層副職（或相當職級）滿2年或現任同層次及以上職務；

（3）熟悉企業運營管理相關知識，具有創新和開拓的精神；

（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競争意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優良的工作業績。

4.山東興菏企業管理咨詢有限公司總監理工程師（1人）

崗位職責：

（1）代表監理公司企業法人全面負責項目監理工作，執行監理合同授予的職權，組建項目監理部，按照監理合同要求确定現場監理人員分工，對監理目标負責；

（2）組織項目監理部全體人員對監理工程實施質量控制、進度控制、投資控制、安全控制、合同、信息管理和組織協調；

（3）主持編寫監理規劃、工程進度控制計劃，審核專業監理實施細則，并組織實施；

（4）組織、主持（或協助業主）設計交底會議、圖紙會審、施工進度、質量、供應各方面協調會、現場會、試運投産會等監理外部會議；

（5）審核簽署項目監理月報、監理工作聯系單等施工資料；

（6）負責項目監理部日常考核工作，定期或不定期巡視工地現場，及時發現和提出問題并進行處理，同時記錄總監日志。

任職要求：

（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，土木工程、建築工程管理等相關專業，持有國家注冊監理工程師證書和高級工程師及以上職稱；　　

（2）5年以上項目管理或工程監理經驗，其中2年以上項目總監或總監理工程師或相關管理崗位工作經驗；　　　　　　　　　　　　　　　

（3）精通工程監理，工程管理等相關專業知識，了解建築法、合同法等相關法律法規，了解工程概預算相關知識；　　　　　　　　　　　　　

（4）具有較強的溝通能力和組織協調能力，能夠合理、有效地協調各項相關工作，工作嚴謹；　　　　　　　　　　　　　　　

（5）能獨立主持項目監理部工作。

5.山東興菏企業管理咨詢有限公司注冊造價師（2人）

崗位職責：

（1）研究工程合同規定的有關項目，并進行合同交底；

（2）根據預算定額、施工進度、技術措施，編制施工圖預算及施工預算；

（3）認真進行分部、分項等成本分析，人材機分析；

（4）收集整理好竣工資料，編制施工決算；負責審核工程預算和決算，審核預算時應分析、彙總、列明項目人工計劃、材料計劃、機械計劃、間接分類等管理數據；

（5）參與工程投标工作、報價編制，提出保本控制方案和經濟對比分析，對标價保密；

（6）及時收集、整理、預算勞務費單價、材料單價，為領導決策提供依據，審核物資采購資金計劃；

（7）對施工過程中設計變更産生的工程量（預算未包括和未包幹的）要及時準确的掌握，為工程提供結算調整資料。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，工程造價、建築工程等相關專業，持有注冊造價師證；

（2）5年以上工作經驗，有完整項目工作經驗者優先；

（3）熟悉圖紙（包括其說明及有關标準圖集）、建築工程的有關基礎材料（包括施工組織設計和甲乙雙方有關工程的文件）及施工現場情況，了解施工工藝和辦法；

（4）熟悉各種造價軟件，能編制工程預決算，有較好的成本控制能力；

（5）能獨立完成招投标。

6.山東興菏企業管理咨詢有限公司市場策劃專員（1人）

崗位職責：

（1）配合公司品牌推廣需要，撰寫有關公司、産品的相關文案内容；

（2）負責市場信息的收集、整理和總結，并做好各類簡報、信息和相關材料的報送工作；

（3）根據公司開拓規劃，編寫産品、服務廣告和宣傳文案；

（4）負責有關文稿的撰寫、打印和上報工作，拟定本單位上傳下達的各類文件，協助領導做好本單位各階段的各項工作計劃、總結。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，市場營銷、文秘、行政管理、金融類等相關專業；

（2）2年以上市場策劃相關工作經驗，具有較強的策略性、創造性，較強的語言溝通能力；

（3）具備紮實的文字功底，能夠獨立完成公司品牌推廣方案的編寫，能夠做好各類文字材料的撰寫、公文核稿、調查研究等工作；

（4）能夠熟練應用excel、word、ppt等各類辦公軟件，并具有一定數據分析能力和市場判斷能力。

7.菏澤交投物流有限公司董事長（1人）

公司簡介：菏澤交投物流有限公司成立于2018年12月，主要從事高鐵物流、港口物流、空港物流、内陸物流等集疏運物流及倉儲服務，現為菏澤交投集團一級子公司。公司緻力于大力發展現代物流業，以促進菏澤物流發展、提高物流服務質量和水平、增強服務業競争力為核心，努力構建高效、安全、通暢的物流服務體系。

崗位職責：

（1）根據總公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施物流公司的發展戰略和業務規劃；

（2）負責高鐵物流、港口物流、空港物流、内陸物流的管理、策劃及運營，主持公司全面工作，指導、協調各部門的工作以确保業務進度；

（3）根據集團制定的任務進行分解并落地執行，達成業績指标，并保證公司業績的持續增長，創造效益；

（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養和指導，提高團隊效能。

任職要求：

（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，交通運輸、物流管理、工程管理、工商管理等相關專業；

（2）8年以上工作經曆，其中5年以上倉儲、第三方物流工作經曆，任大中型集團公司、市屬企業中層副職及以上（或相當職級）滿2年；

（3）熟悉物流行業的運作，具有物流園區運營管理經驗；對企業運營管理、物流信息化管理具有一定見解；

8.菏澤交投物流有限公司規劃發展部部長（1人）

崗位職責：

（1）負責園區規劃、設計及報批，組織開展與項目相關的産業調研與分析，完成市場分析、産業規劃、項目定位、産業發展策略等相關方案；

（2）負責新項目及新業務領域的開發，公司新項目籌備，包括洽談、測算、市場分析、新業務點籌建等；

（3）負責新物流園區物流規劃，園區内物流運作模式規劃、入庫和出庫物流規劃，庫房的整體布局規劃等；

（4）負責協調和維護政府、企事業單位、合作方等資源關系。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，物流管理、規劃設計、工商管理、交通運輸、金融等相關專業；

（2）5年以上物流行業工作經驗，擁有獨立操作産業園區項目經驗者優先；

（3）熟悉所在領域的行業政策和法律法規，具有戰略與投資管理的專業知識，熟悉合作項目立項，具有報告撰寫能力；

（4）熟悉物流行業發展趨勢，有敏銳的市場意識，具有較強的組織協調能力、應變能力。

9.菏澤交投物流有限公司招商運營部部長（1人）

崗位職責：

（1）負責實施公司的發展戰略和業務規劃；

（2）負責拟定和調整公司物流園區招商政策、招商思路，制定各階段園區招商計劃；

（3）負責物流園區運營及管理工作，制訂運營計劃，開展配送、倉儲及第三方物流業務。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，交通運輸、物流管理、市場營銷、工商管理等相關專業；

（2）5年以上招商、倉儲或第三方物流工作經驗；

（3）熟悉物流行業的運作，熟悉企業運營管理、物流信息化管理相關知識，具有創新和開拓的精神；

（4）有良好的業務拓展能力及豐富的商務談判經驗、溝通能力，有較強的客戶組合策劃、招商及租賃管理能力。

10.山東興菏商貿有限公司總經理（1人）

公司簡介：山東興菏商貿有限公司成立于2019年1月，現為菏澤交投集團一級子公司。作為菏澤市國有控股企業，公司嚴格按照現代化企業管理制度進行管理，以市場化運作為導向，按照“市場化、一體化、國際化、高端化”的發展原則，全面構造供應鍊經濟、大宗采購、轉口貿易、出口貿易、進口貿易新業态，全力打造國内産業發展明晰、經濟效益一流、企業文化豐富、管理水平高超、具有較強核心競争力的綜合性貿易服務平台。

崗位職責：

（1）負責公司供應鍊金融平台構建和完善，供應鍊金融、貿易、物流業務經營計劃的設計及實施；

（2）負責商貿公司的運營管理，主持日常工作，指導、協調各部門的工作以确保業務進度，規劃公司供應鍊金融業務體系并負責組織實施；

（3）負責對供應鍊金融業務進行需求分析，供應鍊金融項目投資流程進行設計和優化；

（4）負責圍繞核心企業開發供應鍊金融業務客戶資源，跟進重點客戶開發、維護，完成供應鍊金融業務發展目标；

（5）負責供應鍊金融項目的實施與跟進，參與投後管理，負責項目風險管控與退出；

（6）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養和指導，提高團隊效能。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，國際貿易、市場營銷、經濟、金融、工商管理、計算機應用等相關專業；

（2）8年以上工作經曆，其中5年以上貿易行業工作經驗，任大中型集團公司、市屬企業中層副職及以上（或相當職級）滿2年；

（3）對供應鍊金融、貿易、物流市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規，了解供應鍊經濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應鍊貿易等大宗商品貿易業務流程；

11.山東興菏商貿有限公司财務總監（1人）

崗位職責：

（1）根據集團統一要求，負責本版塊、公司的财務戰略制定、财務管理及财務内控工作完善；

（2）根據集團統一要求，制定本版塊、公司資金運營計劃，監督資金運營運作，做好内部借貸、内部資金往來、資金收支的監督和管理，并做好大額資金風險監督和控制工作；

（3）實時與業務部門做好溝通，制定合理的考核方案，督促協調做好銷售貨款的收取、采購款的支付等工作，确保資金收支平衡；

（4）根據國家相關法律、法規及财稅文件要求，做好基礎核算、報表、分析、預算、稅務等财務管理工作，确保各項核算和風控工作合法、合規；

（5）參與本版塊、公司的重大經營決策和分析工作，為企業的經營決策提供财務依據；

（6）做好内部溝通考核，外部稅務、财政、銀行等部門的溝通協調等工作，争取闆塊利益最大化。

任職要求：

（1）年齡38歲以下（1984年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，會計學、金融學、工商管理等相關專業；

（2）5年以上财務工作經驗；需具備中級會計師職稱；擁有高級會計師、注冊會計師、ACCA職稱優先；

（3）熟悉國家财稅相關法律、法規，能獨立管理企業财務部；

（4）協助企業管理層做好企業戰略規劃，具有敏銳的财務視角；

（5）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業道德；有較強的溝通能力，能做好内外部銀行、稅務、财政、合作企業的溝通交流工作。

12.山東興菏商貿有限公司金融服務部部長（1人）

崗位職責：

（1）負責公司投融資方案、供應鍊金融、貿易業務經營計劃的設計及實施；編制年度财務計劃，做好貿易資金籌措；

（2）負責銜接溝通銀行、金融、投資、中介機構，拓展金融業務，構建公司金融業務信息渠道；

（3）協助做好内審、外審工作；負責公司涉稅工作；參與企業投資、項目論證、經濟責任制方案的制定；

（4）負責公司資金鍊條風險管控，防範風險操作，規範預、結算管理并監督實施，制訂風險應急措施；

（5）負責對項目合作金融工作進行分析、評估、監控、管理，強化監督檢查機制，保障業務合規穩健發展；

（6）負責完成上級安排的其他工作。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，國際貿易、市場營銷、經濟、金融、工商管理、計算機應用等相關專業；

（2）5年以上工作經曆，其中3年以上貿易行業工作經驗，具有大中型集團公司、市屬企業任職經曆者優先；

（3）對金融貿易市場行情保持高度敏感性，熟悉金融政策、法律法規，了解供應鍊經濟政策，熟悉采購、物流、倉儲、驗收、交付、供應鍊貿易等大宗商品貿易業務流程；

（4）具有較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協調能力、處理複雜問題和突發事件能力，開拓創新精神和市場競争意識強，精力充沛，在同類崗位上取得優良的工作業績；

13.山東興菏商貿有限公司物資采購專員（1人）

崗位職責：

（1）負責制定公司年度/季度/月度物資采購計劃、采購任務的組織及實施；

（2）負責核算采購成本，掌握市場價格信息和資源情況；

（3）負責公司項目招投标的實施；上下遊合作方的維護管理，新增供應商尋訪、調研、考察及評估；

（4）負責采購任務的分配，對物料供應行使調度權；

（5）負責貿易合同的拟定、談判、簽訂及履行，建立各類台賬，項目上下遊交付驗收、質量、結算、催辦等工作；

（6）負責完成上級安排的其他工作。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，市場營銷、工商管理、經濟學、國際貿易、計算機應用或相關專業；

（2）3年以上相關崗位工作經驗；

（3）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業道德；具備優秀的資源整合能力和市場敏感度，熟悉國家相關行業政策法規，具備一定經濟法規、财務管理、統計等知識；

（4）了解本行業的市場動向，具備本行業信息收集專業知識。

14.山東興菏商貿有限公司市場營銷專員（1人）

崗位職責：

（1）負責制定年度/季度/月度業務推進計劃、市場營銷任務的組織及實施；

（2）負責貿易業務營銷開拓，開展市場調研與分析，負責市場發展趨勢、市場信息、市場風險、項目風險分析和研究，收集整理相關市場行情及行業政策信息；

（3）負責貿易業務的盡職調查、上報審批、統計驗收、款項回收等實施工作；

（4）負責各項目現場安全生産檢查及監督工作；負責各項目實施過程中重大事項的協調；

（5）負責上下遊合作方的開發、維護、發展等工作；

（6）負責完成上級安排的其他工作。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，管理類、營銷類、經濟學、國際貿易類、計算機應用等相關專業；

（2）3年以上市場營銷工作經驗，有本行業大中型企業市場工作經驗者優先；

（4）了解本行業的市場動向，具備市場營銷、市場信息收集專業知識。

15.菏澤交投開發投資有限公司董事長（1人）

公司簡介：菏澤交投開發投資有限公司成立于1994年4月，注冊資本1億元，為菏澤交投集團一級子公司，主要負責投資及全資、參控股公司管理。公司将在穩固和發展傳統優勢業務的基礎上，深入貫徹新發展理念，加快融入新發展格局，加大金融創新力度，實現金融服務與投資業務的協調發展、互相驅動，以金融投資、基金運作、股權投資為依托，發揮産業培育引領能力，優化國有資本布局，提升産業競争力，實現國有資本保值增值。

崗位職責：

（1）根據總公司整體發展戰略規劃，制定、組織及推動實施本公司的金融投資、基金運作和股權投資業務發展戰略和業務規劃；

（2）負責公司現階段業務體系的優化工作，根據公司實際情況，依靠資源匹配與科學管理，推動金融、投資、基金等業務發展；

（3）主持公司董事會全面工作，制定年度工作計劃并監督實施，定期統籌分析和總結；對公司年度計劃内重大項目、重點工作的實施過程予以監察和督導，并對實施結果進行考核；

（4）負責公司管理體系的建設及團隊的人才建設、培養和指導，提高團隊效能。

任職要求：

（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，金融、經濟、工商管理、法律等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上金融業或投資行業工作經驗，具有同等崗位工作經曆；

（3）熟悉投資公司全面運作、公司經營管理等方面工作流程，了解産業園區運作模式，具有優秀的前瞻性和決策分析能力，善于制定公司發展戰略及具備把握公司發展全局的能力；熟悉魯西地區産業現狀，對魯西地區産業有一定研究；

（4）認同集團發展規劃和企業文化，具有高度的事業心、責任心，出色的判斷、決策能力，具有較強的領導決議能力、計劃和實施能力、商務談判能力等。

16.菏澤交投開發投資有限公司總經理（1人）

崗位職責：

（1）根據董事長或總公司提出的戰略目标，提出公司的業務規劃、經營方針和經營形式，經總公司或董事長确定後組織實施；

（2）實施本公司的戰略計劃和業務規劃，制定公司金融投資、基金運作、股權投資等經營計劃并監督落實；

（3）通過對投資項目的投、管、退全流程管理，進行價值分析、合規管理、風險控制，達成集團下達的各項指标，完成任期内經營目标任務；

（4）負責公司的日常經營管理工作，召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取彙報；

（5）負責産業發展項目（産業園區、産融結合、産城一體化）的研究與跟蹤分析，包括研究其産業布局、産業結構、産業發展現狀，分析産業項目與市場份額、行業經濟效益、市場細分情況，預測産業及市場發展趨勢；

（6）制定公司内部管理機構設置方案和基本管理制度。

任職要求：

（1）年齡45歲以下（1977年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，金融、經濟、工商管理、法律等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上金融業、投資行業或産業分析行業工作經驗，具有同等崗位工作經曆；主導成功落地項目案例不少于3個；

（3）熟悉股權投資、産業基金業務的各個環節，掌握投資公司及産業基金的組織形式、治理結構、法律、稅收處理及風險防範，精通财務管理、投融資管理、證券、法律等相關知識；

（4）具有産業園區運作經驗，熟悉企業全面運作、經營管理、各部門工作流程，具有較強的協調溝通能力、市場分析能力和商務談判能力，善于建立并維護與合作機構、主管部門的關系。

17.菏澤交投開發投資有限公司副總經理（2人）

崗位職責：

（1）根據公司發展戰略開拓業務，完成公司下達的各項任務指标；負責公司金融投資業務的創新和拓展，開拓市場，維護客戶；

（2）統籌公司投資并購業務，按照業務線的總體規劃挖掘投資并購業務機會，培育項目，制定計劃并組織實施；

（3）建立健全公司投融資管理、風險控制等制度流程體系，并監督實施；

（4）負責公司日常事務管理工作，協助公司主要領導做好經營相關的重大決策；

（5）與合作客戶、各業務合作方保持緊密聯系，維護穩定健康的合作關系。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，金融學、經濟學、管理學、法學等相關專業；

（2）5年以上同行業工作經驗，有成功收并購經驗，熟悉企業并購、重組、投融資等業務流程，具有投資或産業園區運作工作經驗；

（3）有一定的金融機構、企業和社會資源，善于與有關部門溝通，具有較強的市場開發與拓展能力，能及時預判風險，團隊建設能力強；

（4）具有良好的職業操守，對投資事業充滿激情，有強烈的目标導向和自我驅動力。

18.菏澤交投開發投資有限公司投資專家（3人）

崗位職責：

（1）依據集團發展戰略，開展目标區域的宏觀研究并确定區域拓展策略，組織編制産業策劃方案；

（2）根據公司投資原則和策略，搜集目标投資行業情況和各項目情況，建立目标投資項目庫；

（3）根據公司投資戰略要求，對拟投資項目進行相關資料收集、投資分析及項目盡職調查；

（4）負責投資類項目初步的經濟性測算和分析，為企業高層提供投資類項目的決策依據；

（5）支持集團及其控股、參股公司的股權投資、融資方案、架構，在專業領域提出建議和咨詢意見。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并取得相應學位，經濟學、投資學、金融學、工商管理等相關專業；

（2）8年以上投資或産業園區運作工作經驗，擁有證券、基金類證書或金融分析師等證書者優先；

（3）善于投資分析，能夠協助企業管理層做好企業規劃；較強的系統思維能力和判斷力，具備良好的風險評判能力和方案撰寫能力，擁有豐富的項目承做經驗；

（4）堅持原則、廉潔奉公、恪守職業道德；有較強的溝通能力，能做好内外部銀行、專業機構、合作企業的溝通交流工作。

19.菏澤交投開發投資有限公司産業經濟分析師（3人）

崗位職責：

（1）開展産業趨勢、行業政策研究，形成定期的資訊搜集反饋機制，從事産業深度研究分析，定期提供行業研究報告，為公司優化産業布局提供決策依據；

（2）收集市場和企業動态信息，深入進行市場及業務經營分析，撰寫分析、總結報告；

（3）負責商業收并購項目篩選、評估等工作，進行項目經營測算分析，編制相關分析報告；

（4）項目或投資組合完成退出後進行投資效益分析及投資複盤。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），碩士及以上學曆并取得相應學位，經濟學、金融學、統計學、管理學等相關專業；

（2）8年以上同行業工作經驗；中級及以上職稱；有區域經濟分析經驗或大數據經驗者優先；

（3）對産業經濟有深刻的認識和理解，掌握規範系統的産業研究方法，具備優秀的分析研究能力；

（4）具有挖掘最新的行業信息能力，有較強的邏輯思維能力，良好的文字撰寫能力，能夠分析、撰寫行業研究報告。

20.菏澤交投開發投資有限公司投資部部長（1人）

崗位職責：

（1）主持投資部工作，負責公司投資計劃、投資策略制訂與實施，确保公司投資業務指标達成；

（2）負責拟投資項目的全過程把控，帶領投資團隊進行市場調研、可行性分析、項目立項、盡職調查、相關報告和建議書撰寫等工作；

（3）開展對已實施的投資項目進行監控、分析、評估、管理，定期向公司提交監管報告，拓展完善退出渠道并順利退出，保證投資項目收益實現；

（4）負責與合作機構、開發企業、政府部門對接，建立與對口政府機構、金融機構、投資機構、合作夥伴等良好的溝通關系。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并取得相應學位，經濟學、投資學、金融學、管理學等相關專業；

（2）5年以上工作經驗，其中3年投資工作經驗；

（3）深刻了解資本市場及投資行業發展規律，熟悉行業及市場環境，熟悉投融資、并購合資、改制重組等業務及相關法律法規；

（4）較強的溝通、協調能力，較強的書面表達能力，工作積極、主動，有團隊精神。

21.菏澤交投開發投資有限公司風控部部長（1人）

崗位職責：

（1）主持風控部各項工作，識别、分析公司業務領域可能存在的風險，制定相關管理措施，建立并完善公司風險管理體系；

（2）參與公司重大業務的前期調研，對公司的經營活動進行風險評價與控制，為公司領導提供決策支持；

（3）科學評估拟投資項目的預期收益、風險規避措施，對項目的實施、運營和退出過程中各類風險進行監控和評估，定期出具風險監控、評估報告；

（4）負責公司合規體系建設，主導推動公司關鍵管理流程和制度建設，及時組織進行優化調整；

（5）負責指導員工對合同進行審查，對合同的履行、資金進度進行監督。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并取得相應學位，法學、經濟學、金融學、管理學等相關專業；

（2）5年以上工作經驗，其中3年風控或法務工作經驗；具有法律資格證或中級及以上職稱；

（3）熟悉國有資産管理相關政策法規、熟練掌握投融資項目風險管理相關知識，熟悉公司運營風險體系建設與風險防控管理；

（4）品行端正，原則性強，思維嚴密，有較強的組織、溝通和綜合協調能力。

22.菏澤交投開發投資有限公司投資經理（2人）

崗位職責：

（1）收集投資項目的相關數據，進行市場調研、可行性分析、項目立項、盡職調查、相關報告和建議書撰寫等工作；

（2）設計投資項目相關方案，制定投資項目的具體實施計劃，參與投資項目的交涉會議；

（3）參與投資項目的管理，及時跟進投資項目，并提出項目拓展的相關建議；

（4）對接金融機構及合作夥伴，發掘、維護投融資渠道，與銀行、信托等機構保持良好的合作關系。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并取得相應學位，經濟學、投資學、金融學、管理學等相關專業；

（2）3年以上同類崗位工作經驗；

（3）熟悉金融投資領域的基本理論，具有良好的業務拓展能力；

（4）較強的溝通、協調能力，良好的承壓能力，能夠适應不定期出差。

23.菏澤交投開發投資有限公司風控經理（1人）

崗位職責：

（1）負責根據公司既定的風險控制策略，針對公司的投資項目、業務流程、财務管理等構建風險管控框架和執行流程；

（2）負責參與項目評審，根據項目情況提出風險防範建議；負責對項目的可行性和風險可控性進行評估審核；

（3）負責業務部門風控情況的檢查與管理，監控各類業務風險的分析及防範措施的制定，并建立風險數據庫和跟蹤檔案；

（4）參與公司關鍵管理流程和制度建設，及時組織進行優化調整；

（5）負責合同審查、合同登記管理、法律合規等工作。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并取得相應學位，法學、經濟學、金融學、管理學等相關專業；

（2）3年以上風控或法務工作經驗；

（3）熟悉行業法律法規，掌握基本的财務知識，能獨立完成投資盡調、項目風險識别、風險預警及風險處置工作；

（4）工作踏實細緻、注重細節、思維嚴謹、邏輯性強，具有良好的溝通協調能力。

24.山東興菏置業集團有限公司綜合部部長（1人）

公司簡介：山東興菏置業集團有限公司成立于2017年12月08日，注冊資本10000萬元，現為菏澤交投集團一級子公司，是交投集團五大闆塊中片區開發闆塊的主要載體。興菏置業内設綜合管理部、項目管理部、營銷管理部、财務管理部四個科室，下設菏澤榮華城市建設有限公司、山東天盈建築工程有限公司、菏澤德智大健康産業有限公司、菏澤市京九高鐵開發有限公司四個二級子公司。主要從事房地産開發經營、物業管理、城市建設、園區開發、工程施工、機電設備的安裝等業務。興菏置業以交投集團為依托，堅持“以人為本、用戶至上、創建精品、服務大衆”的開發理念。着眼未來，乘勢而上，為改善人民的住房條件和美化城市環境作出積極貢獻。

崗位職責：

（1）整理公司各項管理制度，并監督檢查各部門的執行情況；

（2）負責公司各類檔案資料的整理、歸類、存檔工作，同時做好公司各種文件材料的保密工作；公司函件、文件、傳真的收發，以及文字材料、圖紙等的打印、複印、傳遞、存檔等工作；公司印章管理和證照的辦理、保管以及年檢、升級工作；公司形象宣傳、企業文化建設，以及各類職工活動的召集和承辦工作；負責公司内外的來訪、視察、項目考察等接待工作；（3）負責集團公司任務、信息傳達、督辦，并及時向集團公司上報信息等工作；公司各類工作的督辦、公司各部門之間的溝通與協調以及相關管理工作；

（4）公司固定資産的管理，辦公設備的配備，辦公用品的審批、采購、配發及登記工作；公司辦公室、會議室、車輛等管理工作；公司各類會議、行政活動的組織及保障工作；（5）公司員工的考勤、薪酬、勞保、福利管理工作；公司員工的選聘、錄用、轉正、調配、任免、獎懲等事項的辦理；

（6）公司員工培訓計劃的拟定、實施及員工績效考評的組織、實施工作；（7）與協作單位的聯系接洽工作。

任職要求：

（1）35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科以上學曆并取得相應學位，行政管理、人力資源、建築房地産、法律、經濟、财務等相關專業；

（2）5年以上人事行政管理工作經驗，具備人力資源和法律、房地産開發知識，對公司整體經營工作有一定的認識理解能力、分析能力、創新能力；對外協調和溝通能力強，語言表達能力良好；

（3）全面了解國家方針政策，熟悉國家經濟法規、合同法規、财經紀律和其他有關規定；善于全面掌握企業經營管理中各個重要環節的基本情況，具有較強的整體控制和協調能力，能充分調動各級管理人員和企業員工的主動性、積極性和創新精神；

（4）具有較強的辦公室事務管理能力及良好的公文寫作能力，善于溝通、處理協調各方面的公共關系，辦事幹練細緻。

25.山東興菏置業集團有限公司工程報建崗（1人）

崗位職責：

（1）負責協調房地産開發前期主管部門，完善各種具體手續，保證開發計劃順利實施，确保市政配套設施符合公司開發項目的需要；

（2）配合完成項目申請報告編制、審查工作，并向各級主管部門申報項目立項核準、取得相關批複；

（3）組織實施項目申報規劃意見書選址、設計方案審查意見、規劃意見複函、建設用地規劃許可、建設工程規劃許可的報批工作，完成相關測量、測繪工作，配合做好規劃外部征詢工作；

（4）辦理各項目用地土地出讓手續，進行出讓合同變更、繳納及退還地價款及契稅手續，申報地價款核實函，及辦理地籍測繪、國有土地使用證；

（5）辦理人防、消防、園林綠化、文物、城建檔案館、涉外審查等各專業的審查報批手續，協調專業部門，取得相關批複；

（6）辦理項目質量及安全監督手續，配合完成施工圖外審工作，辦理建設工程施工許可，預售許可；

（7）辦理項目竣工後規劃驗收、環保驗收以及面積實測、土地變更、辦理大産權、細産的初始登記手續；

（8）完成上級部署的臨時任務。

任職要求：

（1）40歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆，法律、建築、房地産等相關專業；

（2）5年以上百強房地産企業報建工作經驗，有項目開發前期、中期、後期相關手續辦理及對外協調工作經驗，熟悉相關法規、政策，熟悉菏澤區域業務手續辦理流程；

（3）對外協調和溝通能力強，語言表達能力良好；

（4）具備很強的敬業精神和開拓意識，精力充沛，能承受較大的工作壓力。具有嚴謹的工作态度、良好的應變能力、雷厲風行的工作作風、良好的職業道德。

26.山東菏鐵資産管理有限公司風控經理（濟南1人）

公司簡介：山東菏鐵資産管理有限公司成立于2017年6月8日，注冊資金3億元，現為菏澤交投集團一級子公司，從事以自有資金對外投資、股權投資、受托資産運營管理等相關業務。公司依托國有企業背景，以資産資源為基礎、以資金資本為紐帶、以投資投行為手段、以人才技術為核心、以集團協同為保障，通過專業化運作，搭建資産管理合作共赢平台。

崗位職責：

（1）負責設計、實施各類不良資産等項目的風控流程，開展盡調、審批策略和授信策略等；

（2）負責制定相關的信用風險管理制度，進行風險管理及反欺詐管理；

（3）負責建立企業風險數據庫和跟蹤檔案；

（4）負責不良資産處置項目的盡職調查及風險預警提示，并對相關風險事項出具評估報告，對目标企業投資建議報告等相關文件進行合規審核；

（5）參與項目的開發、識别、風險評估，提供風險支持；

（6）執行、監督不良資産等項目風險政策，優化風險政策方案。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），碩士研究生及以上學曆并取得相應學位；

（2）3年以上相關崗位工作經驗，有銀行、AMC等機構風控、金融、法律等工作經曆者優先；

（3）具備良好的協調、溝通和人際交往能力；具有較強的文字功底；具備一定的分析能力；

（4）積極進取，責任心強，有良好的抗壓能力、團隊協作精神；

（5）熟悉國家金融法律法規，有較強的風險意識和危機公關能力，能夠有效管理和處置風險資産、保全公司資産，維護公司權益。

27.山東鐵投新能源有限公司技術服務部部長（1人）

公司簡介：山東鐵投新能源有限公司注冊于2017年9月，下轄菏澤恒升新能源科技有限公司、菏澤福林新能源科技有限公司以及巨野昌光風電項目部。注冊資金50000萬元，公司主要經營範圍是：光伏發電項目建設；太陽能光伏發電技術、風力發電技術研究、咨詢服務；太陽能發電、風力發電；光伏、風力發電設備銷售；以自有資金對新能源發電項目進行投資。目前共有菏澤曹縣福林20MW坑窪地光伏項目、菏澤普連集5.44MW光伏一體化分布式光伏項目、菏澤巨野昌光50MW風電場3個新能源項目，累計實現投資7億元。

崗位職責：

（1）負責公司新技術的引進、實施，确保項目不斷更新，主持部門日常工作；

（2）負責指導、處理、協調和解決項目中出現的技術安全問題，确保工作的安全運行；對公司項目的技術難點問題提出相關合理化建議；

（3）負責定期檢查工程建設質量，解決各項重點技術問題；落實工程部門和相關技術人員制定的計劃；對各項目施工現場從技術層面進行質量、進度、安全把控；收集工程質量情況，就重大質量問題提出整改措施。

任職要求：

（1）年齡40歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，工程管理、電氣自動化等相關專業；

（2）5年以上電氣工程從業經曆，其中3年以上新能源行業或2年以上電力行業從業經曆，具有大型國有企業（或同等規模企業）同等職級崗位任職經曆或在副職崗位工作2年以上；

（3）熟悉國家新能源産業政策、發展趨勢，掌握新能源行業技術進展、行業規範，了解新能源行業、光伏建設、運維等工作流程；

（4）注冊電氣師/建造師（電氣）/電力運維工程師優先。

28.山東鐵投新能源有限公司業務發展部副部長（1人）

崗位職責：

（1）負責公司拟開發項目的市場調研和規劃論證工作，依據項目進展和績效性等，制定項目投資計劃；

（2）負責對項目規模、定位、方案等做出建議，為成本預算、經營測算等提供依據；

（3）負責項目合作單位的前期考察和項目洽談工作，拟定項目合作方案；

（4）負責收集研究行業政策，參與拟定公司發展戰略、發展規劃；

（5）負責與有關機構、業務單位之間的業務交流與合作，及時跟蹤市場變化和同行業市場拓展的動态；

（6）負責各權屬企業生産運營數據收據、統計、上報、分析工作。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，市場營銷、國際貿易等相關專業；

（2）具有分布式光伏、地面集中式光伏發電、風力發電等新能源行業2年以上工作經驗，具有大型國有企業（或同等規模企業）同等職級崗位任職經曆優先；

（3）熟悉國家新能源産業政策、發展趨勢，掌握新能源行業技術進展、行業規範；熟悉能源貿易相關業務；具備新能源項目商業開發及項目管理能力，有項目開發實際經驗；具有較豐富的分布式、集中式光伏開發運營管理經驗。

29.山東鐵投新能源有限公司電力技術工程師（1人）

崗位職責：

（1）負責處理、協調和解決項目中出現的技術安全問題，确保工作的安全運行；

（2）彙報項目工程實施過程中的相關技術問題，并提出相關合理化建議；

（3）負責定期檢查工程建設質量，解決各項重點技術問題；

（4）負責落實工程部門和相關技術人員制定的計劃，負責安全文明施工；

（5）負責對各項目施工現場從技術層面進行質量、進度、安全把控；

（6）收集工程質量情況，就重大質量問題提出整改措施。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，工程管理、電氣自動化等相關專業；

（2）5年以上電力或新能源行業工作經驗；熟悉新能源行業、光伏建設、運維等工作流程；

（3）優秀的團隊合作精神、溝通與表達能力；

（4）注冊電氣師/建造師（電氣）優先。

30.山東興菏路橋工程有限公司公路建造師（2人）

公司簡介：山東興菏路橋工程有限公司成立于2021年9月，注冊資本為10000萬元，是菏澤交投集團全資一級子公司，是集團公司五大闆塊之一的交通闆塊。公司經營範圍為：建設工程施工；施工專業作業；建築勞務分包；工程管理服務；公路管理與養護；路基路面養護作業；對外承包工程；土石方工程施工；園林綠化工程施工；機械設備租賃；建築工程用機械銷售。下轄山東菏澤中通工程有限公司、菏澤路航通交通工程有限公司、菏澤交投景昆綠化工程有限公司，其中山東菏澤中通工程有限公司承擔了菏澤市80%的縣鄉道路工程建設任務，為菏澤市的交通發展作出了巨大貢獻。

崗位職責：

（1）組織管理工程的建設，負責策劃施工總平面布置和現場組織工程開工；

（2）按照設計、施工合同和有關标準，規範管理協調施工工作，負責施工階段的質量控制、進度控制、文明施工、資金投入及安全控制；

（3）協調各職能部門及時解決現場施工和工程推進過程中遇到的技術、經濟、材料等問題；

（4）協助甲方辦理工程相關手續；

（5）負責與業主單位、監理單位、政府部門及有關單位的協調、溝通；

（6）負責對工程材料、構配件等供貨單位，産品質量進行監督并組織檢查，負責組織項目施工階段的評比和驗收工作；

（7）配合相關業務部門做好手續辦理、合同簽訂、工程資金拔付等工作；

（8）組織各類現場迎檢、工程驗收、工程移交手續辦理等工作；

（9）完成領導交代的其它工作。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，土木工程、工程管理等相關專業；

（2）5年以上公路工程相關行業從業經驗，3年以上現場項目經理任職經曆，能駐地從事施工管理工作，有國企或央企等大型企業從業經曆者優先；

（3）持有一級建造師（公路工程）或山東省二級注冊建造師執業資格證書（公路工程）；具有較強的組織協調能力、溝通能力、執行力，有業績和交安B證者優先。

（三）權屬二級子公司

1.菏澤交投啟金工程材料有限公司董事長（1人）

公司簡介：菏澤交投啟金工程材料有限公司成立于2021年2月，是由菏澤交通投資發展集團（51%）與江陰市華良金屬制品有限公司（49%）共同出資成立的混合所有制公司，注冊資本1000萬元。公司主營業務為金屬材料制造；金屬結構制造；金屬材料銷售；建築用鋼筋産品銷售；塑料制品銷售；塑料制品制造；金屬制品研發；交通安全、管制專用設備制造許可項目；建築用鋼筋産品生産；各類工程建設活動等。

崗位職責：

（1）根據集團發展戰略，科學合理地制定本公司總體戰略和年度生産經營計劃；

（2）全面負責公司産品的生産、銷售、技術、質量管理等工作，完善公司生産體系，降低運作成本，提高銷售收入，确保業績達成；

（3）負責公司相關制度與流程的建立并不斷完善，主持公司的基本團隊建設，規範内部管理。

任職要求：

（1）40周歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，建築、工程管理、材料、機電、工商管理類等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上制造業、建築工程等相關行業從業經驗，具有管理崗位工作經曆；

（3）熟悉相關法律法規及行業政策，熟悉業務運營流程、行業發展趨勢，具有較強的團隊領導能力、經營管理能力、溝通協調及談判能力；

（4）具有豐富的市場開拓與相關客戶網絡資源，能夠與相關部門和行業單位建立并維護良好的關系。

2.山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司董事長（1人）

公司簡介：山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司成立于2020年12月16日，是由菏澤交通投資發展集團有限公司下屬一級全資子公司菏澤華創金融控股有限公司同安徽立喜便利連鎖超市有限公司共同出資成立，注冊資本2000萬元。其中菏澤華創金融控股有限公司占51%股份、安徽立喜便利連鎖超市有限公司占49%股份。公司主營業務為商業綜合體管理服務，以服務、保障民生、促進社區便利消費、便民惠民為宗旨，2021年計劃開設50家便利店，便利店為24小時全年營業，門店内免費提供熱水、充電、充氣、代收快遞、雨傘、應急藥品、WIFI、寄存、微波加熱等服務，充分發揮服務社區優勢，保障人民群衆生活需要和市場供應。

崗位職責：

（1）根據集團發展戰略，科學合理地制定本公司總體戰略和年度生産經營計劃；

（2）根據公司銷售策略，制定年度銷售目标、費用預算等，跟進階段實施狀況，保證業績持續增長；

（3）負責總部及各門店管理，整合各渠道資源，負責新渠道的拓展開發方案制定、業務洽談等；

（4）負責制定并落實公司各項規章制度、改革方案，指導并監督各部門實施；提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，提升企業團隊的向心力、凝聚力；

（5）負責建立良好的公共關系和溝通渠道；

（6）完成集團安排的其他工作。

任職要求：

（1）40周歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，市場營銷、經濟學、工商管理類等相關專業；

（2）8年以上工作經驗，其中5年以上商超相關行業從業經驗，具有管理崗位工作經曆；

（3）熟悉相關法律法規及行業政策，熟悉業務運營流程、行業發展趨勢，具有較強的團隊領導能力、經營管理能力、溝通協調及談判能力；

（4）具有豐富的市場開拓與相關客戶網絡資源，能夠與相關部門和行業單位建立并維護良好的關系。

3.山東菏鐵立喜商業運營管理有限公司企劃經理（1人）

崗位職責：

（1）負責各門店促銷活動，完成海報制作、氣氛布置、廣告燈箱管理等工作，做好宣傳主導工作；

（2）負責制訂公司形象策劃方案，門店整體促銷計劃的拟訂、預算、執行、指導、考核；

（3）負責各門店及周圍競争對手的綜合研究：市場調研、銷售商品調研、同行業競争者的調研與企業實态研究；

（4）負責規劃、實施企業形象戰略系統；

（5）負責節慶日、季節性、階段性銜接、新品上市促銷計劃的拟訂，并配合供應商安排、布置促銷活動；

（6）負責本部門員工的培訓與業績考核；

（7）通過各種渠道、信息網絡，掌握零售市場資訊，密切關注市場動态的變化趨勢，為公司決策層制定策略提供客觀依據。

任職要求：

（1）35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，市場營銷、文化傳播類等相關專業；

（2）5年以上工作經驗，其中3年以上零售行業相關工作經驗；

（3）具備較強的市場策劃能力、文案撰寫能力和市場推廣組織實施能力，熟悉便利店運作流程和運營模式；熟悉便利店市場分析調研工具，實際操作過品牌推廣活動；

（4）有很強的規劃及協調能力，具備良好的職業素養及團隊合作精神，能夠熟練運用各種辦公軟件。

4.菏澤交科工程檢測有限公司檢測工程師（4人）

企業簡介：菏澤交科工程檢測有限公司成立于2020年3月16日，公司注冊資本300萬元整，其中菏澤大通公路工程監理咨詢有限公司出資比例80%，山東溯科工程技術咨詢有限公司（民企）出資比例20%。公司現擁有儀器設備203台/套，占地總面積約2200m²。公司主營業務為：公路工程、水運工程、建築工程、鐵路工程、水利工程等建設工程的原材料、混合料、成品和半成品的質量檢測；道路與橋梁（包括公路、鐵路、水運航道、水利）等建築工程的實體工程質量檢測、交（竣）工質量鑒定，病害調查和技術狀況評定，地基基礎承載能力檢測，基坑和建築主體工程的施工質量監控、鋼結構質量檢測和鑒定等。

崗位職責：

（1）負責公路工程、水運工程、建築工程、鐵路工程、水利工程等建設工程的原材料、混合料、成品和半成品的質量檢測工作；

（2）參與實體工程質量檢測、交（竣）工驗收、病害調查和技術狀況評定工作；

（3）負責試驗儀器設備管理、體系文件建立等工作；

（4）完成上級領導交辦的其他工作事宜。

任職要求：

（1）年齡35歲以下（1987年2月1日以後出生），本科及以上學曆并取得相應學位，工程試驗、橋隧、交安等相關專業，持有公路水運試驗檢測工程師證書；

（2）具備相關領域高級工程師資格者優先；

（3）能熟練操作試驗設備，能開展公路、水運、建築等建設工程的質量檢測工作；

（4）吃苦耐勞，能勝任野外檢測工作；能服從安排在外地市開展工作；

（5）具有較強的責任心和奉獻精神，能在任務繁重時主動完成任務并相互幫助、相互配合。

5.山東興菏财務咨詢有限公司财務高級專業經理（2人）

公司簡介：山東興菏财務咨詢有限公司成立于2021年9月，注冊資本為300萬元，現為交投集團二級子公司。主營範圍為：财務咨詢；企業管理；商标代理；稅務服務；社會經濟咨詢服務；信息技術咨詢服務；信息咨詢服務；企業管理咨詢；代理記賬。

崗位職責：

負責集團下屬子公司全面财務工作，包括但不限于：

（1）協助子公司管理層做好公司财務部日常管理及部門考核等工作；

（2）做好日常經濟業務審核及管理工作，及時做好各項賬務處理，按時提交各項單體報表，并對報表内容進行分析彙報；及時更新并上報各項管理用台賬；

（3）按時編制上報年度預算、月度資金預算統籌，并做好預算數據的跟蹤和控制等工作，确保年度預算及月度預算的數據準确率；跟蹤提升整體項目投資進度，确保投資成本與下達預算一緻，提升财務管控質量；

（4）具有良好的稅控管理能力，統籌稅務管理，做好各項稅款測算及繳納等工作，并能根據項目進度，按節點完成土地增值稅及其他重點稅源的清算彙繳工作；

（5）配合領導安排的其他工作。

任職要求：

（1）40周歲以下（1982年2月1日以後出生），本科及以上學曆，會計、财務管理及相關專業；

（2）5年以上會計管理及核算經驗，其中2年以上主管會計經驗；

（3）熟悉金蝶EAS财務軟件，熟練運用WORD、EXCEL、PPT、WPS等辦公軟件；

（4）具有中級及以上會計師職稱，擁有CPA/CMA/AICPA/ACCA/CFA/稅務師資格者優先；

（5）思想政治過硬，責任感強，執行能力好，有良好的團隊合作意識和精神。

四、招聘工作程序

本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。

（一）報名

本次招聘采用獵頭推薦、招聘網站投遞和郵箱投遞等應聘方式。郵箱投遞的應聘人員登錄菏澤市人民政府國有資産監督管理委員會網站下載并填寫《社會招聘應聘人員登記表》（附件1）、《社會招聘應聘人員統計表》（附件2），并于2022年3月31日下午18:00前将應聘人員登記表、應聘人員統計表、身份證、畢業證、學位證、學曆驗證報告、職稱證書、職業資格證、工作履曆證明材料等掃描件壓縮包以“應聘崗位+姓名+現工作單位”作為郵件主題發送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com。每位應聘者僅限報1個崗位。

（二）資格審核

公司收到報名材料後，按照報名要求和招聘崗位任職條件對應聘人員提供的個人信息進行審查和核實。經初步篩選後，通知符合條件的應聘者進行證件審核。

（三）證件審核

資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業證、學位證、學曆驗證報告、職稱證書、職業資格證書、工作履曆證明材料（任職文件、勞動合同、業績證明材料等）原件，到指定地點進行證件審核（具體時間、地點以電話通知為準），未通過人員不再另行通知。

（四）面試

公司組織有關專家進行面試，對應聘者的綜合能力、專業素質以及職位匹配度進行考察評價。面試的具體時間與地點另行通知。面試結束後，根據面試成績研究确定意向性人選。

（五）政治審查

對确定的意向性人選，通過組織考察或背景調查等方式，全面了解其政治素質、專業能力、工作業績、遵紀守法等情況。

（六）體檢

根據面試、政治審查情況确定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢标準予以确認。

（七）公示

拟錄用人員名單将在菏澤市國資委網站上進行公示，公示期為7個工作日。