2022年巨野縣水務局下屬企業公開招聘公告

巨野縣昌源水務有限公司、巨野盛誠水利工程有限公司和巨野縣清源供水安裝有限公司是巨野縣水務局下屬國有公司，為加強供排水工程設施建設和運行維護，提升公司經營管理和市場運作能力，提高企業經濟效益，促進公有制經濟健康發展，決定面向社會公開招聘12名工作人員，現将有關事項公告如下：

一、招聘崗位

招聘崗位及有關具體要求，詳見 《2022年巨野縣水務局下屬企業公開招聘工作人員崗位表》(附件1);

二、招聘範圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）40周歲以下（1982年4月1日及以後出生）

（三）遵守憲法和法律；

（四）具有良好的品行和适應崗位的身體條件；

（五）具備招聘崗位規定的專業、學曆和其它條件要求（取得高級工、預備技師職業資格的高級技校或技師學院全日制畢業生，可分别按照全日制專科、本科畢業生應聘符合條件的崗位）；根據《教育部辦公廳等五部門關于進一步做好非全日制研究生就業工作的通知》（教研廳函〔2019〕1号）精神，自2017年起參加研究生國家統招，考試招生執行相同政策和标準的非全日制研究生符合報名條件；

（六）具備正常履行職責的身體條件，符合聘用崗位所規定的資格條件。

（七）具有下列情形之一的人員，不能報名：

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

3.現役軍人；

4.在讀全日制普通高校非應屆畢業生（不得以已取得的學曆學位作為報名條件參加招聘）；

5.在各級公務員、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；

6.法律、法規和政策規定的其他不得應聘情形。

在職人員應聘須經所在單位和主管部門同意。已與用人單位簽訂就業協議的2022年應屆畢業生，應聘前與簽約單位解除協議或經簽約單位同意，可以應聘。

三、報名、初審和繳費

（一）個人報名

報名時間：2022年4月12日09:00—4月14日16:00

查詢時間：2022年4月12日11:00—4月15日16:00

報名網址：http://www.juye.gov.cn/ (巨野縣人民政府網)

每人限報一個崗位，應聘人員在資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。報名資格一經初審通過後，不能更改。2022年4月15日14:00後，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應聘人員惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實後取消其報名資格。報名人員在應聘期間的表現，将作為公開招聘考察的重要内容之一。

（二）資格初審

初審時間：2022年4月12日11:00—4月15日14:00

公開招聘領導小組指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，及時查看網上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料，及時進行資格初審。對具備報名資格并符合應聘條件的初審通過；對不符合應聘條件而未通過初審的人員，說明理由；對提交材料不全的，注明缺失内容。

（三）網上繳費

繳費時間：2022年4月12日11:00—4月16日12:00

通過資格初審的人員(通過資格初審的标志是“信息審核通過！”)，要在規定時間内登錄巨野縣人民政府網進行網上繳費。應聘人員繳費後要立即登錄報名網站查詢繳費情況(繳費成功考生的繳費狀态标志是“交費成功！報名完成！”)。如考生已完成網上銀行繳費但從報名網站查詢的繳費狀态仍為“未繳費”的，考生應在4月16日12:00前及時與巨野縣水務局聯系(電話：0530-8156633)。逾期不辦理網上繳費手續的，視作自動放棄。

按照省物價局規定，考務費的收取标準為每人每科40元。

（四）資格審查

巨野縣事業單位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程，對發現不符合應聘資格或弄虛作假等各種違規問題的，不論哪個階段、哪個環節，一經查實，取消應聘或聘用資格。

報名結束後，最終報名人數達不到計劃聘用人數3倍的崗位，經招聘主管部門研究同意後，可适當放寬開考比例，對最終确定的應聘人數達不到招聘計劃人數的，相應核減或取消招聘計劃。取消招聘計劃的崗位，該崗位應聘人員可在規定時間改報其他符合條件的崗位。改報隻能進行1次。報名人員在确認繳費後，須注意關注取消崗位公告，并保持聯系方式暢通。

四、考試

考試采取先筆試後面試的方式進行。考試成績均采用百分制計算，保留到小數點後兩位數，尾數四舍五入。

1、筆試。

筆試主要内容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、省情省況、縣情縣況、水務工作相關知識等基礎性知識。

筆試結束後，根據筆試結果确定筆試合格線。在合格線内，按招聘計劃數1：3的比例由高分到低分确定進入面試資格審查範圍人員。最後一名筆試成績并列的，一同進入資格審查範圍；因棄權或取消面試資格造成的空缺，從達到筆試合格線的應聘人員中由高分到低分依次遞補。達不到招聘比例的，按照實有合格人數确定。

2、面試資格審查

進入面試的人員，需進行現場資格審查和确認。未在資格審查規定時間内提交有關審核材料的，視為放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數，按筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補隻進行一次。

現場資格審查需提交以下材料：

（1）《2022年巨野縣水務局下屬企業公開招聘工作人員報名登記表》（附件2）。

（2）未在國家機關、事業單位、國有企業就業的應聘人員須提交畢業證、學位證、報到證、身份證的原件及複印件，中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學曆證書電子注冊備案表》。

2022年應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》、《教育部學籍在線驗證報告》;以輔修專業報考的，需由學校教務部門開具所學專業情況證明，并須注明能夠取得的學曆。學曆、學位證書必須在2022年7月31日前取得，在規定的時間内未取得的，不予聘用，已經聘用的，解除聘用合同。

（3）在職人員應聘的，須提交畢業證、學位證、身份證的原件及複印件，用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信，中國高等教育學生信息網上打印的《教育部學曆證書電子注冊備案表》。已與用人單位簽約的應屆畢業生，提交學校出具的就業推薦表或就業協議書，單位同意報考介紹信及《教育部學籍在線驗證報告》。

（4）香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往内地通行證》。

（5）留學回國人員應聘報名的，還需提供國家教育部留學服務中心的學曆認證材料。

以上材料除第一項外，均還需提供複印件1份。

參加面試人員應繳納面試考務費，面試考務費根據有關規定按每人70元收取。

面試。面試采取結構化面試方式進行，主要考察應聘人員的綜合分析、邏輯思維、語言表達、解決實際問題等方面能力，面試成績于考試結束後當場公布。為保證人員素質，面試合格線最低為60分，不足60分的不予聘用。

面試結束後，筆試成績、面試成績按各占50%的比例核算考生總成績。根據考試總成績，确定進入考察、體檢範圍人員。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，依次按筆試成績高者優先、學曆高者優先、年齡小者優先的原則确定進入考察、體檢範圍人選。進入考察、體檢範圍人員名單在巨野縣人民政府網站公布。

打印筆試準考證時間、筆試時間、現場資格審查時間及地點、面試時間将在巨野縣政府網另行公布。

五、考察和體檢

根據報考人員的總成績，按招聘崗位計劃1∶1比例從高分到低分依次确定考察體檢人員。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用标準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關内容的通知》（人社部發〔2016〕140号）執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規定需要複檢的，不在原體檢醫院進行，複檢隻能進行一次，結果以複檢結論為準。體檢費用由應聘人員承擔。對不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假、隐瞞真實情況，緻使體檢結果失真的，取消聘用資格。

體檢結束後，成立考察工作小組，對體檢合格人員進行全面考察，主要對其思想政治表現、道德品質、是否有違法亂紀行為、是否符合崗位條件，以及本人親屬相關情況等進行綜合考察，根據考核結果确定拟聘用人員。

對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從同一職位人員中，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

六、人員聘用

對考試、考察、體檢合格的拟聘用人員，在巨野縣人民政府網公示，公示期為7個工作日。拟聘用人員名單公示後不再遞補。公示期滿無異議的拟聘用人員，符合聘用條件的，與單位簽訂勞動合同，個人工作崗位須服從統一安排，根據需要由用人單位安排工作崗位，對不服從用人單位安排的不再聘任。對聘用人員實行試用期制度，試用期為六個月，崗位試用期工資每月2500元，試用不合格者終止聘用。試用合格者，交納五險，視公司的效益，适當增加工資待遇。

七、防疫要求

1、所有報考人員須注冊山東省電子健康通行碼綠碼、通信大數據行程卡綠卡，并提前做好健康申報，參加筆試、現場資格審查、面試時均須現場出示48小時内核酸陰性報告、“電子健康碼”綠碼和“行程卡”并測量體溫。

2、政府對防疫有新規定的，執行最新防疫要求。必要時對有關工作安排進行适當調整。

八、其他

對報考人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程，對弄虛作假、不符合條件的，一經發現，立即取消考試、聘用資格。

此次招聘的所有通知和成績将在巨野縣人民政府網站公布，請報考人員務必登陸準确的網站查詢有關信息，應聘期間所有考生務必及時關注巨野縣人民政府網，随時了解考試、資格審查、體檢考察、遞補等事項情況，不進行電話通知，因本人原因錯過重要信息而影響考試、資格審查、體檢考察、遞補等事項的，責任自負。

此次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

本公告由巨野縣水務局下屬企業公開招聘工作人員領導小組負責解釋。

咨詢電話：0530-8156633