2022年樂陵市市直醫院公開招聘備案制管理工作人員簡章

招聘公告詳情

按照《事業單位人事管理條例》《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》和公開招聘有關規定，根據發展需要，2022年樂陵市市直醫院面向社會公開招聘備案制管理工作人員119人（詳見附件）。現将有關事項公告如下：

一、招聘範圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的道德品行和适應崗位的身體條件;

（四）年齡應在35周歲以下（1986年5月6日以後出生）；

（五）具有招聘崗位要求的專業或技能條件（見附件1）；

（六）法律、法規規定的其他條件。

國（境）外留學人員取得國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心出具的學位學曆認證書後，可應聘有相應層次學曆學位要求的崗位。對暫未取得國（境）外學位認證的海歸留學人員，可采取“承諾＋容缺”方式，允許先行參加考試，在考察或體檢階段提供國（境）外學曆學位認證書。

面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待；經住培合格的本科學曆臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待。

高級技工學校（技師學院）全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師職業資格的，可以分别按照大專、本科學曆應聘符合條件的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民、取得祖國大陸全日制普通高校學曆的台灣學生和取得祖國大陸認可學曆的其他台灣居民，可應聘符合條件的崗位。

定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。

招聘崗位對工作經曆有明确要求的，應聘人員需提供相應的工作經曆證明。工作經曆依據個人社保繳費紀錄為準，年限按足年足月累計，計算截至2022年5月6日。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經曆。

應聘人員學曆證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一緻。應聘人員在普通全日制高等學曆教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業報考。除2022年全日制普通高校應屆畢業生學曆證書、相應學位證書、相關證書（相應崗位要求的）應于2022年7月31日前取得，可提供學校出具的相關證明外，招聘崗位要求的其他所有資格、資質及證書，應聘人員均須于2022年5月6日之前取得。

有下列情形之一的不得應聘：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員，在各級各類公務員和事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；

3.在讀全日制普通高校非應屆畢業生(也不能用已取得的學曆學位作為條件應聘);

4.現役軍人;

5.已在樂陵市黨政群機關、事業單位工作的正式在編人員(含試用期人員)、備案制管理人員（含試用期人員）;

6.報名人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1号）中應回避情形的崗位；

7.法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

二、報名和資格審查

(一)報名

報名采取統一時間、網上報名、網上初審、網上繳費的方式進行。

報名網址：樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）

1.個人報名

報名時間：2022年5月6日9:00—5月11日16:00

查詢時間：2022年5月6日9:00—5月12日16:00

報名人員登錄指定的報名網站，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位。報名人員在單位資格初審前可修改報名信息，後一次自動替換前一次信息。報名一經初審通過，報名信息不能更改。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時使用的身份證必須一緻。

報名人員在應聘期間的表現，将作為公開招聘考察的重要内容之一，有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實後取消其本次報名資格。

2.資格初審

初審時間：2022年5月6日9:00—5月12日16:00

招聘部門指定專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時在網上公布初審結果。對具備報名資格并符合應聘條件的，不得拒絕報名;對未通過初審的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺少的内容，退回報名人員進行補充。

3.網上繳費

繳費時間：2022年5月6日9:00—5月13日16:00

應聘人員在查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間内進行網上繳費，逾期未進行網上繳費的，視為放棄。

報名結束後，對應聘人數達不到招聘計劃3倍的招聘職位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相應核減招聘計劃。緊缺崗位應聘人數與計劃聘用人數達不到規定比例的，可按1:2确定開考比例。應聘崗位因達不到開考比例而取消的，該崗位應聘人員可在規定時間内改報其他崗位。經德州市公開招聘主管部門同意，按照招聘單位相同、招聘崗位性質相近的原則，将核減和取消的計劃分别調整至其他崗位。核減、調整崗位公告将在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）及時發布。

筆試考務費收取标準：每科40元。拟享受減免考務費用的最低生活保障家庭人員、脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象，在報名系統完成報名信息填報并通過資格初審後，請于2022年5月13日前将減免材料的電子版（對材料進行拍照或掃描即可）發送至郵箱llsrsjrcsc@dz.shandong.cn，郵件以“姓名+身份證号+減免考務費”命名，并于2022年5月13日撥打電話0534-6990122進行确認。應聘人員須在規定時間内辦理減免手續，逾期視作放棄報考資格。

減免考務費所需材料包括：

最低生活保障家庭人員憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證；脫貧享受政策人口和防返貧監測幫扶對象憑其家庭所在地的縣（市、區）鄉村振興部門出具的有關證明。

鑒于參考的現行高等教育專業目錄中未能完全涵蓋一些舊專業、新興學科、國外學科等，請應聘人員及時查閱現行專業目錄，核實是否屬于專業目錄中的專業。如不屬于現行專業目錄中的專業，且應聘人員認為所學專業為招聘崗位專業條件設置的近似專業，應當主動聯系招聘部門介紹基本情況。必要時，應當提供相應的主幹學習課程等證明材料。招聘部門将根據招聘崗位的履職需要，認定是否屬于近似專業。

(二)資格審查

對應聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，向招聘部門提交本人相關證明材料以及《報名登記表》、《誠信承諾書》。

相關證明材料主要包括：

1、應屆畢業生應聘的，提交二代身份證、崗位要求的學曆學位《教育部學籍在線驗證報告》(畢業後需提交《教育部學曆證書電子注冊備案表》)、應聘崗位所要求的資格證書(原件及複印件)，2022年定向、委培畢業生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明;

2、其他人員應聘的，須提交二代身份證、國家承認的學曆、學位證書和應聘崗位所要求的資格證書(原件及複印件)，《教育部學曆證書電子注冊備案表》;

3、留學回國人員報考的，還要出具國家教育部門的學曆認證;

4、香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還需提供《港澳居民來往内地通行證》；台灣居民應聘的，還需提供《台灣居民來往大陸通行證》。

5、在職人員報考的，還須提交所在單位同意報考的證明信（需加蓋所在單位及主管部門公章），公辦中小學教師應聘須提交縣級以上教育行政部門同意報考證明。

面試審查時間及地點，網站另行公告。

在規定時間内未提交有關審查材料的則視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補。

三、考試内容和方法

考試分為筆試和面試，均采用百分制計算成績，其中，招聘崗位學曆要求為研究生的隻進行面試。

（一）筆試

筆試采取統一考試、統一标準、統一閱卷的方式進行。

根據崗位類别，筆試分為醫學類、護理類和綜合類三類，各類均考一科。醫學類崗位考試内容為醫藥衛生專業基礎知識，護理類考試内容為護理基礎知識，綜合類崗位考試内容為公共基礎知識（主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識、國情等基礎性知識）和綜合寫作。

受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》、《報名登記表》和《誠信承諾書》(參加面試時使用)的時間另行通知，請應聘人員及時關注樂陵市人力資源中心網站發布的相關公告。

為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由招聘部門根據招聘崗位、招聘計劃數和筆試成績确定。

(二)面試

從達到筆試合格分數線的應聘人員中，招聘計劃數10人以下的按1：3的比例确定參加面試的人員，招聘計劃數10人（含）以上的按1：2的比例确定參加面試的人員，并按規定程序面向社會公布。參加面試的人員未按面試公告要求提交有關審查材料的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因自動放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績從高分到低分依次遞補，遞補人員未按規定時間提交審查材料的視為自動放棄。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有人數參加面試；免筆試研究生經資格審查後，按實有人數确定面試人選。

根據崗位特點，分類進行面試，分别采取不同的考試方法。醫學類和護理類采用專業面試的方式，主要測試其專業水平和技能；綜合類采用通用能力面試方式，主要測試應聘人員從事本崗位工作所必需的基本能力素質。

面試的具體時間和要求另行通知。面試設定合格分數線，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢範圍。

參加面試的考生每人繳納考務費70元。

(三)總成績及崗位排名的确定

全部考試結束後，按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算應聘人員考試總成績，考試總成績滿分為百分制。考試總成績及崗位排名在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）公示。如招聘崗位最後一名有重分者，按面試成績高者依次優先的辦法确定考察體檢人員；如面試成績仍相同，采取加試的方式确定考察體檢人員。

四、考察體檢

按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績，由高分到低分依次等額确定進入考察範圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺，根據考試總成績依次遞補。

（一）考察

考察根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察政治思想、道德品質、能力素質、學習工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供的相關信息、材料是否真實準确等進行複審。要按照《關于進一步從嚴管理幹部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2号)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二曆一身份”等内容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并未處理到位的，不得辦理聘用手續。考察工作小組要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

(二)體檢

體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢标準和項目參照公務員錄用體檢标準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。未經招聘單位同意，應聘人員不按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。體檢費用由應聘人員自理。

應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日内提出，複檢費用由應聘人員負擔。對按規定需要複檢的，不得在原體檢醫院進行，複檢醫院級别不低于原體檢醫院，複檢隻能進行1次，結果以複檢結論為準。

應聘者在體檢過程中有意隐瞞影響聘用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消資格。

體檢時處于妊娠期等原因不方便體檢的，應提前提出暫緩體檢申請。待身體條件允許時擇日安排體檢，同時重新進行考察。申請暫緩時限不得超過一年，逾期視為放棄聘用資格。體檢暫緩者體檢及之後的環節均不進行，須體檢合格後再行安排，參加工作時間以實際聘用時間為準。

五、聘用

對考試、考察和體檢及其他資格合格的拟聘用人員，在樂陵市人力資源中心網站（www.sdllrc.cn）上公示，公示期為7個工作日。拟聘用人員名單公示後不再遞補。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者經查反映問題不影響聘用的，按照管理權限報市事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映問題經查屬實且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，确立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員按照《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》的規定進行聘用管理。

聘用人員實行服務期制度，最低服務期為5年（含試用期），服務期内，不得以個人原因提出辭職或調動。

六、疫情防控

在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時将對有關工作安排進行适當調整，請應聘人員理解、支持和配合。

七、其他

（一）本次公開招聘不指定考試教材，不舉辦也不授權任何機構舉辦培訓班。

（二）有關招聘事項信息通過樂陵市人力資源中心網站公布。應聘人員在報名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，應及時關注網站發布的公告信息，保持通訊暢通有效，以免錯過重要信息而影響考試聘用。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，自行負責。

（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

咨詢電話：0534—6990122

2022年樂陵市市直醫院公開招聘備案制管理工作人員崗位表.xlsx

單位同意應聘證明.xlsx