立電梯（中國）有限公司山東分公司

日立電梯（中國）有限公司創建于1995年，總部位于廣州，是日立集團（世界500強排名95位）在海外最大的電梯事業基地。 日立電梯（中國）有限公司山東分公司成立于2001年，是總部在山東設立的唯一省級分支機構。負責日立電梯在山東地區的銷售、

安裝和售後服務等業務。公司經過20多年發展，在省内已形成“8+1”戰略布局：濟南大區、青島分公司、濰坊分公司、煙台分公司、臨沂分公司、濟甯分公司、德州分公司、東營分公司以及菏澤辦事處，服務網絡遍布全省16個地級市。山東分公司目前在職人數1700多名，市場占有率始終保持山東市場行業前三甲。

一、    崗位需求

l  新梯銷售經理  10人

工作内容：

1.    負責本區域銷售渠道的開拓和代理網點的管理；

2.    負責銷售合同的簽訂及跟蹤；

3.    負責處理本區域客戶的詢價及招标項目，正确引導客戶選用我司産品。

工作地點：山東司省内任一地級市均可

特别說明：需要從業者具備社交自信、較強适應性，願意影響他人以及成就導向。

l  售後管理儲備 10人

工作内容：

1. 負責統籌制定所轄地區保養小組的工作計劃并監督實施；

2. 負責站内員工的人員培養及績效考核；

3. 負責所轄片區内客戶的定期拜訪，收集客戶意見，提高客戶滿意度；

4. 負責所轄地盤有償保養、大修改造業務管理，确保維保業務指标的達成。

工作地點：山東司省内任一地級市均可

特别說明：該崗位旨在為公司三大主線業務之一的售後服務端的基層管理崗進行人才儲備，集技術與管理要素為一身，既能擁有一技之長，又能在管理方面有所提升。

l  項目經理儲備   2人

工作内容：

1. 負責項目工地的前期勘察，中期施工管理，後期竣工驗收等；

2. 負責項目安裝成本的把控，項目應收款項的跟進；

3. 分包商管理，并與甲方建立良好的合作關系；

4. 合同管理。

工作地點：臨沂、德州

特别說明：該崗位屬于安裝業務端，強調從業者的個人綜合素質，對組織協調能力、溝通表達能力以及抗壓能力要求較高

l  質量管理工程師  1人

工作内容：

1. 負責安裝和維保現場的質量巡查；

2. 針對現場存在的安全問題提供系統的質量提升解決方案。

工作地點：煙台

l  維保業務經理  2人

工作内容：

1. 負責所轄地盤有償保養業務管理；

2. 負責有償保養、工程技術服務等業務的洽談；

3. 負責欠款的回收，确保各款項的回收及時性；

4. 負責所轄地盤用戶的回訪溝通，維護用戶關系，提高用戶滿意度。

工作地點： 青島、菏澤

特别說明：該崗位為電梯保養服務的銷售人員

l  培訓生  2人

工作内容：
人資、法務等多種職能類崗位均面向優秀畢業生進行招聘。

工作地點：濟南、青島

二、    企業培訓生項目簡介

企業培訓生項目是日立電梯（中國）有限公司山東分公司針對優秀畢業生的人才發展項目。自2014年以來，我司持續進校選拔有培養潛質的畢業生，傾注公司全面、系統的培養資源，給予他們更廣闊的發展空間、全方位的上升路徑以及高激勵的績效薪酬體系。目前，企業培訓生已成為我司管理崗位及關鍵崗位的中堅力量。加入企培生項目，遇見更多發展可能性。

【面向人群】

l  2022屆統招本科及以上學曆畢業生，自動化、機電、機械、電氣、測控、農業工程、建築、土木、工程管理等理工類專業以及公共管理、電子商務、市場營銷、檔案管理、工商管理、人力資源管理等管理類專業；

l  具備較強的學習能力和創新能力；

l  富有責任心，能夠發現問題并解決問題；

l  具備較強的溝通協調能力；

【人才培養機制】

‖ 直面市場與客戶

無論是開拓空白市場，還是統籌工程現場管理問題，你都将擁有足夠的舞台來發揮你的優勢，得到自主操盤項目的機會。

‖ 背靠完善培養機制

無論你是管理類人才還是銷售經理、技術工程師，我們都為你提供全方位多層次的培訓機會（崗前培訓&崗位培訓）。

‖ 擁抱廣闊事業舞台

無論你想成為銷售精英還是技術大牛，或者是獨當一面的決策者，在這裡，機遇和挑戰都會讓你的職業發展更上一層樓！

【全面薪酬福利】

‖ 薪酬福利：有競争力的年薪、高激勵績效獎金、年終獎、生日補貼、五險一金、工會福利；

‖ 生活服務：交通補貼、午餐補貼、通訊補貼、租房補貼、購房補貼、高溫補貼、住宿福利；

‖ 完善的休假制度：周末雙休、法定節假日、帶薪休假、春節額外假期、重要節日提前下班；

‖ 健康保障：員工體檢、補充商業保險、緊急救助基金；

‖ 多彩員工活動：團建活動、健康運動、工會活動、國内或國外旅遊

工程類崗位轉正後年薪可達10~15W！

維保業務經理轉正後年薪可達12W以上！

新梯銷售經理轉正後年薪可達15W以上！*

*以上薪資水平取自往屆企培生實際薪資數據

【職業發展與成長】

‖ 技術發展通道：見習工程師→初級工程師→中級工程師→高級工程師→資深級工程師

‖ 管理發展通道：專員→主管→科長→部長→總經理

‖ 專業發展通道：見習崗→初級崗→中級崗→高級崗→資深級崗

【企業文化】

追求卓越，天天向上

共創、共擔、共享

【招聘流程】

簡曆投遞→宣講→初試→複試→offer溝通→體檢→錄用

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com