中石化勝利石油工程有限公司 2022年度項目化人才校園招聘簡章

一、公司簡介

中石化勝利石油工程有限公司位于山東東營，是中國石化集團旗下規模最大、綜合實力最強的石油工程技術服務企業，擁有以井筒技術為核心，從石油工程設計、研發、施工、裝備制造到油藏一體化服務的完整産業鍊，是畢業生開啟職場之旅、點亮夢想之光、綻放青春之花的理想舞台。

公司目前用工總量1.994萬人、海外外籍員工730人，主要施工隊伍300支，具備陸上、灘海、海上及各種複雜工況施工能力，在内部，引領、支撐勝利油田勘探開發50餘年，為保障國家能源安全作出突出貢獻；在外部，市場覆蓋新疆、四川、重慶等10餘個省（市）自治區，以及沙特、科威特、墨西哥等國家，與衆多國際油服企業同台競技。

公司建有鑽完井、井下特種作業、綜合設計技術、海洋石油工程技術等4大成套技術體系和10項國際領先特色技術，擁有10個重點實驗室、7個優秀創新團隊，被評為國家高新技術企業，與貝克休斯、中科院、中國石油大學等單位結成科研戰略聯盟。近年來先後獲國家科技進步一等獎1項、省部級科技進步獎50項；授權專利992件，其中發明專利230件；獲國家專利優秀獎7項。

公司主要駐地位于山東省東營市，是國務院批複的黃河三角洲中心城市，處于連接中原經濟區與東北經濟區、京津唐經濟區與膠東半島經濟區的樞紐位置，是一座充滿活力、富饒美麗的石油之城、生态之城、人文之城、宜居之城，城市人均GDP穩居全國前列，是你幹事創業、成家立業的理想之地。

二、招聘崗位

崗位名稱：石油鑽井工

崗位要求：能夠從事石油鑽井、井下作業等相關工作的生産一線關鍵技術技能崗位，共計200人左右。工作地點主要分布在山東、新疆、四川等地區，以及海外的沙特、科威特等國家。

三、招聘要求

1、2022年應屆（或受疫情影響未就業的2021年畢業生）全日制大專或本科學曆，石油工程、油田化學、化學、機械電氣等工科類相關專業；年齡30周歲以下（1992年3月1日後出生）；無戶籍限制。

2、身體健康，無傳染病、精神病、職業禁忌症，身高165cm以上、體重60kg以上，能上夜班，适應野外施工作業環境；

3、思想端正，在校成績合格，未受到過任何違法違紀違規處分；

4、有四六級外語證書者優先；

5、獲得過校級以上榮譽表彰、獎學金者，中共黨員優先；

四、薪酬待遇：

公司建有規範的薪酬待遇體系和行業内具有較強競争力、相對穩定、高激勵性的薪酬分配模式，享受帶薪年假、探親假等。

1、薪酬：2021年，公司國内鑽井生産一線主要崗位年收入情況如下：平台經理：14萬-43萬，平均24萬；鑽井工程師：11萬-23萬，平均16萬；司鑽13萬-25萬，平均18萬；石油鑽井工9萬-22萬，平均15萬。海外員工收入一般在20萬元以上。

2、合同：本次招聘人員為正式項目化人才，與東營勝利石油技術服務有限責任公司簽訂正式勞動合同，合同采取“5年+5年+無固定期”形式簽訂。

3、保險、公積金、企業年金：公司嚴格遵照國家有關規定，為項目化人才繳納社會基本養老、失業、工傷、生育、醫療保險、住房公積金、企業年金等“五險兩金”。

4、食宿：在崗工作期間，公司統一提供食宿及相應勞動保護用品，宿舍環境整潔衛生、配有空調。

5、培訓：由公司統一支付費用組織HSE、硫化氫、井控等崗前培訓，取證後方可上崗。公司建有員工全職業周期培養體系，正式入職後，常态化組織參與技術技能培訓、技能競賽，持續提升員工的素質能力和人才價值。

6、戶口、檔案：根據招用人員個人意願由公司協助辦理戶口落戶手續，檔案由勝利石油技術服務有限責任公司統一管理，按規定程序做好建立、轉移、歸入等工作。

五、成長通道

公司為員工建立了三個序列人才成長通道，工作表現優秀的，可根據素質能力和個人意願，在三個成長通道中選擇任一通道向上晉升：可在技能操作人才成長通道逐步晉升到技師、高級技師、技能大師等；也可在專業技術人才成長通道晉升到工程師、主管師、副主任師（對應副科級）、主任師（對應正科級）、專家（對應副總師）及以上，或在管理人才成長通道晉升到平台副經理（副科級）、平台經理（正科級）、項目經理（副總師）及以上。

六、應聘方式

本次招聘采取校園招聘和社會招聘相結合的方式，有求職意願者可及時參加我公司的校園宣講會、招聘會、雲宣講會，或者電話聯系、發郵件投遞簡曆，發送郵件時請填寫《勝利石油工程公司2022年度項目化人才招聘登記表》（見附件1）。報名截止時間視招聘情況确定。

面試方式：采取現場面試+網絡面試，具體形式根據疫情等因素确定，具體面試時間我們屆時會逐一與報名者取得聯系。經面試确定入選人員名單，經過體檢和培訓合格後，根據錄用程序辦理入職手續。（注：體檢參照國家公務員錄用體檢标準執行。）

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