合肥市口腔醫院面向社會公開招聘工作人員，現将有關事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優聘用。

（三）堅持統一組織、分工負責。

二、招聘崗位及條件

合肥市口腔醫院2022年公開招聘口腔醫師16名、醫學檢驗人員2名，具體崗位及條件見《合肥市口腔醫院2022年度公開招聘工作人員崗位表》（見附件）。

招聘對象為國家承認學曆的應、曆屆口腔臨床醫學專業碩士、博士畢業生和醫學檢驗技術專業本科、臨床檢驗診斷學專業碩士畢業生，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍；

(二)遵守憲法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)崗位所需的專業或技能條件；

(五)适應崗位要求的身體條件；

(六)崗位所需的其他條件。

碩士研究生：須為國家統一研究生考試入學的普通高校碩士畢業生，取得研究生畢業證、碩士學位證（2022年畢業生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。其本科須為參加全國普通高等學校招生統一考試錄取的普通高校本科畢業生，取得本科學曆證、學士學位證。

本科生：須為參加全國普通高等學校招生統一考試錄取的普通高校本科畢業生，取得本科學曆證、學士學位證（2022年畢業生入職時須提供兩證，否則不予錄用）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為“1991年7月6日以後出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。應屆畢業生是指2022年畢業的學生。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；

(三)現役軍人；

(四)經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期内的人員；

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

(六)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

招聘流程為：網上報名并資格初審、筆試、資格複審、面試、成績合成、體檢和考察、确定拟聘人員、公示、聘用。

（一）網上報名并資格初審

1、符合報考條件的考生登陸人事考試網上服務平台（http://exam.east-hr.com）報名，每位報考人員限報一個招聘崗位。統一報名時間為2022年7月6日9:00至7月13日16:00，逾期不再報名。考生所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。

2、考生必須于7月15日12:00前登錄人事考試網上服務平台查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員于7月18日12:00前通過人事考試網上服務平台按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。

3、報名結束後，招聘崗位繳費人數與招聘計劃數的比例達到開考比例的方可開考，未達到開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位，取消招聘崗位的可在報名結束後申請退費。

4、完成網上繳費後，于2022年7月20日從人事考試網上服務平台（http://exam.east-hr.com）自行下載并打印筆試準考證，按準考證上指定的時間、地點，攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。同時，我們視新冠肺炎疫情防控情況,如果需要調整筆試準考證打印時間，将會提前在合肥口腔醫院網站、人事考試網上服務平台（http://exam.east-hr.com）另行公告，請報名并成功繳費的考生予以關注，逾期者責任自負。

（二）考試方法：

1、開考比例：招聘崗位初審合格人數與招聘計劃數的比例為：202210、202211、202212、202213、202214、202215崗位為2:1；202216、202217崗位為3:1。采取閉卷形式進行。

2、考試方式：采取筆試、面試相結合的方式進行。博士學曆崗位免筆試，直接投簡曆（hfkqyy＠126.com），資格複審合格，進入面試環節。筆試、面試委托第三方考試機構組織實施。具體時間、地點以準考證、面試通知書為準。

（1）筆試

網上資格初審合格人員網上繳費，所報崗位達到開考比例後全部參加筆試。筆試内容為專業相關知識，卷面分數為100分。考試科目根據崗位類别如下表：

筆試結束後，将在合肥口腔醫院網站公布成績。依據最終筆試成績，從高分到低分按3:1比例确定進入資格複審。崗位招聘計劃數與實際參加筆試人數不足規定比例的，按實際參加筆試考生人數确定進入資格複審。最後一名如有數名考生筆試成績相同的，一并确定為參加資格複審人選。

（2）資格複審

審查方式及要求：

①登錄人事考試網上服務平台(http://exam.east-hr.com)下載《合肥市口腔醫院2022年應聘人員資格審查表》。

②考生須提交以下材料的原件和複印件：

口腔醫師崗位：

A.應屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規證件照、身份證、學生證、畢業生就業推薦表、本科階段的學曆、學位證書、專業方向證明（崗位代碼202204、202205、202206、202207、202208、202209、202210、202211、202212、202213、202214、202215）、醫師資格證、完成規培的證明，及其它招聘崗位需求的所有材料。

B.曆屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規證件照、身份證、本科及碩士階段的學曆、學位證書、專業方向證明（崗位代碼202204、202205、202206、202207、202208、202209、202210、202211、202212、202213、202214、202215）、醫師資格證、完成規培的證明，及其它招聘崗位需求的所有材料。

檢驗崗位：

A.應屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規證件照、身份證、學生證、畢業生就業推薦表、碩士研究生學曆者還須提供本科階段的學曆、學位證書，及其它招聘崗位需求的所有材料。

B.曆屆生須提交：資格審查表、兩張1寸近期免冠正規證件照、身份證、本科及碩士階段的學曆、學位證書，及其它招聘崗位需求的所有材料。

③凡出現以下任一情況的，即為資格複審不合格，取消進入下一環節資格：

A.與報考條件不符的；

B.不能提供規定證件材料的；

C.不能在規定時間接受資格複審的。

資格複審不合格所産生空缺名額，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

資格複審的時間、地點以網站公告為準。

(3)面試

面試采取結構化面試，滿分100分、保留兩位小數，主要考察應試人員的語言表達、邏輯思維、應變能力等。面試設定最低分數線60分，未達到最低分數線的考生，不予進入體檢考察。面試人員名單将在醫院網站公布。

(4)成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績與面試成績合成确定，在合肥市口腔醫院網站上公布。筆試、面試成績按6:4合成。上述成績均按百分制計算，計算時保留到小數點後兩位，小數點第三位四舍五入。根據招聘計劃數和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額确定進入體檢、考察的人員，若出現總成績并列的，按筆試成績高低決定取舍。

(5)體檢和考察

①根據同一崗位綜合成績排名先後，按崗位招聘數1:1的比例确定體檢人選，體檢參照公務員錄用體檢标準與項目執行，體檢費用由考生自理。

②考察工作根據拟聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）等方面的情況，并形成考察材料。

(6)遞補

體檢、考察和簽訂勞動合同階段因自願放棄、不合格等出現缺額的，按總成績從高分到低分依次等額遞補。

(7)确定拟聘人員

根據招聘公告規定的要求和應聘者的考試成績、體檢結果、考察情況，擇優确定拟聘人員。

(8)公示

①拟聘人員名單在合肥市口腔醫院網站公示7天。公示期滿後，對公示無異議的拟聘人員辦理聘用手續。

②對違反公開招聘規定者取消其聘用資格。

(9)聘用手續、待遇

①本次招聘人員如果與原用人單位存在工作關系，須在規定的報到時間前，自行和原用人單位解除工作關系，否則由此而産生的全部後果由其自行承擔。

②單位與拟聘人員按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規定簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為6個月，試用期包括在勞動合同期限内。

③待遇：單位為所聘人員辦理各類社會保險，福利待遇按照我院編外人員待遇執行。

四、其它

(一)筆試費用45元/科，面試費用80元/人（現場繳費）。

查詢網站：合肥市口腔醫院（http://www.hfkq.com.cn/）

詳情可咨詢：

電話：0530-5193257

郵箱：hzrcfzjtrcgyyyb@163.com

附件：《合肥市口腔醫院2022年公開招聘工作人員崗位表》http://www.hfkq.com.cn/display.asp?id=1315